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　　2020年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

　　根據(jù)《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（阿黨辦發(fā)〔2019〕63號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)阿榮旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，開(kāi)展旗本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

　　具體崗位需求見(jiàn)《2020年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，引進(jìn)的人才應(yīng)年滿(mǎn)18周歲，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。

　　2.副高級(jí)及以上高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡原則上不超過(guò)40周歲（1979年9月1日以后出生），碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲（1984年9月1日以后出生），本科生年齡原則上不超過(guò)30周歲（1989年9月1日以后出生），且所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合用人單位崗位需求。

　　3.同等條件下，達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先引進(jìn)。

　　（二）具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

　　3.試用期未滿(mǎn)人員，或者按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)規(guī)定、約定服務(wù)年限或其他限制性的人員；

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾經(jīng)開(kāi)除公職的人員；

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷(xiāo)的人員；

　　8.近三年年度考核有基本合格及以下等次的人員；

　　9.干部人事檔案中存在不宜引進(jìn)問(wèn)題的人員；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得引進(jìn)的情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）發(fā)布公告

　　通過(guò)阿榮旗政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心阿倫眼客戶(hù)端等媒體面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為10天。

　　（二）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日——2020年9月16日（9:00——12:00；14:00——17:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人社局南樓一樓大廳11—13號(hào)窗口。

　　3.報(bào)名提交的材料：報(bào)名人員需在公告網(wǎng)站上自行下載《2020年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)需攜帶《報(bào)名表》（一式兩份），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（一式兩份，從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），專(zhuān)利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、

　　學(xué)位證或教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件（一式兩份），并攜帶近期1寸同一底板免冠彩色照片4張。

　　4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　6.在整個(gè)引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　（三）資格審查

　　資格審查預(yù)審工作，由相關(guān)工作人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。初審工作在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，并提出初步審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。初審結(jié)束后用人單位形成合格人員名單和資格審查報(bào)告報(bào)旗急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)旗引才辦）進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。

　　五、人崗相適評(píng)估

　　1.人崗相適評(píng)估由旗委組織部、旗人社局牽頭，會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，按照一定差額比例報(bào)送旗引才辦審核。旗引才辦按擬引進(jìn)人員1：1的比例，確定考察對(duì)象名單。

　　2.人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知。

　　六、檔案審核和政審考察

　　1.組織、人社部門(mén)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行人事檔案審查，檔案審核結(jié)果交予用人單位主管部門(mén)。

　　2.組織、人社部門(mén)組織用人單位主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審，并組成考察組進(jìn)行考察。考察后，綜合人崗相適評(píng)估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開(kāi)部門(mén)黨委（黨組）會(huì)議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)旗引才辦備案。

　　七、體檢和錄用

　　1.旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本職位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　2.通過(guò)阿榮旗政府網(wǎng)等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，提交旗委編委會(huì)議審議，通過(guò)后，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門(mén)作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)旗引才辦審批。

　　八、試用期制度

　　引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度，試用期合格后享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　九、服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離阿榮旗或報(bào)考本地及其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　十一、其他事宜

　　本公告由旗急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-4217010。

　　附件1.《2020年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄》

　　附件2.《2020年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》

　　阿榮旗急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室

　　2020年9月4日