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　　2020年度涼山州州直機關面向基層公開遴選公務員公告

　　根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，州委組織部決定開展2020年度州直機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下。

　　二、遴選范圍

　　面向符合遴選條件的州內各縣（市）及以下機關已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；中央機關、省直機關、州直機關設在州內各縣（市）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

　　三、遴選條件

　　（一）報名人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理的工作人員）工作經歷。

　　上述基層工作經歷是指在縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

　　3.符合公開遴選職位要求的年齡和學歷條件。

　　4.公務員（參照公務員法管理的工作人員）年度考核均為稱職及以上等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.符合法律、法規規定和公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月15日）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照國家、省、州有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　6.尚在新錄用公務員（參照公務員法管理的工作人員）試用期的。

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　報考人員不得報考與報考單位人員有任職回避情形的職位。

　　四、遴選程序

　　（一）報名和資格審查

　　采用到遴選單位現場報名方式，報名時間為2020年9月15日至9月22日17:30。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2020年度涼山州州直機關公務員公開遴選職位表》（附件1，以下統稱《職位表》）。報考者認真閱讀“公告”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

　　報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話（附件3）直接與各遴選單位聯系。

　　2.填報信息。報考者下載并如實準確填寫《2020年度涼山州州直機關公開遴選公務員報名登記表》（附件2）。

　　3.資格審查。資格審查由各遴選單位負責。報考者持報名登記表一式兩份（按照干部管理權限經所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件、公務員（參照公務員法管理的工作人員）登記表復印件（需加蓋公章）、2寸同底正面免冠彩色照片1張（含電子版）到各遴選單位參加資格審查。

　　資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　（二）職位調整

　　資格審查合格人數與遴選名額之比達到5:1方可開考。資格審查工作結束后，審核通過人數與遴選名額之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。

　　（三）筆試

　　1.領取準考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2020年10月16日17:30前到中共涼山州委組織部公務員一科（土城北巷151號二樓202室）領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　　2.筆試。筆試試題由省人事考試中心統一印制。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間暫定于2020年10月17日，具體時間、地點見準考證。

　　筆試成績和職位排名暫定于2020年11月初在涼山州人事考試網公布。

　　（四）面試

　　面試由各遴選單位嚴格按照有關規定組織實施，主要測試報考者履行職位職責所要求的素質和能力。按遴選計劃與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選（如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員均進入面試）。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選；面試當天，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間由各遴選單位通知。

　　面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。

　　（五）差額考察

　　面試結束后，各遴選單位根據各職位面試成績從高分到低分的順序差額確定考察對象，考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。考察工作由遴選單位組織，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察，突出政治標準，注重考察工作實績。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人員，同等條件下，長期在高海拔鄉鎮工作的干部優先。

　　（六）體檢

　　體檢由遴選單位負責組織，在指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，是否遞補由遴選單位研究 決定。

　　各遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

　　（七）頂崗試用

　　由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入各單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。頂崗試用人員為脫貧攻堅一線干部的，原則上需在原崗位繼續完成脫貧攻堅工作任務后再進行頂崗試用等相關程序。

　　（八）集體討論決定

　　試用期滿后，各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬轉任人員。

　　（九）公示和轉任

　　遴選單位對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報州委組織部審批，辦理轉任手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

　　體檢、試用、公示各環節出現缺額是否遞補及遞補次數由遴選單位研究確定。

　　（十）任職培訓

　　新遴選公務員在任職前，應接受遴選單位開展的任職培訓，幫助新遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應相關工作。

　　五、其他事項

　　本次遴選嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門反映，也可直接向州委組織部反映。

　　六、本公告由州委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

　　附件1.2020年度涼山州州直機關公開遴選公務員職位表

　　附件2.2020年度涼山州州直機關公開遴選公務員報名登記表

　　附件3.2020年度涼山州州直機關公開遴選工作聯系方式

　　中共涼山州委組織部

　　2020年9月14日