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　　湖南女子學院2020年公開招聘公告

　　湖南女子學院的前身是成立于1985年的湖南女子職業大學(由時任中共中央總書記胡耀邦題寫院名),2010年3月18日經教育部批準升格為全日制普通本科院校。學院是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校,是全國婦聯與湖南省人民政府共建的一所女子學院,是世界女子教育聯盟成員,坐落于湖南省省會長沙。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校建設和發展需要,經學校研究,特面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委辦公室(監察專員辦公室)全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;?

　　(五)適應崗位要求的身體條件;???

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位19個;招聘計劃29名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院網站(http://www.hnnd.com.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2020年9月23日至10月8日

　　2.報名方式

　　郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘者將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(命名為“XX學院+崗位名稱+姓名”)形式發送至相應學院聯系人郵箱(具體聯系方式見附件1),并與相應學院確認是否收到郵件。

　　報名材料:

　　(1)請應聘者如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2);

　　(2)本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、個人簡歷、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料等(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,須提供本人現所在黨組織開具的黨員身份證明材料,加蓋黨組織公章并由黨組織負責人簽字);

　　(3)請應聘者登錄湖南女子學院人事處網頁下載并如實填寫《湖南女子學院公開招聘報名人員信息登記表》及《湖南女子學院應聘人員科研成果真實性查詢證明》;

　　(4)近期彩色免冠1寸證件照。

　　3.相關要求

　　所有應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,取消應聘資格。

　　??(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單在湖南女子學院人事處網頁公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　本次公開招聘崗位要求應聘人員具有博士學歷學位或副高級及以上專業技術職務,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)應聘1-11、14-19號崗位

　　采取試講、科研業績與水平評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的60%、科研業績與水平評價占綜合成績的40%)。

　　試講:通過資格審查的人員全部參加試講,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力和綜合素質等。設置試講合格分數線70分(含70分),未達到合格分數線不得進入下一環節。

　　科研業績與水平評價:試講合格人員全部參加參加科研業績與水平評價,主要測評應聘人員的科研能力。

　　(2)應聘12-13號崗位

　　采取試講、專業技能測試和科研業績與水平評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、科研業績與水平評價占綜合成績25%、專業技能測試占綜合成績25%)。

　　試講:通過資格審查的人員全部參加試講,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力和綜合素質等。設置試講合格分數線70分(含70分),未達到合格分數線不得進入下一環節。

　　專業技能測試:試講合格人員全部參加參加專業技能測試,主要測評應聘人員的專業操作能力。設置專業技能測試合格分數線為70分(含70分)。

　　科研業績與水平評價:試講、專業技能測試合格人員全部參加參加科研業績與水平評價,主要測評應聘人員的科研能力。

　　如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

　　五、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,以試講成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補,取消崗位招聘計劃。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731—82766126(人事處)

　　舉報電話:0731—82772216?(監察專員辦公室)

　　附件1:湖南女子學院2020年公開招聘崗位計劃及要求一覽表

　　附件2:湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　湖南女子學院

　　2020年9月15日