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　　烏拉蓋管理區公安機關公開招聘特警警務輔助人員公告

　　為加強管理區公安特警隊伍建設，提升特警隊伍的實戰能力，推進管理區公安特警隊伍向年輕化、專業化、職業化發展，進一步增強維穩處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會公開招聘特警警務輔助人員，特制定公開招聘實施方案。

　　一、招聘計劃及崗位設置

　　本次計劃招聘特警警務輔助人員12人。

　　特警崗位(1)：招聘人數9人，男性。

　　特警崗位(2)：招聘人數3人，男性，蒙漢兼通。

　　二、招聘條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法。

　　（二）遵守國家法律法規，品行端正。

　　（三）具有烏拉蓋管理區戶籍（2020年8月31日前入戶）。

　　在烏拉蓋管理區服務期滿并考核合格的基層項目人員（三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者）可不受戶籍限制。

　　（四）年齡在18周歲-30周歲（1990年8月31日至2002年8月31日期間出生）。

　　（五）具有全日制大專及以上學歷，退役士兵放寬至高中、中專學歷。

　　（六）身高在1.70米及以上。

　　（七）同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的（持有比武競賽獲得的榮譽證書、獲獎證書或優秀士兵證等）和少數民族考生優先招錄；

　　（八）具有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

　　1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的；

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、有吸毒史的,有紋身者；

　　4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生等；

　　5、公務員和事業編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員；

　　6、被開除公職人員；

　　7、現役軍人;

　　8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發布簡章

　　在管理區政務門戶網、微信公眾號等發布招聘簡章。

　　（二）報名、資格審核

　　1、報名。

　　報名時間：2020年9月21日-2020年9月25日17：30分

　　報名地點：烏拉蓋管理區人力資源社會保障局502室

　　聯系人：王亞茹烏仁塔娜南丁

　　聯系電話：0479-3351238

　　報名手續：報名人員填寫《報名登記表》，報名時須持有效期內的二代身份證原件及復印件、戶口簿（戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件）或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、退役士兵提供士兵退役證原件、復印件和高中、中專學歷畢業證書原件及復印件;近期2寸藍底免冠照片4張，實行現場報名。

　　2.資格審核。

　　資格審查工作由烏拉蓋管理區招錄工作領導小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進入筆試。

　　（三）筆試

　　1.筆試比例。招聘計劃數與報名人數的比例原則上不低于l：3方能開考。未達到開考比例的，經招聘工作領導小組批準后，核減或調整招聘計劃。

　　2.筆試內容。筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業知識兩個方面，不指定考試輔導用書。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答（報考特警崗位2人員必須用蒙語作答），同一試卷只能用一種文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

　　3.筆試時間、地點：見準考證

　　（四）體能考核

　　1、筆試成績公示后，所有參加筆試人員均參加體能測試，體能測試具體時間地點另行通知。體能成績占總成績的60%，總成績=筆試成績x40%+體能成績x60%。

　　2、參加體能測試人員須攜帶筆試準考證、有效期內的二代身份證（有效期內的臨時身份證）或者有效期內的護照參加體能測試。

　　3、體能測試參照《公安機關錄用人民警察體育鍛煉達標標準》公政治〔2010〕445號(見附件一)相應年齡標準對照實施。體能測試項目為1000米、100米、摸高、俯臥撐四項，每項滿分為100分，取平均值，四項總成績相加除以4即為最終得分。

　　（五）體檢

　　1、總成績

　　筆試、體能測試結束后，按照招考計劃與進入體檢范圍人數1∶1的比例確定進入體檢人選。進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現并列的，同時錄用。

　　2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）（附件二）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）（附件三）相關規定進行，增加吸毒檢查內容。

　　3、對體檢環節出現空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　4、對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起2日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，復檢結論為最終體檢結果。

　　（六）其它遞補事項

　　在正式上崗后兩周內，因參加公務員考試或事業單位招錄考試被錄取出現空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到底的順序依次等額遞補。

　　（七）考察

　　根據招聘要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、能力素質等表現。考察不合格的，從報考同職位人員中總成績由高到低的順序依次遞補。

　　（八）公示

　　考察結束后，對確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。

　　（九）聘用

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續。對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據的，不予聘用；因此出現空缺的，可從報考同職位人員中總成績從高到低的順序依次遞補，并進行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員實習期為1年，實習期滿，經考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務年限協議書，最低服務年限為5年。

　　（十）管理及薪酬

　　按照《烏拉蓋管理區公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》（錫烏黨政辦發〔2019〕1號）和《烏拉蓋管理區公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》（錫烏黨政辦發〔2019〕2號）進行管理并執行薪酬待遇。

　　烏拉蓋管理區行政事業單位

　　公開招錄工作領導小組

　　2020年9月21日