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以下是公告具體內容：

按照中央、省、市委關于加強城市基層黨建工作意見的要求，建立健全正向激勵機制，加大從優秀社區專職工作者中招聘事業單位工作人員力度，根據《蚌埠市面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員實施方案》，報市人社局核準，現就2020年懷遠縣面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象及崗位計劃

經縣委編辦核準，懷遠縣計劃面向社區工作者招聘事業單位編制內工作人員2名。招聘對象為懷遠縣在職城市社區工作者，主要包括社區“兩委”專職成員和由縣及以上統一招錄的社區專職工作人員。其中從社區書記(主任)中招聘1人，從社區工作者招聘1人。

崗位計劃如下見附件

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有國家承認的大學專科及以上學歷;

(四)40周歲以下(即：1979年7月27日(含)以后出生，年齡計算依此類推)，社區書記(主任)可放寬至45周歲;

(五)懷遠縣在職城市社區工作者，且累計從事社區工作滿三年。社區工作經歷要求，截止時間為2020年7月31日;

(六)服從工作安排，符合報考事業單位所需基本條件，適應事業單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經組織、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(四)在社區任職期間本社區發生重大責任事故的人員、社區工作者考核評議為不稱職的人員;

(五)國家法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

四、招聘程序及步驟

招聘程序分為：發布公告、現場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)發布公告

招聘公告在懷遠先鋒網進行公開發布。后續成績公示等相關信息均在此網站公布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

(二)現場報名和資格審查

現場報名及考生資格審查工作由縣委組織部、縣民政局負責。

統一報名時間：2020年7月27日--7月31日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)，逾期不再報名。

報名地點：懷遠縣委組織部城市組織股辦公室。

注意事項：報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”并仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。報名時，考生須提供身份證(原件)、學歷證書(原件)、社區工作經歷證明、近期同底免冠小二寸證件照3張以及填寫好的《懷遠縣面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員報名表》等。

對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。因報考崗位被取消，符合報考另一崗位的可于2020年8月3日(上午8：30—11：30)到報名現場改報另一崗位(或放棄報考)。2020年8月7日，考生憑身份證到報名處領取《準考證》。

(三)筆試

1、筆試時間為2020年8月8日，上午：08:30—10:00《職業能力傾向測驗》;10:00—12:00 《綜合應用能力》。

具體筆試地點和注意事項見《準考證》。

2、筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分(保留兩位小數)。筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類為準。

3、應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績計算公式為：

筆試最終成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2。

4、設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試成績最低控制合格分數線為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計100分，達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入面試。

(四)面試

依照筆試成績得分高低順序，按照招聘崗位計劃數1：3比例確定參加面試考生人選(因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準;如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試)。

公布進入面試人員名單：在領取面試通知書前，因入圍人員不按時領取面試通知書或放棄面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。

進入面試的考生須按規定領取《面試通知書》，面試具體時間、地點及相關事項見《面試通知書》。

面試采取結構化面試形式，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，面試滿分100分，分數保留小數點后兩位。設定面試最低分數線為60分，對面試成績未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察。

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績，結果保留2位小數。

最終成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。

最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后的第三位四舍五入。

(五)體檢

根據各崗位報考人員考試最終成績，從高分到低分的順序按照1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序)。體檢時間、地點另行通知。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

(六)考察

體檢合格者，進入考察程序。按照德才兼備、以德為先、任人為賢的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信等情況，做到全面、客觀、公正。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢人選、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示及聘用

根據考試、體檢和考察情況，對被確定為擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或雖有反映但不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同，按相關規定辦理聘用手續。

首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.未盡事宜由懷遠縣委組織部、懷遠縣人力資源和社會保障局和縣民政局負責解釋。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

3.本次招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受縣紀檢監察機關和社會各界監督。

咨詢電話：0552-8212179(縣委組織部城市組織股)

監督舉報電話：0552-8212371,8212229(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

點擊下載>>>

懷遠縣面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員報名表.xls

考試期間疫情防控須知.doc

崗位計劃.docx

中共懷遠縣委組織部

懷遠縣人力資源和社會保障局

懷遠縣民政局

2020年7月17日

原標題：2020年度懷遠縣面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員公告