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　　2020年阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生技術人員簡章

　　根據《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發〔2020〕12號）和《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2020年度全市事業單位補充工作人員編制使用計劃的通知》（赤機編發〔2020〕12號）文件精神，結合我旗基層醫療衛生機構實際，制定2020年阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生技術人員實施方案。

　　一、目標任務

　　根據我旗蘇木鄉鎮衛生院的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘衛生專業技術人員，加強基層衛生技術人員隊伍建設，吸引一批優秀的衛生技術人員服務基層，承擔農村牧區常見病、多發病、慢性疾病的基本醫療服務，提供“簡、便、廉、效、優”的適宜醫療衛生技術，有效緩解百姓“看病難、看病貴”的現象，促進我旗醫療衛生事業健康發展。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；結合政府宏觀管理和用人單位自主權；統一規范、分類指導、分級管理。

　　三、招聘計劃及崗位設置

　　阿魯科爾沁旗衛生健康系統共計劃公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員61人。（詳見附件1《2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表》）。

　　招聘計劃中，不低于40%的崗位用于招聘服務期滿（含2020年服務期滿）且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）。20%的崗位用于招聘蒙漢兼通人員。

　　名詞釋義:“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃（須服務兩年以上）。“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　四、招聘人員條件

　　（一）本次公開招聘事業單位工作人員應具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、戶籍條件：臨床、蒙醫、中醫、護理、康復、口腔、藥劑、中藥、蒙藥、公共衛生管理等崗位限定阿魯科爾沁旗戶籍或高考時生源地為阿魯科爾沁旗的；醫學影像和醫學檢驗崗位不限戶籍；報考“項目人員”崗位的，必須具有阿魯科爾沁旗戶籍（含高等院校入學前為阿魯科爾沁旗戶籍）或在阿魯科爾沁旗服務，且服務期滿考核合格的“項目生”和具有阿魯科爾沁旗戶籍的大學生退役士兵；戶籍必須是本招聘公告發布時間之前的戶籍。

　　4、年齡條件:

　　年齡40周歲以下（1979年8月13日以后出生）。其中招聘蘇木鄉鎮衛生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業技術崗位或中、高級職稱的專業人員，可以根據工作需要年齡可進一步放寬到45周歲（1974年8月13日以后出生）。

　　5、學歷及資格條件:臨床、蒙醫、中醫崗位要求具有全日制大專及以上學歷并具備執業助理醫師以上執業資格；護理崗位要求具有全日制大專及以上學歷并具備執業護士資格（根據人社部發﹝2020﹞24號文件精神，2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生和2020屆高校畢業生護士執業資格實施“先上崗、再考證”措施）；康復、藥劑、中藥、蒙藥崗位要求具有全日制大專及以上學歷并具備相關從業資格；其他崗位要求全日制大專及以上學歷。其中招聘蘇木鄉鎮衛生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業技術崗位或中、高級職稱的專業人員，學歷最低可以降低到中專（含技工學校）。

　　6、專業要求：詳見《2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表》。取得執業醫師（助理）、執業藥師、藥師（士）、檢驗師（士）、影像醫師（助理）及以上專業技術資格人員專業可為醫學相關專業。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1、現役軍人；

　　2、在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業生）；

　　3、在本招聘公告發布時間之前機關事業單位在編在冊工作人員（含試用期內）；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5、在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內的人員；

　　6、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員。

　　本次蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作包括制定實施方案、招聘計劃及崗位設置、報名資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等環節，本次招聘簡章在赤峰市人力資源和社會保障局官網上公布。

　　五、報名、資格審查

　　1、報名方式：本次公開招聘報名采取現場報名方式進行。報名申請與資格審核現場同步進行，紀檢監察全程監督。

　　2、報名時間：

　　2020年8月13日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30 )--- 2020年8月17日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30)

