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　　2020年慶云縣第一中學教師招聘簡章

　　為滿足學校教學需求，進一步優化師資結構，創建渤海教育名城，經縣委、縣政府同意，我校今年擬招聘學科專任教師5人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和計劃

　　英語：2人    物理：1人    地理：2人

　　以上崗位均為緊缺崗位。

　　二、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　（二）身心健康，體檢合格。

　　（三）面向省屬重點及以上院校畢業生。

　　（四）年齡要求30周歲以下（1989年9月9日以后出生）。

　　（五）本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　（六）不限戶籍和生源地。

　　（七）專業對口，學業成績良好，須有對應學科高中教師資格證。受新冠肺炎疫情影響，2020年畢業生及2018年、2019年未就業畢業生的教師資格證可于入職后一年內取得，無法如期取得的，取消聘用資格。持教育部考試中心印發的有效期內的《教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證。

　　2020年畢業生指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）于2020年1月至9月畢業的學生。

　　2018年、2019年未就業畢業生指未落實工作單位，其檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　（八）香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

　　（九）有下列情形之一的不得應聘：我縣機關事業單位在編人員（含試用期）；我縣醫療機構公開招聘的備案制人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位報考）；應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）個人報名

　　報名采取網上報名形式,請應聘者將個人簡歷、身份證照片發送到學校郵箱qydyzx@163.com進行報名，郵件名稱為“姓名+身份證號+崗位”。

　　報名時間：2020年9月9日-16日。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經審查不具備報考條件的，取消其報名和錄用資格。

　　報名應聘人員，須提交如下材料：二代身份證、學歷證、學位證、教師資格證（2020年畢業生及2018年、2019年未就業畢業生不作要求），2018年、2019年未就業畢業生還需提供就業報到證，研究生報考的需另外提交本科畢業證、學位證。

　　上述材料均需提供原件及復印件，原件用于現場核驗，復印件用于學校存檔，現場核驗時間另行通知。應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例，仍達不到比例的計劃劃歸報考比例最大的崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。

　　（三）面試

　　面試采取“試講+答辯”方式進行，應聘人員根據抽取的課題在指定的備課室準備，然后進入面試室試講，評委專家組根據考生試講情況，現場提出問題，由考生思考后現場答辯。評委組根據應聘人員表現現場打分，采用百分制計算成績。面試設定最低合格分數線為70分，達不到70分的不予聘用。

　　（四）確定考察體檢范圍人員

　　根據面試成績由高到低，確定參加考察、體檢范圍人員名單，同一招聘崗位應聘人員出現成績相同的，按照學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據總成績依次遞補。

　　（五）考察和體檢

　　1.考察

　　成立考察工作小組，具體負責考察工作。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　2.體檢

　　體檢標準除應當符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）要求以外，還應符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求；體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　（六）聘用

　　1.經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣第一中學網站（https://www.qydyzx.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報縣事業單位公開招聘主管機關審核、備案，辦理聘用手續。被聘用人員須在規定時間內到學校報到，逾期未報到者，視為自動放棄,出現的空缺，不再遞補。

　　2.被聘用人員與學校簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。

　　四、紀律與監督

　　為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在學校網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。

　　五、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　咨詢電話：0534-3321366

　　慶云一中招聘工作領導小組

　　2020年9月8日