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　　湖南廣播電視大學2020年公開招聘公告

　　湖南廣播電視大學創辦于1979年，是一所采用現代教育技術手段進行遠程教學的開放大學。學校是教育部“中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點”總結性評估優秀學校，“高職高專院校人才培養工作水平評估”優秀學校、湖南省文明高校。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位26個;招聘計劃36名，其中專業技術崗位36名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南廣播電視大學網站(http://www.hnrtu.edu.cn)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2020年8月26日上午9:00至8月28日下午5:00。

　　2.報名方式

　　采取網上報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　應聘人員登錄湖南廣播電視大學網站(http://www.hnrtu.edu.cn)報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求上傳身份證、學歷學位證(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、職稱證及其他與應聘要求相關的證件、證明材料的掃描件，選取應聘崗位。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年7月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南廣播電視大學網站公布，核發準考證。

　　請通過資格審查人員自行在湖南廣播電視大學網站(http://www.hnrtu.edu.cn)報名端口打印準考證。領取準考證的時間:在學校官網另行發布，考試時間、地點見準考證。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　①應聘A類崗位:采取直接考核的方式進行，資格審查通過人員全部進入考核。主要考核師德師風、學術成果、教育教學、技能等方面。

　　②應聘B類崗位:采取筆試、科研成果量化考核、試教相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的40%，科研成果量化考核占綜合成績的20%。

　　筆試:資格審查合格人員全部進入筆試，主要測試內容為公共基礎知識和寫作，總分100分。

　　試教:根據應聘同一崗位筆試成績，按崗位招聘數1:5的比例確定試教人員(達到開考比例，未達到入圍試教比例的，則全部入圍)。試教采取課堂授課的方式，主要考核應聘人員的課堂教學掌控能力及教學基本素質等。總分100分。

　　科研成果量化考核:經過筆試入圍試教人員全部進入考核。主要測評專業水平及科研能力，總分100分。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　③應聘C類崗位:采取筆試、面試相結合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定面試人員(達到開考比例，未達到入圍面試比例的，則全部入圍)。面試采取結構化面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達、形象氣質等。總分100分。

　　設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

　　應聘人員參加考核、筆試、面試、試教、科研成果量化考核須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在湖南廣播電視大學網站公示。

　　(五)體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。

　　六、公示

　　根據考核綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南廣播電視大學網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82822738,82821734(學校人事處)

　　舉報電話:0731-82821717(學校紀檢監察處)

　　附件：

　　1、2020年湖南廣播電視大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　湖南廣播電視大學

　　2020年8月14日