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　　2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求，漣源市擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

　　擬公開招聘工作人員83名，除藝術(shù)學(xué)校招聘崗位為自收自支事業(yè)編制外，其他各崗位均屬全額事業(yè)編制。招聘計(jì)劃詳見《2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)其他條件

　　具體招聘崗位其他條件要求詳見《2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.本市在編工作人員。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　1.崗位要求的工作經(jīng)歷以2020年8月25日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。須由考生提供原單位出具的有效書面證明，工作單位為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證或工資發(fā)放明細(xì)表。

　　2.崗位要求的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　3.崗位要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位主管部門根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)定;

　　4.本市外有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位行政公章)方可報(bào)名。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布，公布時(shí)間至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日至8月27日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人力資源和社會(huì)保障局附樓三樓會(huì)議室(詳細(xì)地址：漣源市人民路9號(hào))。

　　3.報(bào)名程序和要求：由各招聘單位和主管部門派專人負(fù)責(zé)組織報(bào)名，符合報(bào)考條件的人員必須本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書及其他所需證件的原件及復(fù)印件，1寸近期免冠半身照片3張，帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”1份。暫未取得畢業(yè)證的2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部委印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))等文件精神，2020屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)，如在2020年12月31日前未取得畢業(yè)證書并提交學(xué)籍檔案的，取消聘用資格，不予補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)，終止人事關(guān)系。

　　2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證的，可暫不提供教師資格證，若通過本次招聘考試取得聘用資格的,在試用期內(nèi)未取得招聘崗位所需的教師資格證，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　2017屆及以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，提供教育行政部門有效期內(nèi)的教師資格認(rèn)定《受理憑證》或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》參加應(yīng)聘考試的，若通過本次招聘考試取得聘用資格的,在2020年12月31日前未取得招聘崗位所需的教師資格證，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　4.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者取消應(yīng)聘資格。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，對(duì)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰3比例的崗位予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)漣源市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。

　　5.資格審查：由用人單位和主管部門派專人組成資格審查組，根據(jù)報(bào)考條件審查應(yīng)聘人員資格，資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年9月10日至9月11日，報(bào)考人員憑有效身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績(jī)均采用百分制。采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算合成綜合成績(jī);采用實(shí)操和試講面試方式的崗位筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%折算合成綜合成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：詳見《2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(預(yù)定2020年9月12日)。

　　(3)筆試成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

　　2.面試

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式的，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對(duì)象;采取實(shí)操、試講面試方式的，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍對(duì)象。在比例范圍內(nèi)筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)漣源市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以降低面試開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，其面試成績(jī)低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對(duì)象。面試入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

　　(2)采編、播音主持、舞蹈、聲樂、戲劇演員、戲曲演奏員、舞美崗位面試方式為實(shí)操，根據(jù)崗位設(shè)定實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試項(xiàng)目;理論教員(教師)崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，給定一個(gè)教學(xué)片段，考生備課40分鐘，試講10分鐘;其他各崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，要求考生在8分鐘時(shí)間內(nèi)口頭回答兩道答題。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試評(píng)委全部從漣源市外聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.綜合成績(jī)公布

　　綜合成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)各報(bào)考崗位核定的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，學(xué)歷層次(研究生、本科、專科)高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次仍相同時(shí)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;如仍相同的，提交漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

　　3.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　4.體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　5.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依據(jù)上述辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由各招聘單位和主管部門組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察時(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件、縣級(jí)衛(wèi)健部門出具的計(jì)劃生育審查合格證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。

　　如考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過兩次。

　　(六)公示

　　考生考察合格后確定為擬聘對(duì)象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，報(bào)漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，提供擬聘用人員的身份證、畢業(yè)證、資格證書等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，報(bào)漣源市人力資源和社會(huì)保障局審查，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格者的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。新聘用人員在應(yīng)聘崗位服務(wù)期限至少為三年。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由漣源市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組全程參與和監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)公開招聘過程中各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考者不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)擬聘人員在收到通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(三)漣源市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)根據(jù)國(guó)家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)、考場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示綠色健康碼等。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡在公開招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。回避制度按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　八、本公告由漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0738-4439572

　　舉報(bào)電話：0738-4980231

　　附件：

　　2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表.xlsx

　　湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　2020年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名匯總花名冊(cè).xls

　　漣源市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月13日