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　　2020年沈河區招聘事業編制管理崗位工作人員的通知

　　為持續推進事業單位改革，根據相關單位工作需要，經區委、區政府批準，面向我區事業單位工作人員公開招聘事業編制管理崗位工作人員，補充至社會事務服務中心（派駐區商務局），財政事務服務中心和退役軍人服務中心等崗位。具體方案如下：

　　一、基本原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持以德為先、德才兼備的用人標準。

　　二、招聘崗位及數量

　　區社會事務服務中心、財政事務服務中心、退役軍人服務中心，擬招聘普通管理崗位工作人員共20人，具體為：

　　1、社會事務服務中心派駐區商務局樓宇服務部、商貿流通服務部工作崗位招聘人員7名，要求能適應商務洽談需要，具備較強的公關能力及組織、協調能力，熟悉電腦辦公軟件操作。

　　2、財政事務服務中心協護稅工作崗位招聘工作人員7名，要求具備較強的溝通能力，熟悉電腦辦公軟件操作。

　　3、退役軍人服務中心綜合服務工作崗位擬招聘工作人員6名，要求熟練掌握計算機操作，有一定文字功底，組織協調能力強。

　　4、如符合條件的報名人員沒有達到各崗位招聘數量2倍時，適量減少招聘數量，將按照實際報名數量的50%確定該崗位招聘數量。

　　三、招聘范圍及條件

　　1、在我區事業單位工作的管理、專業技術、工勤崗位的在編在崗人員，包括借調在機關事業單位已履行借用手續且仍處于借用期的教育系統工作人員。（2019年考錄到退役軍人服務中心人員，以及區教育局下屬事業單位中全額身份工作人員不在招聘范圍，區教育局和區衛健局下屬事業單位中符合報名條件的人員需經本單位同意方可報名。）

　　2、年齡在47周歲（1973年1月1日以后出生）以下，性別不限，具有大專以上學歷。

　　3、身體健康，能適應相關崗位工作需要。

　　4、近三年年度考核結果均為合格（稱職）以上等次。

　　5、有以下情形之一者不得報名：

　　(1)受黨紀政紀處分的；

　　(2)組織處理尚在處分期和影響期內的；

　　(3)受記過、黨內嚴重警告及以上處分的；

　　(4)正在接受紀律審查或監察調查尚未做出結論的。

　　四、相關待遇

　　被錄用人員需要辦理調轉手續，按相應級別享受全額事業單位工作人員待遇，具體為：

　　1、招聘人員通過試用期考核后，人事關系分別調入到沈河區社會事務服務與行政執法中心、沈河區財政事務服務中心和沈河區退役軍人服務中心。

　　2、原崗位為管理崗位的，原職級不變，領導管理崗位轉聘到相對應的普通管理崗位。

　　3、原崗位為專業技術人員的，需轉聘到普通管理崗位。具體為：高級轉聘至普通管理七級，中級轉聘至普通管理八級，初級轉聘至普通管理九級或十級。其中考錄退役軍人服務中心的，統一轉聘至普通管理九級。

　　4、工勤崗位人員需符合轉聘條件（工勤技能崗位四級及以上方可報名），考錄后需轉聘到普通管理九級或十級。

　　五、招錄程序

　　本次招聘工作由區人力資源和社會保障局組織實施，按照發布公開招聘方案、報名（資格審查）、筆試、面試、考察、公示、試用等步驟進行，具體程序如下：

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名時間：2020年8月6日至7日工作時間。

　　2、報名地點：區人力資源和社會保障局事業單位管理科（地址：沈河區盛京路25號，沈河區政府院內3202或3205辦公室，電話：24847821、22898806，聯系人：于躍、尹艷）

　　3、報名須知：報名時須持本人身份證、畢業證原件和學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或提供人事檔案中相關學歷材料）及復印件各一份，3張近期免冠一寸彩色照片。

　　4、資格確定：先由報考人員所在單位對報考人員進行資格初審，經資格初審合格后 ，填寫《沈陽區招聘事業編制管理崗位人員報名表》一份（單位蓋章），區人力資源和社會保障局對報名人員進行資格復審，確定筆試人員名單。

　　（二）筆試：

　　由區人力資源和社會保障局及相關招聘單位確定試題并具體組織實施。根據筆試成績，按照1:2的比例，確定面試人選。

　　具體考試時間以《準考證》為準。

　　（三）面試：

　　面試由區人力資源和社會保障局、區社會事務服務與行政執法中心、區財政事務服務中心、區退役軍人事務服務中心組織實施，區紀委負責監督。

　　面試的時間及地點另行通知。

　　（四）考察：

　　面試結束后，面試成績加筆試成績計算總成績，按招聘崗位1：1確定考察人員名單。如出現總成績同分情況，按照面試成績高低確定考核人員；如總成績和面試成績均相同，同分者全部納入考察范圍，依據考察結果確定招聘人員。如有考察不合格者，則按總成績由高到低順序依次遞補。

　　考察工作由區人力資源和社會保障局、區社會事務服務與行政執法中心、區財政事務服務中心、區退役軍人事務服務中心共同組織實施，主要考察擬聘人員的思想品德、專業能力、工作業績等，并做出書面考察意見。

　　六、公示、試用與錄用

　　區人力資源和社會保障局根據考察結果，對招聘人選進行公示，公示期7天。公示期滿人員到崗后，試用期2個月，試用期滿由用人單位出具考核意見，試用期考核合格的人員按有關規定辦理相關調轉手續（試用期考核合格的人員在試用期間比照正式調轉后標準享受績效待遇），試用期考核不合格者返回原單位。

　　七、本方案由區人社局負責解釋

　　附件：事業單位招聘報名表.xls