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　　成都市金牛區(qū)行政審批局2020年下半年公開招聘編外人員公告

　　為進一步推進成都市金牛區(qū)行政審批局各項工作有序開展，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，具體有關事項整理如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）招聘崗位

　　政務服務窗口崗位，此次共招聘5人，工作地點位于成都市金牛區(qū)一品天下大街999號。

　　（二）招聘對象

　　符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　在職人員在經(jīng)考核合格后確定錄用時，須確保已按規(guī)定辦理離職手續(xù)，未在規(guī)定時間內辦理離職并報到的，將不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。

　　二、報名條件

　　（一）報名條件

　　1. 年齡：原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　2．學歷：大專及以上，需在應聘報名前取得畢業(yè)證書。

　　3．優(yōu)先條件: 全日制本科學歷及以上者優(yōu)先；具有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中共黨員（預備黨員）優(yōu)先；其他適宜崗位的優(yōu)先情況。

　　4．個人素質：政治素質好，遵紀守法，為人正派，具有高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)；形象氣質佳，性格溫和，待人熱情、有禮貌；身心健康，具備良好的心理素質和心理調適能力，能承擔一定的工作壓力。

　　（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾被開除公職、黨籍的人員；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員工作期間實行合同制聘用管理，薪酬標準5.11萬元/人/年（含社保單位繳費部分），同時參與政務服務窗口績效考評并發(fā)放相應績效考評待遇。聘用人員試用期按《勞動合同法》執(zhí)行，試用期間發(fā)放80%工資及相應績效考評待遇。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、錄用等程序進行。具體程序和方法如下：

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照公開透明的原則，通過成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：7月24日至7月30日。

　　（二）網(wǎng)絡報名及資格初審

　　報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

　　1. 報名時間：2020年7月31日至8月4日。

　　2. 報名方式：如實詳細填寫報名表（附后），與本人學歷證書掃描件、身份證掃描件、職業(yè)資格證書及其他等級證書發(fā)送至郵箱jnqxzspjzhaopin@163.com。

　　3.初審方式：招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件開展簡歷初審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定符合條件人員名單進入考試環(huán)節(jié)，符合條件人員將于報名截止后2天內在金牛區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　（三）筆試

　　1.考試形式：閉卷考試及實際操作。

　　2.考試范圍：閉卷考試內容包含：綜合能力測試，題型為主觀題和客觀題。測試范圍：《憲法》《行政許可法》《民法》等法律法規(guī)，國情、省情、市情、區(qū)情，公文寫作，商事制度改革基本情況，行政單位基本常識，經(jīng)濟、科技、文化常識，時事知識等；實際操作內容包含：電腦打字、文檔排版、制表等。

　　3.考試成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。

　　4.考試時間：另行通知。

　　5.考試地點：成都市金牛區(qū)一品天下大街999號。

　　6.因考生個人原因導致缺考的，后果由考生承擔。

　　（四）資格復審及面試

　　1.確定復審面試人員：按照筆試成績由高到低排名，按1:3的比例確定進入資格復審及面試環(huán)節(jié)人選，最后一名成績相同的，可一并進入資格復審環(huán)節(jié)，如實際人數(shù)低于要求比例的，以實際符合條件人數(shù)為準。

　　2. 面試內容：綜合素質、語言表達、儀容儀態(tài)等與崗位要求等相關內容。面試者總分為100分，成績低于60分者不予錄取。

　　3. 面試攜帶材料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（大專學歷不需提供）的原件及復印件，戶籍（家庭住址）所在地派出所開據(jù)的無犯罪記錄證明。

　　4.面試時間和地點：另行通知。因考生通訊不暢通等個人原因導致缺席的，后果由考生承擔。

　　（五）總成績

　　1.本次公開招聘采取綜合考核的方式進行。總成績滿分100分，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　2.按總成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

　　（六）體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的報考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

　　招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)總成績排序進行遞補。

　　（七）考察

　　由區(qū)行政審批局招聘工作領導小組組織對體檢合格的報考人員進行考察，形成書面推薦意見，報局黨組審議。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補。

　　（八）擬錄用人員名單公示

　　考察合格者進入擬錄用人員名單，將通過金牛區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，且提供相關線索，保持聯(lián)絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。

　　（九）錄用

　　經(jīng)考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬招聘人員的，與成都市金牛區(qū)行政審批局簽訂勞動合同，試用期經(jīng)考察不合格的解除勞動關系。

　　五、紀律監(jiān)督

　　為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘過程由區(qū)紀委派駐的紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

　　（二）報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。

　　（三）我單位依據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　（四）我單位擁有對招聘工作的最終解釋權。

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

　　咨詢電話：028-87707258（張老師）。

　　附件：應聘人員登記表

　　成都市金牛區(qū)行政審批局

　　2020年7月24日