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　　商務部配額許可證事務局2020年第二次公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，商務部配額許可證事務局公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　配額許可證事務局是商務部直屬事業單位，依據商務部授權和委托，履行貫徹落實進出口貿易政策、管理許可證簽發業務、監督指導全國許可證簽發機構發證工作等職責，承擔推進貿易數字化、商務部行政事務服務中心（政務大廳）現場管理與服務，及國家外貿轉型升級基地建設和跨境電商綜合試驗區管理的日常事務性工作。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。

　　（三）具有崗位所需的專業、技能、身體條件。

　　（四）全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業生（不含海外留學人員），畢業時須如期取得學歷學位證書。

　　（五）有以下情形之一者不得應聘：

　　1、受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　3、正在接受立案審查的；

　　4、在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　（一）崗位（一）（1人）：工商管理相關專業，大學本科及以上學歷，有一定的英語水平和寫作能力，北京生源。

　　（二）崗位（二）（1人）：計算機相關專業，大學本科及以上學歷，有一定的英語水平和寫作能力，北京生源。

　　以上專業類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》和《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》。

　　四、報名和資格審查

　　應聘人員將個人簡歷（附照片）發送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應聘人員提交的報名材料須真實有效。

　　報名時間:自公告發布之日起至2020年7月22日17時止，以郵件接收時間（北京時間）為考生報名時間，逾期不予受理。

　　按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。

　　五、考試

　　考試共分為二輪。

　　（一）第一輪考試，擬于2020年7月下旬進行。

　　內容包括論述題和行政能力測試、專業能力測試兩個科目。

　　各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業能力測試×60%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　（二）第二輪考試，擬于2020年8月上旬進行。

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數與實際參加筆試人數不足1:5比例時，設定60分為準入分數線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數線的考生可進入第二輪考試。

　　內容包括面試和英語口試兩個科目。各科滿分均為100分。

　　考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　（三）考生總成績

　　總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。

　　考試相關信息將在單位網站:

　　（網址：http://www.licence.org.cn）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于8月中旬進行。視疫情情況由單位妥善安排考生到指定醫院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫院體檢的，要求其到指定等級的醫院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、我單位網站“公告欄”進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

　　八、紀律與監督

　　（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

　　（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：84181512，紀檢監督部門電話84181513。

　　商務部配額許可證事務局

　　2020年7月9日