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2020年秋季新源縣面向社會(huì)公開招聘初中高中教師簡章
 
　　為全面普及國家通用語言文字教學(xué)的目標(biāo)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣財(cái)政聘用初中高中教師200名，招聘簡章如下:
 
　　一、招聘范圍及條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　全日制普通高校（含往屆）本科畢業(yè)生。
 
　　（二）基本要求
 
　　1.具有中華人民共和國國籍, 遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);
 
　　2.遵守憲法和法律;符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。
 
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和工作能力;
 
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
　　6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件，學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、自治區(qū)教育部門認(rèn)可的學(xué)歷。
 
　　（三）招聘崗位條件
 
　　1、學(xué)歷要求：初中、高中教師崗位：全日制本科及以上學(xué)歷。
 
　　2、專業(yè)要求：根據(jù)自治區(qū)特崗教師招聘要求相近相似專業(yè)
 
　　3、有教師資格證的可優(yōu)先錄取。
 
　　4、戶籍、性別、族別不限；
 
　　5、年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
 
　　6、普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上，報(bào)考語文學(xué)科的普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上。
 
　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
 
　　（四）下列人員不在此次公開招聘范圍
 
　　1.近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
 
　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
 
　　3.立案審查尚未作出結(jié)論人員；
 
　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
 
　　5.自治區(qū)中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿的特崗教師）
 
　　6.被行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
 
　　凡在招聘報(bào)名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
 
　　二、招聘程序
 
　　招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名(電話報(bào)名、微信報(bào)名等形式）、資格審查、面試答辯、政審、公示、體檢、檔案審查、擬聘用、崗前培訓(xùn)、正式聘用（簽訂聘用合同）等程序進(jìn)行。
 
　　（一）發(fā)布招聘簡章
 
　　新源人民政府網(wǎng)（http://www.xinyuan.gov.cn），“新源零距離”、“新源先鋒”微信公眾號。
 
　　（二）報(bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日---20日
 
　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名、微信報(bào)名等形式，報(bào)名時(shí)提供報(bào)名表和崗位表并提供身份證、畢業(yè)證、普通話證等有效證件原件掃描件。
 
　　3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
 
　　（1）縣直各學(xué)校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校：
 

 
　　（2）新源縣教育局人事辦：張霞5020308 13309995177
 
　　4、招聘學(xué)校及崗位詳見各學(xué)校崗位設(shè)置表附件1。
 
　　（四）面試
 
　　1.面試時(shí)間：待定（另行通知）。
 
　　2.面試答辯地點(diǎn)：新源縣第六中學(xué)（或采取網(wǎng)絡(luò)面試）
 
　　3.面試答辯要求：按疫情防控要求，采用現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試。（1）面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。（2）嚴(yán)禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
 
　　4.面試方式：試講及答辯。
 
　　5.公布總成績時(shí)間：待定
 
　　（五）體檢時(shí)間：待定（另行通知）
 
　　參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。教育局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用自理，按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用交體檢醫(yī)院。
 
　　（六）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,筆試前交回。考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假，經(jīng)核查取消招錄資格。
 
　　（七）調(diào)劑：服從調(diào)劑、面試成績合格但未聘用人員可列入調(diào)劑范圍，由教育局負(fù)責(zé)調(diào)劑。
 
　　（八）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，在新源縣教育局進(jìn)行公示。
 
　　（九）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等，不計(jì)算工齡。
 
　　三、聘用及待遇
 
　　（一）應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、用人單位對其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽（不超過三年），不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。
 
　　（二）被聘用人員未取得教師資格證書的，須在聘用后三年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
 
　　（三）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員等各類考試。三年后未被錄用的，自動(dòng)解除聘用合同。
 
　　（四）聘用教師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局制定，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
 
　　四、其它事項(xiàng)
 
　　（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
 
　　（二）應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
 
　　（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。
 
　　（四）招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
 
　　監(jiān)督電話：
 
　　縣紀(jì)檢委：0999-5031133
 
　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0999-5030093
 
　　縣教育局：0999-5020125 5020308
 

　　附件1：教育局匯總縣聘招聘崗位表.xlsx