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　　內蒙古自治區郵政業安全中心2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　內蒙古自治區郵政業安全中心是內蒙古郵政管理局所屬的正處級公益一類事業單位，于2019年9月獲批成立。主要承擔全區郵政業安全監管信息系統的建設運行管理維護工作；承擔郵政業安全監管、應急管理相關技術服務支撐工作；承擔郵政業日常運行安全監測預警工作；承擔郵政業聯合監管機制的服務保障工作；承擔郵政業安全教育培訓宣貫工作；承擔郵政業消費者申訴受理工作。中心以推動落實郵政業安全監管屬地責任，全面提升行業監管信息化水平為宗旨，以寄遞“動態可跟蹤、隱患可發現、事件可預警、風險可管控、責任可追溯”為目標，為行業安全穩定高效發展提供支撐保障。

　　二、招聘數量及崗位

　　內蒙古自治區郵政業安全中心2020年計劃招聘（列入編制）7人。其中招聘蒙漢兼通高校畢業生1人、“項目人員”（服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵）1人，“高校畢業生崗”（應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）1人。具體崗位詳見《內蒙古自治區郵政業安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　?。ㄒ唬案咝．厴I生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　（四）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹案咝．厴I生崗”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、招聘人員條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校畢業生（含2020年應屆畢業生，下同）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　?。ǘ笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.原則上具有大學本科以上文化程度（“項目人員”崗位以及郵政行業急需緊缺崗位，學歷條件放寬至大學專科，詳見《招聘崗位表》）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年9月14日之后出生）；招聘郵政行業急需緊缺專業人才，年齡可放寬至40周歲（1979年9月14日之后出生）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.應聘人員學歷學位必須是國家統招的普通高等學校全日制本科起點畢業生，且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷學位另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，應聘者須在2020年9月14日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在2020年9月14日前已退役的大學生士兵。

　　凡是2020年9月14日前“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　10.應聘人員學歷、學位取得時間要求為2020年8月31日前?！墩衅笉徫槐怼分幸蟮钠渌Y格條件的取得時間為2020年12月31日前。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應聘

　　??現役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2020年8月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（四）全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名與資格初審

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　　1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）

　　2.報名時間

　?。?）第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名

　　報名時間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00；資格初審截止時間為2020年9月18日13:00；交費截止時間為2020年9月18日17：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

　?。?）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

　　報名時間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時間為2020年9月26日13:00；交費截止時間為2020年9月26日17:00。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業，須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.資格初審工作在網上進行，由內蒙古自治區郵政管理局人事處負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　2.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行交費。完成交費即確認報名成功?？荚囀召M120元，委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

　　普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對減免費用的應聘人員，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報考第一階段崗位發送截止時間為9月18日17:00，報考第二階段崗位的發送截止時間為9月26日17:00，經審核確認后，可免交報考費。

　　3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

　　五、招聘方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00-12:00《綜合應用能力》

　　筆試地點：設在呼和浩特市。

　　應聘人員須憑本人有效身份證（或護照）和準考證參加考試。

　　3.兩科筆試總成績加權計算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）X50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）X50%

　　4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　?。ǘ┵Y格復審

　　1.資格復審工作由內蒙古自治區郵政管理局人事處組織實施。資格復審的有關要求提前7天在報名網站上發布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　2.從筆試總成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例（應聘人員與需求計劃人數之比，下同）確定進入資格復審和面試范圍人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。

　　資格復審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上公布。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的一律取消面試資格。

　　面試公告考試前5天在報名網站上發布。

　　4.資格復審通過的應聘人員，發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　5.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

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　　1.面試工作由內蒙古自治區郵政管理局人事處負責。

　　2.面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。

　　3.面試設立考官小組，一般由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試環節不再進行專業科目筆試。

　　4.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　5.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，面試總成績須達到最低合格分數線70分及以上方可進入下一環節。

　　7.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　8.考試總成績計算：考試總成績＝（筆試總成績+民族加分）×60%+面試總成績×40%。

　　考試結束后，公開招聘工作領導小組辦公室按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，由自治區郵政管理局人事處負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。應聘者需要進行復檢的，應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　（二）考察

　　考察工作由內蒙古自治區郵政管理局人事處統一組織實施。組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

　　應聘人員考察不合格，經自治區郵政管理局黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成，并形成書面材料留存。

　　七、公示和聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網、內蒙古自治區郵政管理局網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　　3. 2020年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證及《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的，取消聘用資格。

　　4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為12個月，其他人員試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項

　　1.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

　　2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。

　　3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試信息網上及時發布。

　　九、監督和咨詢電話

　　1.監督電話

　　0471-3366804

　　2.咨詢電話

　　0471-3366728，0471-3332079

　　3.網報技術咨詢電話

　　0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內蒙古自治區人事考試中心）

　　本簡章由內蒙古自治區郵政業安全中心負責解釋。

　　附件：內蒙古自治區郵政業安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表

　　內蒙古自治區郵政業安全中心

　　2020年9月11日