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　　邵陽市機關事務管理局所屬事業單位公開選調工作人員公告

　　根據省委組織部《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)和《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》(邵市編發〔2020〕3號)等文件精神及事業單位公開選調公開、平等、競爭、擇優的原則，結合實際工作需要，邵陽市機關事務管理局所屬事業單位邵陽市機關資產事務中心和邵陽市機關后勤保障中心面向全市全額撥款事業單位公開選調4名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　邵陽市機關資產事務中心、邵陽市機關后勤保障中心均隸屬于邵陽市機關事務管理局正科級公益一類事業單位。

　　二、選調原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、擇優的原則，堅持考試與考察相結合的方法，嚴把選調關口。

　　三、具體要求

　　(一)選調計劃及選調對象范圍

　　1.選調計劃：事業單位綜合管理人員4名，具體條件詳見職位要求表(附件1)。

　　2.選調對象范圍：面向全市全額撥款事業單位在編在崗工作人員。

　　(二)選調條件

　　1.政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，身體健康;

　　2.具有崗位要求的其他資格條件;

　　3.崗位要求的工作經歷年限截止到2020年9月30日，按足年足月累計計算。

　　有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.近三年年度考核未達到合格及以上等次的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.按照國家有關規定，對轉任有其他限制性規定的;

　　5.有服務期規定且未滿服務期的不得報名;

　　6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　(三)選調程序

　　選調工作按照發布選調公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.報名。采取現場報名的方式進行。

　　(1)報名時間：2020年10月26日-10月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

　　(2)報考人員通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站下載填寫《邵陽市機關事務管理局所屬事業單位面向全市公開選調事業編制工作人員報名登記表》(附件2)。報名時需提供《報名登記表》一式三份、本人居民身份證、學歷學位證原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片4張(背面注上姓名)，工作經歷(含試用期)的證明材料(以所在單位人事主管部門出具的證明材料為準);

　　(3)報名地點：邵陽市機關事務管理局(邵陽市行政中心行政主樓一樓西A1-23政工科)，聯系人：王長江，咨詢電話:0739-5367056。

　　(4)報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。每個崗位有效報考人數與選調計劃數的比例原則上不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，則相應核減選調計劃數，因崗位和專業特殊確需降低開考比例的，報市人力資源和社會保障局同意適當降低開考比例的，在原公告發布范圍內進行公告。

　　2.資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。報考人員必須嚴格按照有關要求，選擇符合條件的崗位報名，報名時要接受資格初步審查。資格審查結束后，確定考試人員名單，考試的具體時間、地點，另行通知。資格審查貫穿公開選調全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件、材料、信息的，即時取消相應資格，不可進入后續程序，并按有關規定予以處理。

　　3.考試。考試分筆試和面試兩部分。

　　(1)筆試。筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時間、地點見準考證。如實際參考人數與選調計劃數比例低于2：1的崗位，參考人員筆試成績須達到本次全體參考人員的筆試成績平均分方可進入面試。筆試成績占綜合成績的70%。筆試成績屆時可登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢。

　　(2)面試。面試方式采取結構化面試。以筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　4.體檢。

　　(1)體檢工作由邵陽市機關事務管理局組織。

　　(2)按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據選調計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(3)體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、準考證原件，缺少證件者不得參加。

　　(4)體檢不合格者不予考察。如因有人放棄體檢或體檢不合格等原因造成選調崗位空缺時，按程序確定體檢人員進行遞補。因懷孕導致部分體檢項目未完成者，可待孕期結束完成未檢項目并合格后方可進入后續程序。

　　5.考察。考察工作由邵陽市機關事務管理局負責組織實施。根據選調崗位計劃數,按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績從高分到低分等額確定考察人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準。

　　邵陽市機關事務管理局根據本次公開選調的崗位要求，派出干部考察組，對被考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，全面了解被考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開選調崗位的適應程度等方面情況，著重考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。被考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察組依據考察情況，如實出具考察報告。如某選調崗位無考察合格者，可視情況結合該選調崗位所參考人員綜合成績和機關事務管理局工作需要，按照該選調崗位參考人員綜合成績從高分到低分進行1次遞補。

　　6.公示。考察結束后，根據考試、考察情況和崗位要求，經邵陽市機關事務管理局黨組集體研究確定擬選調人選，對符合條件的擬選調人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響本次選調的，正式確定為選調對象;對有問題反映并查實的，取消選調資格;對有問題反映，一時難以查實的，暫緩選調，待查實后再研究決定。

　　7.調入與聘用。經考試、體檢、考察、公示等程序而無異議的人員，按有關規定程序辦理調入手續。用人單位根據工作需要和單位空缺崗位情況，對新進人員進行聘用。

　　四、其他

　　1.在整個選調過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員自行承擔。

　　2.選調中未盡事宜，以邵陽市人力資源和社會保障局、邵陽市機關事務管理局最終解釋為準。

　　3.考試咨詢電話：

　　邵陽市機關事務管理局政工科：0739—5367056

　　五、紀律要求

　　1.本次公開選調工作由市紀委市監委駐市政府辦紀檢監察組和市紀委市監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。

　　2.本次公開選調必須嚴格遵守《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)、《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》(邵市編發〔2020〕3號)等文件精神，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保公開選調工作的公平公正。

　　3.監督舉報投訴電話：

　　市紀委市監委駐市政府辦紀檢監察組：0739-5461567

　　市紀委市監委駐市人社局紀檢監察組：0739-5026061

　　附件：

　　邵陽市機關事務管理局所屬事業單位公開選調工作人員報名登記表

　　邵陽市機關事務管理局所屬事業單位公開選調工作人員職位要求表

　　邵陽市機關事務管理局

　　2020年10月15日