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　　廣元市昭化區人力資源和社會保障局 廣元市昭化區教育局關于公開考核招聘2020屆公費師范畢業生的公告

　　根據省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳《關于開展師范生公費定向培養工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）精神，結合2016年4月區編辦、區人社局、區財政局、區教育局聯合申報的省屬免費師范生需求計劃，經請示區機構編制委員會同意，決定公開考核招聘2020屆公費師范畢業生6名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位見附件1

　　二、  招聘對象、范圍及基本條件

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　　四川省2020屆公費師范畢業生（服務地為廣元市），且完

　　全符合《廣元市昭化區公開考核招聘2020屆公費師范畢業生崗位條件表》（附件2）相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.具有大學本科及以上文化程度和相應教師資格證（確因疫情影響無法取得教師資格證的畢業生，按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發（2020] 24號）有關規定執行）；

　　5.應聘者應遵照《四川省公費師范生培養協議》，完全符合四川省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳《關于開展師范生公費定向培養工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）的要求。

　　6.自愿遵守服務年限規定，未滿規定服務期者，不得向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

　　（三）具有下列情形之一者，不得報考

　　1.涉嫌違法、違紀正在接受專門機關審查，尚未作出結論的;

　　2.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

　　3.按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等有關政策規定應當回避的;

　　4.尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;

　　5.最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照報名及資格審查—面試—體檢—考察—擬聘公示的程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間：2020年8月3日9:00—11:30;14:30-17:30

　　3.報名地點：區教育局人事股

　　4.提供證件及資料：

　?。?）本人身份證原件及復印件。

　?。?）高校入學時與四川省教育廳或廣元市教育局簽訂的《培養協議書》。

　?。?）畢業生就業推薦表（經所在高校院系及就業指導中心簽章并附上大學期間的學業成績單）。

　?。?）就業協議書（空白,要求份數完整）。

　?。?）報名資格審查表（通過本公告附件下載，如實填報）。

　　（6）3張一寸免冠彩色近照。

　　資格審查合格人員發放面試通知書。應聘人員須對提交的報名材料的真實性、有效性負責。考生是否符合報考條件由資格審審和資格確認的結果最終確定。資格審查貫穿于招聘全過程。

　　（二）面試

　　本次招聘采取直接面試的方式進行。面試工作由區教育局負責，區人力資源和社會保障局負責指導、監督工作。面試采取講微格課加才藝展示方式進行。小學音樂、小學體育教師崗位微格課面試滿分分值為50分，才藝素質展示滿分分值為50分；其余崗位微格課面試滿分分值為100分。微格課面試分備課和講課兩個階段?？忌闯楹烅樞虻絺湔n室抽簽確定講課內容，在20分鐘內獨立完成備課稿。講課由考生按備課稿用普通話完成，講課時間限為12分鐘以內，備課稿不作為面試評分內容。微格課面試以我區同學科同學段現行教材內容為依據，主要檢測參加面試人員的基本素質、課堂教學技能、相應學科專業知識技能、語言表達能力、儀表儀態舉止等；才藝素質要求面試者在規定時間內完成面試要求的各項內容，音樂考生自備自己最熟悉的樂器一至二件、自備供指揮用（樂）曲一首，評委視面試者完成情況分項目按標準給分。

　　面試的具體時間和地點以《面試通知書》為準。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。

　　面試工作結束之日起5個工作日內，在昭化區網站上公告實際參加面試人員的面試成績及排名。

　　應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到70分及以上；未形成競爭的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　考核招聘堅持公開、公平、公正的原則，實行考生和用人單位雙向選擇。

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　　1.體檢人員確定

　　根據崗位招聘名額，按照報考者面試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績相同，則由區人力資源社會保障局、區教育局安排加試，并根據加試成績排序確定體檢人員。

　　2.體檢項目和標準

　　體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）的要求執行。

　　3.體檢時間和地點

　　體檢由區人力資源社會保障局、區教育局負責，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的成績同時公布。

　　未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。

　　4.復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　5.體檢費用

　　體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

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　　區人力資源社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、學業業績等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案或學籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發現有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

　　因考察不合格等原因產生的空額，不再遞補。因考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

　　（五）公示

　　經面試、體檢、考察合格者，由區人力資源社會保障局、區教育局進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，在昭化區政府網站公示7日。

　　公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、執（職）業資格、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

　　公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

　　四、辦理聘用手續

　　招聘人員，經公示無異議后，區教育局負責將擬聘用人員的相關材料報區人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

　　區教育局憑區人力資源和社會保障局的聘用資格確認文件，調配介紹信在規定的時間內辦理人員入職手續，簽訂聘用合同。

　　未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

　　五、相關事項提示

　?。ㄒ唬┛忌鷳獦淞⒄\信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

　　（二）請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，區人力資源社會保障和教育部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、資格審查、政策咨詢及監督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等事宜，請向區教育局咨詢。未盡事宜，由廣元市昭化區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　（一）資格審查、政策咨詢電話（區號0839）

　　昭化區教育局：8723154

　?。ǘ┍O督電話（區號0839）

　　昭化區紀委監委：8722477

　　昭化區人力資源社會保障局：8723928

　　附件1、 廣元市昭化區公開考核招聘2020屆公費師范畢業生報名資格審查表.xlsx

　　附件2、公開考核招聘單位基本情況.xls

　　附件3、廣元市昭化區公開考核招聘2020屆公費師范畢業生崗位條件表.xlsx