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　　2020年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘（選調(diào)）優(yōu)秀校級(jí)管理人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)教育系統(tǒng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘（選調(diào)）優(yōu)秀校級(jí)管理人員3名。本次招聘為編制內(nèi)選調(diào)，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘（選調(diào)）范圍

　　面向全國(guó)，三區(qū)三州（西藏自治區(qū)和青海、四川、甘肅、云南四省藏區(qū)及南疆的和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃菟牡貐^(qū)，四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州）除外，其他國(guó)家規(guī)定不得招聘（選調(diào)）的區(qū)域除外。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件。

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常行政管理、教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3. 本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下（1974年9月5日及以后出生），具有相應(yīng)的教師資格證。

　　4. 具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編身份。

　　5. 具有地市級(jí)城市市級(jí)及以上政府部門(mén)或教育行政部門(mén)頒發(fā)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。

　　1. 曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2. 曾被開(kāi)除公職的。

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5. 法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和具體條件詳見(jiàn)附件。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2020年9 月7日9:00至9月15日17:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采用線上報(bào)名的方式。

　　（三）報(bào)名程序

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱（2384122022@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。

　　（四）報(bào)名要求

　　1. 應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。

　　2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

　　3. 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4. 應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通訊暢通；電話號(hào)碼變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（五）資格初審

　　成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表信息進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，將通過(guò)短信通知其參加原件校驗(yàn)的時(shí)間和地點(diǎn)；未通過(guò)資格初審者，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

　　五、原件校驗(yàn)

　　通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入原件校驗(yàn)。

　　（一）原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①報(bào)名表2份（雙面彩色打印，本人簽名）；②本人有效第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；③本人在編在職承諾原件1份；④招聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件1份；⑤任職文件等任職經(jīng)歷證明文件復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；⑥招聘崗位條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷3份；⑧所在單位同意報(bào)考的證明材料。

　　（二）原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、面試

　　（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知短信。參加面試人員應(yīng)確保自身身體健康，無(wú)不適宜參加面試的情況。面試簽到時(shí)需出示天府健康通綠碼，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

　　（二）面試開(kāi)考比例：按照崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

　　（三）面試方式：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)考核、綜合答辯。面試成績(jī)滿分為100分，業(yè)務(wù)考核、綜合答辯成績(jī)各占50%。面試成績(jī)相同的，以綜合答辯成績(jī)從高分到低分排序。

　　（四）面試結(jié)果公布：面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

　　七、體檢

　　依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入體檢。

　　（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。未按時(shí)參加考察的，視為本人自愿放棄。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示、聘用

　　（一）公示。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　（三）職務(wù)。按照擬聘人員情況、考察情況和崗位需求綜合確定。試用期一年，期滿進(jìn)行考核，考核不合格者予以免職。

　　（四）公開(kāi)招聘（選調(diào)）校級(jí)管理人員試用期滿且考核合格后在高新區(qū)服務(wù)期不得低于6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）優(yōu)秀校級(jí)管理人員工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。

　　附件1.成都高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘（選調(diào)）優(yōu)秀校級(jí)管理人員崗位表

　　附件2.成都高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘（選調(diào)）優(yōu)秀校級(jí)管理人員報(bào)名表

　　成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

　　2020年9月4日