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　　2020年鐵鋒區(qū)“豐羽計劃”人才引進(jìn)招聘簡章

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》有關(guān)內(nèi)容，鐵鋒區(qū)決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計劃”。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本招聘簡章。

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　引進(jìn)應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生6名。

　　二、引進(jìn)方式

　　以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門建立人才周轉(zhuǎn)編，區(qū)人才辦組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)普通高校全日制統(tǒng)招本科一批次及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　預(yù)科生、藝術(shù)特長生、體育特長生，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)往屆本科生、研究生不列入招聘范圍。

　　(二)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年鐵鋒區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(附件1)。

　　(三)年齡在35周歲以下(1985年10月12日及以后出生)。

　　(四)具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

　　(五)以下人員不得報名：截至報名結(jié)束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的;曾違反法律、法規(guī)等規(guī)定的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;構(gòu)成回避關(guān)系的;其他不適宜聘用的。

　　四、報名和錄用

　　(一)網(wǎng)上報名。報名人員于2020年10月12日至2020年10月16日登錄“齊聚英才”公眾號、齊齊哈爾人才網(wǎng)站以及鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站，須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，下載并如實(shí)填寫《鐵鋒區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計劃”報名登記表》(附件2)，提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、崗位要求資格證書、高考錄取批次等材料電子版掃描件)，報名材料傳入郵箱tfrcfwzx@163.com。

　　(二)資格審查。資格初審由區(qū)人才辦和用人企業(yè)共同組織實(shí)施，主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件，并電話通知資格審查通過人員。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員凡提供虛假報名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，責(zé)任由報名人員自行承擔(dān)。

　　(三)組織面談。重點(diǎn)考察考生的報考動機(jī)、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及崗位穩(wěn)定性等。面談時間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談結(jié)果確定擬考察人選，面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。對入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

　　(五)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　(六)簽訂協(xié)議。公示無異議的，引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，同時與區(qū)人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　五、管理服務(wù)

　　(一)在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，區(qū)人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

　　(二)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受區(qū)人才辦、區(qū)經(jīng)合局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由區(qū)經(jīng)合局對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核，在區(qū)人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

　　(三)在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)?；氐绞聵I(yè)單位工作的，由區(qū)人才辦結(jié)合個人意愿及所屬事業(yè)單位實(shí)際需求調(diào)劑落編，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。

　　六、薪資待遇

　　(一)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。

　　(二)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)引進(jìn)人才享受國家、省、市、縣(區(qū))各級出臺的企業(yè)人才相關(guān)政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，享受相應(yīng)政策性補(bǔ)助。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項(xiàng)目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)企業(yè)期滿回到事業(yè)單位工作的，在同等條件下，優(yōu)先聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險。

　　聯(lián)系人：鄒宇

　　咨詢電話：0452-2188692 0452-2188427

　　本公告由鐵鋒區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《2020年鐵鋒區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》

　　2.《鐵鋒區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計劃”報名登記表》