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讓新就業形態茁壯成長

   【熱點背景】 

    新冠肺炎疫情防控期間，一批新技術新業態脫穎而出，也催生了新就業形態。今年全國兩會上，有代表委員建議制定規范“新就業形態”的相關法律。對此，習近平總書記強調，新業態雖是后來者，但依法規范不要姍姍來遲，要及時跟上研究，把法律短板及時補齊，在變化中不斷完善。

    就業向來是關系到國計民生的重大問題，無論“六穩”還是“六保”，就業都被擺在突出位置。疫情防控期間，核酸檢測員、社區網格員、在線學習服務師、信息安全測試員、互聯網營銷師、老年健康評估師……一批新就業形態脫穎而出，在為人們的美好生活提供豐富產品和服務的同時，也讓許多人的就業和創業有了著落。特別是，隨著移動互聯網、大數據、云計算等新技術的廣泛應用，新的就業形態不斷孕育，越來越多勞動者依托互聯網為社會提供商品或服務，并獲取勞動報酬或收入。把新就業形態培育好，是做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要內容。

   【模擬試題】 

    新冠肺炎疫情防控期間，一批新技術新業態脫穎而出，也催生了新就業形態。疫情防控期間，核酸檢測員、社區網格員、在線學習服務師、信息安全測試員、互聯網營銷師、老年健康評估師……一批新就業形態脫穎而出，對此，你怎么看？

   【厚職解析】

    新就業形態的脫穎而出，在滿足為社會提供商品或服務的同時，增加了就業的崗位和機會，切實保障和改善民生。

    隨著互聯網大數據、云計算等技術的廣泛應用，疫情防控期間涌現了多樣化的新就業形態，比如核酸檢測員、在線學習服務師、社區網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員……勞動者依托互聯網，能夠為社會提供產品和服務，拓寬了就業的渠道，促進社會經濟增長。另外，也為勞動者提供了靈活就業的機會，增加了勞動者的收入，改變了他們傳統的就業觀念，讓勞動者對新的就業形態充滿了信心。就業關系到民生，新就業形態的出現，對于做好“六穩”工作、落實“六保”任務有重要作用，有利于更好保障和改善民生。

    新就業形態確實為當下的就業情況注入了生機和活力，但是作為新事物，在發展的過程中也可能會遇到挑戰，比如如何完善社會保障制度以及界定靈活用工中的勞動關系，對于就業環境的營造等問題都關系到了就業者的合法權益，所以我們要進一步規范和完善。

    對于新就業形態的發展，我們要秉持包容的態度，對于可能存在的問題不斷完善，第一，政府部門要不斷完善相應的法律法規，對靈活用工中的勞動關系、新形態下的社會保障制度以及大的就業環境進行規定，切實保障和改善民生，保障就業者的合法權益。第二，社會各個企業也要不斷創新，創造靈活的就業崗位和機會，并且完善企業用工的規章制度，保障員工的合法權益。第三，作為新就業形態下的勞動者，要緊隨時代潮流，抓住機會，在新就業形態下不斷發光發熱，為社會創造更大的價值。相信通過各方主體的努力，新就業形態定會茁壯成長，為我國未來的經濟發展不斷助力。