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　　永順縣人民政府辦公室機關及下屬事業單位公開遴選（選聘）工作人員公告

　　根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》(湘組發〔2015〕26號)、《永順縣縣直機關事業單位公開遴選(選聘)實施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號)等文件規定及2020年永順縣人事領導小組會議第4次、第5次會議紀要精神，永順縣人民政府辦公室決定面向全縣公開遴選(選聘)工作人員4名。現特將有關事項公告如下：

　　一、遴選(選聘)職位與計劃

　　本次共公開遴選(選聘)工作人員4名。詳見《永順縣人民政府辦公室機關及下屬事業單位2020年公開遴選(選聘)工作人員職(崗)位計劃表》(附件1)。

　　二、報名范圍與條件

　　(一)報名范圍

　　報考公務員職位的需為全縣已進行公務員登記的在編在崗公務員(參公人員除外);報考事業單位相關崗位的需為本縣全額事業單位的管理崗和專技崗工作人員。

　　(二)報名條件

　　?1.政治過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.調整異動后在現單位工作1年以上;

　　3.近三年(2017年至2019年)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合遴選(選聘)職(崗)位所需的任職資格條件，具體見《永順縣人民政府辦公室機關及下屬事業單位2020年公開遴選(選聘)工作人員職(崗)位計劃表》(附件1)。

　　具有以下情形之一的，不得報名參加公開遴選(選聘)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家規定，到定向單位工作未滿服務年限的或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.錄用公務員崗位未滿5年(選調生錄用未滿2年)和事業單位工作人員未滿服務期的;

　　5.管理八級、鄉科級副職(含四級主任科員)及以上人員;

　　6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　以上年齡、工作經歷等計算時間截止至2020年9月1日。

　　三、報名和資格審查

　　本次公開遴選(選聘)實行現場報名。報名人員要嚴格按照公告和職(崗)位表要求，選擇合適職(崗)位報名。每名報考者僅限報一個職(崗)位。如有取消遴選(選聘)計劃的職(崗)位可在規定時間內改報其他符合條件的職(崗)位。

　　(一)報名時間

　　2020年9月17日至9月21日(工作日正常上班時間)。

　　(二)報名地點

　　永順縣人民政府辦公室政工室(行政中心363室)。

　　(三)報名需提供資料

　　1.報名登記表(附件2一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照);

　　2.本人身份證及復印件;

　　3.學歷、學位原件及復印件;

　　4.《公務員登記表》、《事業單位人員聘用登記表》等復印件;

　　5.符合遴選(選聘)職(崗)位要求提供的其他相關材料。

　　(四)資格審查。個人在自愿報名基礎上，按管理權限，必須由原單位及其主管部門同意、簽署意見并加蓋公章。根據提供的相關資料，由永順縣人民政府辦公室對報名人員進行初步資格審查，確定筆試人選。資格審查貫穿公開遴選(選聘)全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消遴選(選聘)資格。符合資格條件的報考人員在規定的時間內(時間另行公告通知)到永順縣人民政府辦公室領取準考證。

　　四、考試

　　1、本次遴選(選聘)由縣人民政府辦公室統一組織、統一時間、統一地點、統一考試。

　　2、本次遴選(選聘)采取筆試方式進行，實行閉卷考試，考試科目為《申論》，考試時間為120分鐘，分值為100分。報考初審合格人員參加，具體考試時間、地點另行通知。

　　3、本次遴選(選聘)筆試有效報考人數與招聘崗位計劃數的比例，原則上應不低于3:1的開考比例。達不到開考比例，可根據實際情況降低開考比例至2:1或相應核減、取消該崗位遴選(選聘)計劃，具體情況由縣人民政府辦公室研究確定后，報縣委組織部和縣人社局備案并及時公示。

　　五、考察

　　考察入圍人選按照筆試成績及計劃數從高分到低分按1:1比例確定考察對象，若筆試成績出現并列，采取復試辦法確定考察對象。實際參加考試人數沒有達到有效競爭的職(崗)位，其考察入圍筆試成績不得低于60分。同時，根據職(崗)位要求，對考察對象的資格條件進行核實，了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現，重點考察本人的資格條件、政治素質、工作實績情況及直系親屬的政治審查，如考察不合格取消其遴選(選聘)資格，并按筆試成績高低依次遞補，遞補僅進行一次。

　　六、公示

　　經審核確定的擬遴選(選聘)人員將在永順縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對反映有嚴重問題的，將會同縣紀委監委等部門進行調查。查有實據的，取消公開遴選(選聘)資格，并依次遞補，遞補人員的成績必須符合以上限制性規定，遞補僅進行一次。

　　七、試用和辦理手續

　　公示期滿無異議后，實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選(選聘)人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿經考核合格的，按管理權限，辦理轉任或聘用手續。試用期滿考核不合格的，取消遴選(選聘)資格，不予辦理手續，亦不予遞補。

　　八、有關要求

　　1.本次公開遴選(選聘)實行現場報名，每名報考者僅限報一個職位，報名人員提交報名需要的相關材料應當真實、準確。

　　2.公開遴選(選聘)工作嚴格按照資格條件及規定程序執行，由縣委組織部和縣人社局進行指導，全程接受縣紀委監委及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。

　　3.對違反公開遴選(選聘)工作紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選(選聘)資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　4.縣委組織部、縣人社局和遴選(選聘)單位負責受理投訴舉報，并按照管理權限進行處理。

　　5.報考咨詢電話：0743—5235731;周曉華17774325583。

　　6.本方案未盡事宜由永順縣人民政府辦公室負責解釋。

　　附件：

　　2020年公開遴選（選聘）工作人員職（崗）位計劃表.docx

　　2020年公開遴選（選聘）工作人員報名登記表.docx

　　永順縣人民政府辦公室

　　2020年9月9日