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　　經縣黨委、縣人民政府研究同意，2015年精河縣公安局擬面向社會公開招聘警務人員8名。

　　一、招聘對象和報考條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有大專及以上文化程度的畢業生。學歷須是經國家、省（區、市）教育行政主管部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷，專業不限。

　　2.招聘人數8名，均為男性（其中：漢族6名，其他民族2名），具體情況詳見《精河縣公安局面向社會公開招聘警務人員職位表》。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　近3年來，曾在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員；在規定服務期內不允許調動和試用期未滿的工作人員。

　　（二）報考條件

　　1.具有博州戶籍；

　　2.遵守憲法和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應職位要求的身體條件；

　　5.年齡在28周歲以下（1987年4月1日后出生）；

　　查閱及下載地址：精河縣電子政務門戶網（http://www.xjjh.gov.cn）、精河縣人力資源和社會保障局網站（http://jhrsbz.xjjh.gov.cn）。

　　二、招聘程序

　　（一）報名、資格審查及政審

　　1.報名時間：2015年4月17日至2015年4月26日（雙休日正常報名）；

　　2.報名地點：精河縣人力資源服務大廳；

　　3.報名采取現場報名的方式進行；

　　4.報名與考試時使用的身份證必須一致；

　　5.資格審查：報名過程中一并進行資格審查和政審，資格審查以及政審合格者方可進入下一個環節。

　　6.報名時需攜帶以下材料：近期1寸正面紅底免冠照片4張、學歷證書原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、《報名資格審查及政審登記表》。

　　（二）體檢

　　體檢由縣人社局、公安局統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。

　　體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關規定執行。

　　若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經縣招聘領導小組批準在指定的縣級以上綜合性醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢合格者方可進入體能測評環節。體檢費用由考生自行負擔。

　　體檢時間：2015年4月28日-4月29日。

　　體檢結果擬于2015年4月30日公布。

　　（三）體能測評

　　1.體檢合格者方能進入體能測評環節，體能測評項目和合格標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，成績當場公布，體能測評各項成績合格者方可進入筆試環節。

　　2.體能測評科目：1000米、10米× 4往返跑和縱跳摸高。

　　體能測評時間：2015年5月5日（具體時間和地點由縣公安局確定）。

　　（四）筆試

　　1.筆試滿分為100分，內容包括《行政職業能力測試》、《公安基礎知識》。筆試成績占總成績的50%；

　　2.試卷語種：漢語；

　　3.筆試時間：2015年5月7日；

　　4.筆試成績擬于2015年5月8日公布。筆試合格分數線根據筆試總體情況由縣招聘領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。

　　（五）面試

　　1. 在筆試合格分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1-2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3人及以上的崗位，按照1:2的比例確定；筆試成績相同者占面試入圍人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；達不到規定入圍面試比例的，按實際人數確定面試入圍人員。

　　2.面試內容主要包括語言表達能力，分析問題、解決問題的能力和應變能力。面試滿分為100分，面試成績占總成績的50%；

　　3.面試一律采用漢語答題，面試成績當場公布；

　　4.面試最低控制分數線為60分，不滿60分者不予錄用；

　　5.面試時間：2015年5月10日；

　　6.面試地點：具體時間、地點詳見面試準考證。

　　7.面試要求：

　　⑴參加面試人員需提前一天到精河縣人力資源服務大廳領取面試準考證。正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，一律取消面試資格；

　　⑵面試時，考生須攜帶面試準考證和身份證原件，缺少上述證件的考生，不得參加面試。

　　（六）公示

　　考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，由招聘領導小組辦公室按考生總成績從高分到低分確定擬聘用人員。經縣招聘領導小組審核后，于2015年5月11日通過縣電子政務門戶網、縣人力資源和社會保障局網站公示七天。

　　（七）聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，經縣招聘領導小組審批后，辦理聘用等有關手續。

　　三、工資待遇與管理

　　（一）此次招聘的警務人員參照精河縣新招聘事業單位干部標準確定工資福利待遇，并享受公安民警超時補貼、崗位津貼、警銜津貼、特勤津貼。一律實行聘用制，由縣公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期3年。聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘，不再續聘的解除聘用關系。

　　（二）聘期內，新招聘的警務人員參照精河縣事業單位工作人員年度考核辦法進行年度考核，考核合格者參照事業單位工作人員調整職級工資，考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關系。

　　（三）聘期內，聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

　　四、經費保障

　　此次招聘的警務人員工資、福利待遇等費用由縣財政予以保障。

　　五、監督及要求

　　在縣紀檢、監察部門的指導下做好此次招聘的監督工作，積極接受社會各界的監督，各組織和參與招聘工作的單位及個人要秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

　　六、其他事項

　　本《簡章》所確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，另行通知。

　　本《簡章》由精河縣招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　精河縣公安局：0909-7700086

　　精河縣人社局：0909-5336828

　　監督電話：

　　精河縣紀委監察局：0909-5332311

　　附件1：2015年精河縣公安局面向社會招聘警務人員職位表

　　附件2：公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

　　附件3：2015年精河縣公安局面向社會公開招聘警務人員報名資格審查及政審登記表

　　精河縣面向復轉退伍軍人、面向社會公開招聘

　　警務人員工作領導小組辦公室

　　2015年4月16日