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南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開選聘招商聯(lián)絡(luò)局局長(zhǎng)公告

　　為拓寬選人用人渠道，推動(dòng)南昌綜合保稅區(qū)在新的起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展，圍繞綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向南昌市縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）公開選聘南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)招商聯(lián)絡(luò)局局長(zhǎng)1名。現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持黨管人才原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋局_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著重選聘能夠推進(jìn)綜保區(qū)招商引資以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展的高層次專業(yè)人才。

　　二、選聘范圍和職位（崗位）

　　（一）選聘范圍

　　面向南昌市縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）

　　（二）選聘職位（崗位）

　　詳見《南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開選聘招商聯(lián)絡(luò)局局長(zhǎng)職位(崗位)表》（見附件1）

　　三、選聘條件

　　（一）基本資格條件

　　1、具有大學(xué)本科以上文化程度；

　　2、年齡在45周歲及以下；

　　3、身體健康，具有長(zhǎng)期赴外招商的身體條件和家庭環(huán)境；

　　4、招商工作業(yè)績(jī)突出，具有5年以上招商工作經(jīng)歷，3年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)者；

　　5、熟悉電子信息、生物醫(yī)藥、跨境電商、現(xiàn)代物流等相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力，在招商引資、園區(qū)管理等方面有較強(qiáng)的實(shí)踐能力；

　　6、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　有下列情形之一者不得參加公開選聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的人員；

　　5、個(gè)人征信不良記錄的人員；

　　6、不能正常履職及工作的人員；

　　7、有其他不適宜參加公開選聘情形的。

　　以上關(guān)于年齡、工齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2020年6月30日。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、資格審查、筆試、考察和體檢、研究、公示、辦理聘任調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一） 發(fā)布公告

　　在南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)、南昌市人才招聘網(wǎng)站公開發(fā)布選聘工作信息（http://zbq.nc.gov.cn；http://www.ncrczpw.com/）。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ncrczpw.com/。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日上午9:00至7月17日下午17:00。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月20日上午9:00至7月24日上午9:00。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試。總分為100分。

　　報(bào)名人數(shù)要求達(dá)到1:3及以上的方可開考，如面試開考比例低于1:3的，全部進(jìn)入筆試。面試開考比例高于1:3的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例依次確定職位入闈筆試人選名單（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。

　　面試時(shí)間：2020年7月25日上午9:00至下午17:00。

　　面試地點(diǎn)：南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)管服務(wù)大樓206室（地址：南昌綜合保稅區(qū)保稅大街168號(hào)）。

　　（四）資格審查

　　1、南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)組成資格審查小組，根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　2、資格審查貫穿選聘工作全過程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其選聘資格。

　　3、所需資料：報(bào)名表一式三份；本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；所在單位同意報(bào)考證明原件（體檢前提供）；個(gè)人誠(chéng)信承諾書；近期同底1寸免冠彩色照片3張（報(bào)名資料的復(fù)印件恕不退還）。

　　如因報(bào)名者材料未準(zhǔn)備齊全或出現(xiàn)錯(cuò)誤而不能通過資格審查的，由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

　　4、資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，面試合格者請(qǐng)于2020年7月27日至7月28日（以通知時(shí)間為準(zhǔn)）到南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)管服務(wù)大樓206室（地址：南昌綜合保稅區(qū)保稅大街168號(hào)）憑個(gè)人有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）筆試

　　筆試采取綜合能力筆試。總分為100分。

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定筆試人員名單（最后一名成績(jī)相同者一并列入）。

　　筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:30至11:30。

　　筆試地點(diǎn)：南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)管服務(wù)大樓482室（地址：南昌綜合保稅區(qū)保稅大街168號(hào)）。

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試×40%，面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（六）考察和體檢

　　考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》組織實(shí)施，主要考察選聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現(xiàn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以選聘職位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)相同,由用人單位考察確定最終試用人選。

　　（七）研究、聘任

　　考察結(jié)束后, 依照程序報(bào)相關(guān)會(huì)議研究，決定擬任人選，并進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議則按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所選聘人才到崗前具有事業(yè)身份的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘任期間實(shí)行檔案封存。

　　首次聘期三年，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行聘任手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　選聘期間，應(yīng)聘人員如有疑問請(qǐng)向南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)辦公室咨詢。

　　咨詢電話：0791-86726601

　　監(jiān)督電話：0791-86726632

　　本公告及其他未盡事宜由南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：選聘崗位表.doc

　　附件2：選聘報(bào)名表.doc