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　　2020年遼陽市文圣區教育系統引進全日制畢業生公告

　　遼陽市文圣區人民政府根據《關于轉發<人力資源社會保障部>》（遼人社〔2020〕24號）文件規定，擬為遼陽市文圣區教育系統引進擇業期內高校畢業生15名，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數量

　　擬面向全國普通高等院校為遼陽市文圣區教育系統引進全日制高校畢業生15名。

　　二、引進原則

　　本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

　　三、引進人員應具備的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；

　　2、具有全日制本科學歷（指通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷，學制四年）。研究生學歷報考者，所學專業與崗位要求所學專業相同或相近；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、畢業時間須為2018年至2020年；

　　5、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；

　　6、有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

　　※注意事項※

　　1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

　　2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　3、2020年應屆畢業生未按時畢業或2020年7月畢業時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　　（1）報名時間：2020年7月17日9：00至7月22日16：00。

　　（2）報名形式：網上報名，下載《2020年遼陽市文圣區教育系統人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lyszyk2297299@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

　　3、面試。面試擬于2020年8月9日舉行，面試地點另行通知。

　　面試工作根據各專業崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數與引進專業崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位通用全部年級教材內容；如引進人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

　　（1）面試現場需提供以下申報材料：

　　①《2020年遼陽市文圣區教育系統人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

　　②《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　③本科起點各學歷階段畢業證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；碩士畢業生另需攜帶本科階段畢業證、學位證、教師資格證。

　　（2）面試要求

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

　　②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

　　③應聘人員除遵守考場紀律要求外，面試入場前，進行體溫測量并登記“防疫行程卡”查詢近14天行程。考生面試前14天內無外省旅居史的，須提供“健康通行碼”綠碼。如面試前14天內有外省旅居史的，還須提供面試前3天內本人新冠核酸陰性檢測報告。全程佩戴醫用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

　　4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起算）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。

　　4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據國家有關規定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得教師資格證書的，取消引進資格。

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局人才開發科：0419-2297299

　　附件1：2020年遼陽市文圣區教育系統人才引進報名資格審查表.doc

　　附件2：《教育部學歷證書電子注冊備案表》.doc

　　附件3：2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄（申報計劃用）.doc

　　附件4：普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.doc

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2020年7月17日