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　　眉山法院系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　依據(jù)《四川省各級(jí)法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）》，根據(jù)工作需要，經(jīng)眉山法院系統(tǒng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　（二）檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　（三）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　（四）校對(duì)、印制、送達(dá)法律文書(shū)；

　　（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　（六）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　3.具有普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷；

　　4.年齡為18周歲至30周歲（1989年9月28日至2002年9月28日期間出生）；

　　5.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘60字以上；

　　6.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；

　　7.具備正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形的不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　4.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

　　6.其他不宜從事人民法院書(shū)記員工作的情形。

　　三、用人單位及招聘名額

　　眉山法院系統(tǒng)2020年招聘聘用制書(shū)記員共計(jì)12名（面向四川省內(nèi)），其中眉山市中級(jí)人民法院8名，洪雅縣人民法院3名，丹棱縣人民法院1名。

　　眉山法院系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名：報(bào)名人員下載《眉山法院系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表》，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印，并電話聯(lián)系報(bào)考法院政治部反饋報(bào)名情況，報(bào)名時(shí)間：2020年9月28日至2020年9月29日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30，聯(lián)系電話：眉山市中級(jí)人民法院028-35016295，洪雅縣人民法院028-37406012，丹棱縣人民法院028-37205729。

　　2.資格審查：資格審查只審查電話報(bào)名反饋人員，資格審查時(shí)報(bào)名人員本人持《報(bào)名信息表》連同身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）原件和復(fù)印件、戶口本首頁(yè)（或集體戶口首頁(yè)）及本人頁(yè)原件和復(fù)印件（集體戶口可僅提供復(fù)印件）到報(bào)考法院（眉山市中級(jí)人民法院市訴調(diào)對(duì)接中心大廳（審判樓左側(cè)），洪雅縣人民法院辦公樓414，丹棱縣人民法院辦公樓417）參加資格審查，資格審查時(shí)間：2020年10月15日至2020年10月16日上午9:30—11:30,下午14:30—17:30。

　　筆試、速錄技能測(cè)試的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)到2:1方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考要求，經(jīng)請(qǐng)示四川省高級(jí)人民法院后調(diào)減招聘名額或取消招聘職位。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試。分值分別為30分、20分、50分。

　　1.筆試和速錄技能測(cè)試。筆試和速錄技能測(cè)試一并進(jìn)行，筆試科目為《聘用制書(shū)記員崗位能力水平測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和書(shū)記員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。速錄技能測(cè)試以計(jì)算機(jī)輸入方式進(jìn)行，分為聽(tīng)打和看打，主要考察考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、速錄技能測(cè)試結(jié)束后，由眉山市中級(jí)人民法院根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并和考生成績(jī)、排名一并在眉山市人事考試網(wǎng)上公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加面試。

　　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，考生的筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)合計(jì)總成績(jī)將在眉山市人事考試網(wǎng)予以公布。

　　根據(jù)考生的筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)，按照招聘職位數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定參加面試人員，如因參加人數(shù)不足未達(dá)到比例要求的，由眉山市中級(jí)人民法院研究確定可全部參加面試。

　　（三）體檢和考察

　　1.根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試成績(jī)和面試的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察人選。

　　2.體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示

　　考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由眉山市中級(jí)人民法院確定為擬聘用人員，通過(guò)眉山市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　（五）簽訂勞動(dòng)合同

　　公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考法院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與報(bào)考法院簽訂3-5年勞動(dòng)合同（具體期限由所在法院確定），設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為所在法院聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意可續(xù)簽。

　　報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效。期間因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.擬聘用在職人員須在報(bào)考法院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消聘用（具體時(shí)間另行通知）。

　　3.報(bào)考法院不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議；不解決住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

　　4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　5. 招聘全程由眉山市中級(jí)人民法院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督電話：028—38165599。

　　本公告由眉山市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：眉山法院系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表

　　2020年9月21日