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　　公務員考試嚴重違紀將被計入公務員考試錄用誠信檔案，禁止再考公務員。湖北省近日發布了兩條公務員考試筆試違紀行為擬處理結果公告。

　　這兩份違紀公告，一份是一般違紀被取消成績；一份是特別嚴重違紀，被記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限5年或者長期記錄。

　　取消考試成績那么這次考試所有的努力都白費了；記入公務員考試錄用誠信檔案庫5年的話那么5年內不能考公務員；長期記錄就代表從此和公務員考試無緣了。

　　小編把這兩份違紀公告里面的處理依據列出來：

　　一般違紀

　　第六條第一項：將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；

　　第六條第二項：未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；

　　第六條第四項：將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；

　　第六條第五項：在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的；

　　第六條第七項：其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。

　　第九條：在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。

　　有考生可能對第九條關于試卷雷同怎么判定有疑問，擔心會不會誤傷？

　　據此前媒體報道，公務員考試中的雷同試卷認定過程和原理實際上是：”根據‘選項’和‘填涂信息點’兩個方面的同錯情況進行雷同鑒別，同錯超過全部試題30%的即視為異常，經認可后鑒定為雷同“；而對于這一主要依據”錯同率“的”雷同試卷“認定機制，相關主管部門曾自信地表示，”通過‘錯同率’等4種先進方法進行甄別，結果的誤差率，小于10的17次方分之一“，”不存在‘誤傷’，不會冤枉任何一名考生“。

　　嚴重違紀

　　第八條第三款：其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

　　第十六條第四款：其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。

　　第七條第三款：使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的。

　　除了以上行為，還有哪些行為會被記入公務員誠信檔案？具體查看《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》

　　以上這些違紀行為也提醒我們，考試時一定要遵守規則，不該做的一定不能做，按照監考老師的要求操作，否則可能功虧一簣。