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　　準格爾旗2020年度事業單位引進高層次緊缺人才的公告

　　為了進一步優化年輕干部來源、改善干部隊伍年齡、專業結構，提升干部隊伍整體素質，2020年，準格爾旗將從全國“雙一流”建設高校和重點院校引進一批緊缺優秀黨政人才。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進數量和待遇

　　擬引進10名左右。引進人才均占事業編制，享受我旗事業單位工資福利待遇，同時，對引進國內重點大學（教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”、“211”工程高校）畢業生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標準發放生活補貼（連續發放3年）。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理暫行規定》，擇優提拔到事業單位副科級領導崗位。

　　二、引進對象

　　本次人才引進對象為下列人員之一：

　　1.全日制博士研究生；

　　2.2020年QS世界大學排名前500名大學的海外留學碩士及以上學歷畢業生；

　　3.教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科（一流大學建設高校或一流學科建設高校重點建設學科）和原“985”、“211”工程高校全日制本科及以上學歷畢業生；

　　4.對于我旗事業單位確需的緊缺專業人才，可從區內普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生中引進，且第一學歷須為全日制本科學歷。

　　三、資格條件

　　（一）引進人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

　　2.思想政治素質好，擁護黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業道德，事業心強，服從組織分配；

　　3.年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、30周歲以下（1990年7月1日以后出生），其中取得引進專業的博士學位的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；

　　4.專業不限；

　　5.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、組織協調和文字綜合能力。

　　（二）具有下列情形之一的人員不允許參加人才引進：

　　1.現為準格爾旗行政事業單位（國有企業）正式工作人員;

　　2.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

　　3.因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次人才引進程序按照網上報名、資格審查、面試、確定擬引進人選、考察、體檢、公示、簽訂合同等程序逐項進行。

　　（一）網上報名

　　1.人才引進報名采取網上報名方式進行，報名人員直接登錄準格爾旗人民政府網站（網址：http://www.zge.gov.cn/），點擊“通知公告”欄目查看引進人才公告。

　　2.網上報名時間：2020年8月5日9:00至8月14日17:30。

　　3.報名時，報名人員須按要求填寫《準格爾旗2020年度事業單位引進高層次緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關信息。

　　4.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷等證明材料以及單位同意報考證明等掃描形成電子版材料，以壓縮包的形式并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業院校+專業”發送至指定的電子郵箱（zqzzbrck@126.com）。應聘人員須在8月14日17:30之前將材料發送到指定郵箱，8月14日17:30之后不再受理，視為自動放棄報名資格。

　　5.報名人員必須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、考試、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　6.報名人員報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

　　7.本次人才引進報名不收取報名費。

　　（二）資格審查。

　　1.報名結束后，將對報名人員資格條件進行初審。資格審查由旗人才工作領導小組辦公室組織實施。根據報名人員網上報名發送到指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。資格審查合格人員名單在準格爾旗人民政府網公布。

　　2.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或引進人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格。

　　（三）面試。

　　1.由旗人才工作領導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人選進行面試。

　　2.面試評估組由3-7名相關行業、專業的專家組成。評估通過面試、答辯等多種方式進行，評估組出具面試成績及書面意見。面試成績將通過準格爾旗人民政府網進行公示。

　　（四）確定擬引進人選。

　　旗人才工作領導小組辦公室按成績排名由高到低，結合引進緊缺人才需求，提出建議引進人選名單，經集體研究后，確定最終擬引進人選。

　　（五）考察。

　　1.由旗人才工作領導小組辦公室負責對擬引進人選進行實地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。具體考察時間在準格爾旗人民政府網站另行通知。擬引進人選須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加考察的，取消引進資格。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。

　　2.考察所需材料。擬引進人員參加考察須提交以下材料：《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證、有效期內的電子注冊備案表或學歷認證報告、崗位條件要求的資格證書、單位同意報考證明等材料原件和復印件(一式兩份)。

　　3.考察方式。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學進行談話了解情況。考察堅持全面、客觀、公正原則。

　　（六）體檢。面試和考察工作結束后，根據崗位，按照等額確定進入體檢范圍人選。如果末位出現成績并列的報考人員全部進入體檢范圍，體檢具體時間和地點在準格爾旗人民政府網站上另行通知。

　　1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行。

　　2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，根據崗位，并按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。體檢由旗人力資源和社會保障局統一組織實施，擬引進人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

　　（七）公示

　　確定擬引進人員名單將在準格爾旗人民政府網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

　　1.對反映的問題影響聘用經查證屬實的，取消錄用資格，根據崗位，并按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。

　　2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗人才工作領導小組辦公室對擬引進人才進行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

　　（八）簽訂合同

　　公示期滿無異議的，須由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消引進資格。對引進人才實行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規定服務期為5年，服務期內引進人員不得參與區內外機關事業單位考錄招聘，未經旗人才工作領導小組同意不得調離準格爾旗。服務期內辭職人員須承擔人才引進違約責任。

　　五、崗位安排及實踐鍛煉

　　由旗人才工作領導小組辦公室根據我旗事業單位實際需求和擬引進人才所學專業，對擬引進人才進行崗位分配。著眼于培養儲備優秀黨政人才，旗人才工作領導小組辦公室將根據面試和考察結果，結合我旗現實需要，擇優選拔一定數量人選，首先在旗委辦、政府辦、旗委組織部等部門調訓一年，第二年安排到綜合經濟部門、工業園區和蘇木鄉鎮（街道）等吃勁崗位掛職鍛煉。擬引進人才試用期滿之后，對表現突出的，由旗委組織部考察列為優秀青年副科級后備干部。

　　六、相關情況的說明

　　本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監委及社會各界的監督。嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　本公告未盡事宜及有關信息，將在準格爾旗人民政府網站發布，請予關注。本公告由旗人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0477-4886292

　　咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。

　　附件：2020年準格爾旗事業單位引進高層次人才報名表.doc