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　　中國（黑龍江）自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)引進高層次人才公告

　　為對接國際先進規(guī)則，全面深化改革，經(jīng)中國(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開引進6名員額制高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“急需緊缺、專業(yè)對口、注重實績”的原則，采取考試考核的方式，重點引進自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)所需的金融、制度創(chuàng)新、綜保區(qū)、國際合作、產業(yè)投資促進等方面的高層次人才。

　　二、引進人數(shù)

　　1.自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)金融服務局引進2人;

　　2.自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)制度創(chuàng)新局引進1人;

　　3.自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)綜合保稅區(qū)管理局引進1人;

　　4.自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)國際合作局引進1人;

　　5.自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)產業(yè)投資促進局引進1人。

　　具體引進崗位詳見《2020年中國(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)高層次人才引進計劃表》(附件1，以下簡稱《引進計劃表》)。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

　　3.熟悉自貿試驗區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與崗位相匹配的資歷條件和專業(yè)素養(yǎng)，有敏銳的市場洞察力、較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題能力、文字綜合能力、風險掌控及抗壓能力。

　　4.工作實績突出，符合《引進計劃表》中規(guī)定的相關條件。

　　5.身體健康。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;

　　(2)正在受司法機關立案偵查或紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響聘用的;

　　(3)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　(4)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定的。

　　四、實施步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)和國內各類新聞媒體發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2020年9月10日08:30—10月10日17:00。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　報名需提供以下材料：

　　(1)《2020年中國(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)引進高層次人才報名登記表》(附件2，簡稱《報名登記表》)，表內電子照片應為1寸藍底近期免冠證件照;

　　(2)引進崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明、主要任職經(jīng)歷證明及近五年工作總結或述職報告;

　　(3)畢業(yè)證、學位證、相應學歷層次的教育部學歷證書電子注冊備案表、有效身份證等;

　　(4)海外留學回國人員還須提交教育部留學服務中心認證的海外學歷學位認證書;

　　(5)相關資格證書，如專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書、外語類證書及重要獎勵等。

　　每人限報一個崗位，并將上述材料的掃描件或電子文檔打包壓縮，以電子郵件方式發(fā)送至sfhrcyj@163.com，文件命名為“姓名+崗位代碼”，并致電話0453-3996466、13946370073進行確認，報名聯(lián)系人：姜老師;自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管委會聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：18745351717。

　　(三)資格審核

　　1.資格初審。對報名人員的相關材料進行初審，并通過電話和郵件形式回復初審結果，請報名人員及時關注。

　　2.資格復審。初審合格人員按照規(guī)定時間進行資格復審。本人應攜帶網(wǎng)上報名提交的相關材料原件及《報名登記表》(正反面打印2份、本人簽名)，按照規(guī)定時間到指定地點參加復審。不按時參加資格復審或未通過資格復審的報名人員，不能進入綜合測評環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消引進資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　(四)綜合測評

　　由綏芬河市人才工作領導小組辦公室組織評審小組對面試人員進行綜合測評。綜合測評采取履歷業(yè)績測評和面談測評相結合的方式，以百分計，其中履歷業(yè)績測評占40%，面談測評占60%。綜合測評應聘人員與報考崗位的匹配性，包括專業(yè)水平和業(yè)務能力、溝通協(xié)調和組織領導能力。每個崗位按1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進人選，其中綜合測評成績須在70分(含70分)以上。

　　資格復審、綜合測評時間和地點根據(jù)疫情情況另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，擬引進人選未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄引進資格。放棄體檢或體檢結果不合格的，按綜合測評成績排名依次遞補。

　　(六)考察與公示

　　考察主要了解擬引進人才思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等。考察不合格者不予聘用，按綜合測評成績排名依次遞補。擬引進人才名單將在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　本次引進的高層次人才實行員額制管理，首次聘期三年，含試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用期間，用人單位負責高層次人才日常管理工作，自貿試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管委會對高層次人才進行年度績效考核。聘期結束后，考核合格者可連續(xù)聘用。服務年限不少于三年。

　　聘用期間，引進的高層次人才具有下列情形之一的，按照有關規(guī)定，解除聘用合同，終止聘用關系。

　　1.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　3.不適應工作的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.其他情形。

　　五、工資福利待遇

　　(一)薪酬待遇。引進的高層次人才實行績效年薪制度，年薪由“基本工資+績效工資”構成，基本工資與績效工資各占50%?；竟べY按月發(fā)放，績效工資根據(jù)考核結果按年度發(fā)放。年薪標準見《引進計劃表》。

　　(二)其他待遇。引進的高層次人才享受免費入住人才公寓優(yōu)惠政策。

　　六、有關說明

　　(一)擬引進人才如編制身份為行政編或事業(yè)編,且特別優(yōu)秀的,經(jīng)研究同意后，可辦理調轉手續(xù)，再履行正式聘用手續(xù)，三年內按“身份保留、檔案封存、雙軌管理”的方式進行管理。第一聘期結束后，可雙向選擇回機關事業(yè)單位工作或繼續(xù)聘任，繼續(xù)聘任的不再保留機關事業(yè)單位身份。

　　(二)報名人員年齡、工作經(jīng)歷年限等計算截至2020年9月9日(含當日)。

　　(三)各崗位年薪均為稅前人民幣金額，含“五險一金”個人承擔部分。單位繳納“五險一金”按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　(一)未盡事宜由中國(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會負責解釋。

　　(二)報名人員要及時關注綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn),了解最新動態(tài)。

　　附件：

　　2020年中國（黑龍江）自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)高層次人才引進計劃表.xlsx

　　2020年中國（黑龍江）自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)引進高層次人才報名登記表.xls

　　中國(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會

　　2020年9月1日