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　　商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院（以下簡(jiǎn)稱商務(wù)部研究院），是直屬國(guó)家商務(wù)部的集商務(wù)研究、信息咨詢、新聞出版、教育培訓(xùn)等功能為一體的綜合性社會(huì)科學(xué)研究與咨詢機(jī)構(gòu)。建院70多年來(lái)，商務(wù)部研究院始終致力于研究中國(guó)對(duì)外貿(mào)易與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作理論、政策和實(shí)務(wù)，為中央和地方政府以及企業(yè)機(jī)構(gòu)提供決策建議、信息咨詢、培訓(xùn)和出版等多層次、多方位的服務(wù)，是中國(guó)商務(wù)領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)高端智庫(kù)，在國(guó)際上享有較高聲譽(yù)。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、技能、身體條件。

　?。ㄋ模┦炀氄莆针娔X操作及辦公軟件的運(yùn)用。

　　（五）全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，按應(yīng)屆畢業(yè)生接收程序辦理。本科生不超過(guò)26周歲（1994年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　?。ㄆ撸┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

　　3.正在接受立案審查的；

　　4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　（一）研究崗（6人）

　　（二）編輯崗（3人）

　　1.中文編輯崗（1人）

　　2.英文編輯崗（1人）

　　3.圖文編輯崗（1人）

　　（三）檔案管理崗（1人）

　?。ㄋ模┭芯可汗芾韻彛?人）

　　以上各崗位招聘具體條件詳見(jiàn)《商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年第二次公開(kāi)招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

　　應(yīng)聘人員每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位, 需在《商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年第二次公開(kāi)招聘報(bào)名表》中寫(xiě)清所報(bào)崗位具體名稱。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年第二次公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將填寫(xiě)好的報(bào)名表與已獲學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（海外留學(xué)回國(guó)人員提供）、大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單或雅思或新托福成績(jī)單、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本（包括首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)）、身份證（正反兩面）的復(fù)印件在報(bào)名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

　　郵寄地址：北京東城區(qū)安定門(mén)外東后巷28號(hào)商務(wù)部研究院人事處,郵政編碼：100710，聯(lián)系電話：010-64245747。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年8月6日17時(shí)止，以郵戳日期（到達(dá)北京時(shí)間）或快遞收件（我單位收件時(shí)間）日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

　　我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

　　五、考試

　　考試共分為兩輪。

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　　第一輪考試擬于8月中上旬進(jìn)行，內(nèi)容為崗位能力測(cè)試和英語(yǔ)筆試，各科滿分均為100分。

　　其中，崗位能力測(cè)試內(nèi)容如下：

　　研究崗測(cè)試內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)；

　　編輯崗測(cè)試內(nèi)容：編輯能力測(cè)試；

　　檔案管理崗、研究生院管理崗測(cè)試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作。

　　考生第一輪考試成績(jī)=崗位能力測(cè)試成績(jī)?50%+英語(yǔ)筆試成績(jī)?50%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位心理測(cè)試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1：5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（已承諾參加心理測(cè)試人員當(dāng)天缺席的，按照實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行考試，不影響該崗位最終聘用結(jié)果；未參加心理測(cè)試人員不得進(jìn)入第二輪考試）。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入心理測(cè)試。

　　心理測(cè)試擬于8月中下旬進(jìn)行，成績(jī)不計(jì)入考試總分。

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　　第二輪考試擬于8月下旬進(jìn)行，內(nèi)容為面試，滿分100分。

　　主要考核考生的舉止儀態(tài)、溝通能力、應(yīng)變能力及邏輯思維能力等基本素質(zhì)測(cè)評(píng)以及專業(yè)能力和英語(yǔ)口語(yǔ)能力的測(cè)評(píng)。其中基本素質(zhì)測(cè)評(píng)占40分，專業(yè)能力占40分，英語(yǔ)口語(yǔ)能力占20分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

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　　考生總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×40%+第二輪考試成績(jī)×60%。

　　若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

　　考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.caitec.org.cn）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于9月上旬進(jìn)行。由單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的（包括體檢當(dāng)日未按約定時(shí)間到達(dá)體檢現(xiàn)場(chǎng)的），視作放棄體檢。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、政審函詢、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院官方網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　某崗位所有應(yīng)聘人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘研究院人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。研究院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┕ぷ魅藛T嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣?huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：010-64212106

　　招聘工作咨詢聯(lián)系人：高老師、孟老師

　　招聘工作咨詢電話： 010-64245747、010-64515015

　　附件1：商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年第二次公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

　　附件2：商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院

　　2020年7月23日