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　　2020年湖州市公安局湖州南太湖新區分局警務輔助人員招聘公告

　　根據《湖州市警務輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規定，經審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局湖州南太湖新區分局警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　湖州市公安局湖州南太湖新區分局計劃招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）41人，其中:行政管理輔助崗位3人，治安管理輔警崗位38人。

　　二、招聘條件

　　（一）基本資格條件

　　1．擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業；

　　2．具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1984年7月6日至2002年7月17日期間出生）;

　　3．具有大專以上文化程度，其中行政管理輔助崗位應具備大學以上文化程度；

　　4．具有正常履行崗位職責所需的工作能力；

　　5．身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件；

　　6．具備崗位所要求的其他資格條件。

　　同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人可予以優先招聘。

　　（二）資格條件

　　巡邏處突等基層一線特殊崗位，可適當放寬年齡、學歷等基本條件；具體詳見《湖州市公安局湖州南太湖新區分局招聘警務輔助人員計劃一覽表》（附件1）。

　　（三）不得報考的情形

　　1．受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3．因違紀違規被國家機關、企事業單位開除辭退解聘的；

　　4．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5．本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6．曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　7．曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8．從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　9．其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名方式及資格審查

　　1．網上報名及資格初審

　　報名時間：公告發布時間起至2020年 7月10日17時。

　　報名方法：符合條件的報名者請登錄湖州人才網（www.hzhr.com）下載《湖州市公安局湖州南太湖新區分局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），根據電子報名表如實填寫并將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表；報名人員需確保報名信息的真實性、準確性并將報名表電子版發送至電子郵箱：nthxqgafj@163.com。

　　2．現場報名及資格復審

　　報名時間：2020年7月13日起至2020年 7 月 17 日下午17時30分。

　　報名地點：仁皇山路501號金石大廈9樓。

　　現場報名及資格復審人員需攜帶以下材料：

　　（1）《湖州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。報名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片；

　　（2）本人身份證、畢業證的原件、復印件各1份；

　　（3）學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印）在線驗證報告；

　　（4）中國人民銀行的個人信用報告；

　　（5）已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章；

　　（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。

　　報名現場將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員現場發給準考證（即蓋有單位公章的報名表），憑準考證參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數不足招考計劃1.5倍，將酌情核減招聘計劃。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　（二）體能測試

　　全體報考人員均須進行體能測試。測試科目為男子1000米（女子800米）和立定跳遠。任一項目低于35分不計成績。具體評分標準詳見《體能測試評分標準表》（附件3）

　　體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責。

　　（三）筆試

　　筆試成績（滿分100分）。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

　　（四）面試

　　入圍面試人員根據考生體能測試及筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃1：2比例確定，末位同分者一并入圍面試。不足規定比例的，按照實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　面試結束后，按體能成績的20%、筆試成績的30%、面試成績的50%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由分局隊伍管理與執法監督中心研究決定。

　　（五）體檢

　　根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。

　　（七）人員遞補

　　報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

　　（八）公示與聘用

　　考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網站、湖州人才網進行7天的公示。經公示符合聘用條件的人員，由湖州市公安局湖州南太湖新區公安分局委托具有資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　　因警務輔助人員流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開招聘輔警公告發布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續。

　　（九）薪酬待遇

　　根據不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度，年人均經費保障水平10萬元（含五險一金）。同時，參照本地上年度全社會單位就業人員平均工資的120%、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理確定警務輔助人員年均工資性收入，并建立動態調整機制。

　　四、其他事項

　　（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

　　（二）報考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

　　（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女）

　　（四）各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

　　（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

　　（六）對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打17705822201。

　　（七）招聘各環節相關信息由考生自行關注“南太湖衛士”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　　（八）本公告由湖州市公安局湖州南太湖新區分局隊伍管理與執法監督中心負責解釋。

　　附件1.湖州市公安局湖州南太湖新區分局招聘警務輔助人員計劃

　　附件2.湖州市公安局南太湖新區分局招聘警務輔助人員報名登記表

　　附件3.體能測試評分標準

　　湖州市公安局湖州南太湖新區分局

　　2020年7月6日