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肇慶市2013年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

　　為切實(shí)加強(qiáng)我市農(nóng)村基層組織建設(shè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘大學(xué)生到村擔(dān)任村黨支部書記（村委會(huì)主任）助理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘數(shù)量

　　2013年全市共選聘440名大學(xué)生村官到村任職。其中：鼎湖區(qū)22名，四會(huì)市45名，高要市105名，廣寧縣48名，德慶縣60名，封開(kāi)縣60名，懷集縣100名。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；自愿到農(nóng)村基層工作，身體健康。

　　（二）年齡30周歲（1982年6月30日以后出生）以下全日制普通高校本科或以上學(xué)歷的畢業(yè)生，研究生年齡可適當(dāng)放寬至32周歲（1980年6月30日以后出生）以下。優(yōu)先選聘回原籍任職的高校畢業(yè)生。

　　有下列情況的人員不得參與報(bào)考：曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；受司法機(jī)關(guān)立案查處或正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門檢查的；違反計(jì)劃生育政策或其他一票否決情況的。

　　三、選聘程序

　　（一）報(bào)名。集中報(bào)名時(shí)間為7月25日至8月15日，考生可在工作日到所報(bào)考的縣（市、區(qū)）組織人事部門報(bào)名（具體見(jiàn)附表1），每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)縣（市、區(qū)），其余時(shí)間考生可到肇慶市人才中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部（周一至周六）報(bào)名，截止時(shí)間均為2013年8月15日。報(bào)名須提交《肇慶市2013年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》（登錄肇慶組織工作網(wǎng)（http://www.zqdj.gov.cn/）、肇慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdzq.lss.gov.cn/、肇慶市人才網(wǎng)http://www.zqrcw.gd.cn/）下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。┮皇? 份，一寸彩色近期照片3張，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，戶口本復(fù)印件，在職工作人員報(bào)考需征得工作單位同意，并出具書面證明。報(bào)名表上須明確報(bào)考縣（市、區(qū)）職位，并注明是否服從調(diào)劑。報(bào)名結(jié)束后，由各縣（市、區(qū)）組織人事部門通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜。

　　（二）資格初審。由各縣（市、區(qū)）組織人事部門依據(jù)選聘人員資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，通知符合資格條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

　?。ㄈ┕P試。9月14日，由市組織人事部門統(tǒng)一組織。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谡貞c組織工作網(wǎng)和肇慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模┟嬖嚭唾Y格復(fù)審。10月上旬前完成，由各縣（市、區(qū)）自行組織。各縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按一定的比例確定參加面試人選。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)束后，將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生面試當(dāng)天需提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件的原件，無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生證明原件及復(fù)印件各1 份。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須持相關(guān)證明。各考生的筆試、面試綜合總成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果統(tǒng)一在肇慶組織工作網(wǎng)和肇慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)面試和資格復(fù)審工作進(jìn)行督查。

　　（五）體檢、組織考察和公示。10月下旬前完成。各縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按選聘擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入組織考察。體檢及組織考察都合格者，在肇慶組織工作網(wǎng)和肇慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。因體檢、組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)并公示。

　?。徢芭嘤?xùn)與聘用。11月底前完成。公示期滿后，縣（市、區(qū)）組織人事部門對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，安排到村任職。選聘人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)與所在縣（市、區(qū)）組織人事部門簽訂聘用合同，并到崗任職，逾期作棄權(quán)處理。

　　四、待遇及管理

　?。ㄒ唬┬缕溉蔚拇髮W(xué)生村官，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)；工資待遇標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員同等學(xué)歷試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高，其他社保、醫(yī)保福利待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　（二）大學(xué)生村官聘用期間必須在村工作，由所在縣（市、區(qū)）組織人事部門統(tǒng)一管理，做好大學(xué)生村官的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)以及年度考核等工作。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村為大學(xué)生村官提供基本的工作和生活條件，安排工作任務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由所在縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　?。ㄈ┐髮W(xué)生村官合同期為2年，試用期2個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。試用期滿或聘用期滿考核不合格的，聘用合同自行中止。

　?。ㄋ模┐髮W(xué)生村官在村任職2年且考核合格后，經(jīng)組織推薦，3年內(nèi)可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向招錄。

　?。ㄎ澹┤螡M1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　（六）服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　（七）被黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工作年限、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。正式錄用（聘用）后試用期享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

　?。ò耍┤温毱跐M后，未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員范疇統(tǒng)籌管理。期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

　　本公告未盡事宜，由肇慶市委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　肇慶市委組織部聯(lián)系電話：0758-2220341

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