　　3、報名地點：

　　阿魯科爾沁旗衛生健康委員會院內西側獨棟小二樓。

　　4、語種選擇及要求：

　　應聘人員在報名時，需要選擇筆試語種、面試語種，語種一經選定，不予變更。

　　筆試應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古語試卷，其他考生可自行選擇漢語作答或者蒙語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；對不按規定文字作答的，按零分處理。面試應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語；應聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。

　　5、需要提供的材料：

　　應聘人員報名時，需提供有效期內本人二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照），戶口簿，畢業證書（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，由所在院校開具畢業證明），初、中、高級職稱資格證原件及復印件，項目人員服務期滿合格證（或服務期滿合格證明）；中國高等教育學生信息網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表并攜帶1寸免冠彩照3張。

　　6、崗位調整

　　本次招聘基層醫療機構衛生技術人員不設開考比例。報名結束后“項目人員”空缺崗位將自動合并到相應非項目人員崗位。（崗位合并后不再公示）報名申請通過人員達不到各崗位設置人數的或無人報考的，經旗基層醫療衛生機構公開招聘衛生專業技術人員領導小組辦公室研究后，可將中藥崗位調整到中醫崗位、蒙藥崗位調整到蒙醫崗位、其他崗位調整到臨床崗位。通過崗位調整后依然空缺的，由旗衛健委牽頭通過“走出去、點對點”到各地相關專業院校、畢業生就業指導中心、人才交流中心和就業服務機構從2018、2019、2020、2021年畢業生中進行考察招聘。

　　六、筆試

　　（一）筆試工作由阿魯科爾沁旗衛生健康委員會組織實施。應聘人員務于2020年8月20日到阿魯科爾沁旗衛生健康委員會醫政股領取筆試準考證。

　　（二）筆試內容：醫學基礎知識

　　（三）筆試時間：2020年8月23日上午9：00－11：00。

　　（四）筆試地點：

　　詳見《準考證》上的考點地址。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證，否則不準參加考試。

　　（五）政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　（六）筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　（七）筆試成績公布：

　　筆試閱卷結束后，在阿魯科爾旗人民政府網上公布筆試成績。

　　七、確定進入面試范圍人員

　　按招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數不超過1:3的比例確定進入面試人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

　　進入面試范圍人員，于2020年8月27日到阿魯科爾沁旗衛生健康委員會醫政股領取面試準考證。

　　八、面試

　　（一）面試工作由阿魯科爾沁旗衛生健康委員會組織實施。面試時間、面試地點另行通知，請參加面試人員密切關注阿魯科爾沁旗人民政府網。

　　（二）此次面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

　　（三）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

　　（四）面試考官由7人組成，考官均由異地聘請。

　　(五) 考試總成績的計算：按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應聘人員的考試總成績。考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%。考試總成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

　　應聘人員筆試、面試成績和總成績在阿魯科爾沁旗人民政府網上公布。

　　九、體檢與考察

　　（一）按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定，由阿魯科爾沁旗衛生健康委員會組織實施，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

　　（三）考察工作在體檢結果公示完成后進行。由阿魯科爾沁旗衛生健康委員會負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

　　十、公示

　　（一）根據應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在阿魯科爾沁旗人民政府網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　（二）公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照總考試成績從高到低依次遞補。

　　十一、聘用

　　（一）公示期滿，由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　（二）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　（三）聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　（四）對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　（五）因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現空缺崗位，可以按照成績從高到低依次遞補。

　　十二、服務期

　　本次招聘的所有用人單位在聘用合同中必須約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求，最低服務期內不得以借調、調訓、協助工作等方式借用或調出。

　　十三、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行回避制度。招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。

　　（二）按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

　　（三）在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（四）本《方案》中未盡事宜及有關信息，將在阿魯科爾沁旗人民政府網上發布，請予關注。

　　咨詢電話：0476-7230135,15804865936（阿魯科爾沁旗衛生健康委員會）

　　附件1、2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表

　　附件2、2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛生健康系統基層醫療衛生機構公開招聘衛生專業技術人員資格審核報名表

　　阿魯科爾沁旗衛生健康委員會

　　2020年8月10日