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　　2020年貴港市港北區事業單位定向招聘村兩委干部公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，結合港北區實際，經研究,定于2020年10月面向港北區村兩委干部定向招聘1名事業單位工作人員。為確保我區事業單位公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　中里鄉國土規建安監環保站工作人員1名。崗位類別及等級：管理十級。

　　二、招聘的范圍和對象

　　港北區內聘任期滿3年且在崗的村兩委干部。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)中專以上學歷，專業不限;

　　(四)年齡18周歲以上、45歲以下(1974年10月15日至2002年9月30日期間出生);

　　崗位招聘條件：專業：不限;學歷：中專及以上;學位：無要求;年齡：18—45周歲;其他條件：定向招聘轄區內村兩委干部。

　　(五)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。

　　4.被辭退未滿5年的公職人員。

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

　　本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2020年9月30日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規定外，截止日期為2020年10月15日。

　　四、現場報名

　　2020年貴港市港北區事業單位定向招聘村兩委干部工作人員實行現場報名、現場資格審查。

　　(一)報名時間和地點：

　　1.報名時間：2020年10月21日-22日(上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)

　　2.報名地點：貴港市港北區人才交流服務中心(貴港市荷城路1002號二樓樓陽光都市南門旁0775-4558050)

　　(二)報名手續

　　1.提交材料

　　(1)《2020年港北區事業單位定向招聘村兩委干部報名表》一式兩份;

　　(2)近期同底免冠一寸彩色照片2張;

　　(3)身份證;

　　(4)學歷證書;

　　(5)由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委審核同意的報考證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

　　2、資格審查方式

　　招聘單位及其主管部門依據本公告規定及設定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考。

　　五、加分辦法

　　少數民族報考人員加3分，加分計入筆試總成績。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為職業能力傾向測驗，筆試分值滿分為100分。

　　(二)筆試時間

　　2020年10月31日(星期六)

　　職業能力傾向測驗9:00-11:00(上午)

　　筆試由貴港市港北區組織人社部門組織實施。考生必須攜帶有效身份證原件參加筆試。

　　七、面試

　　(一)筆試合格分數線公布時間：2020年11月7日前

　　根據筆試合格成績(不含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。

　　(二)發布面試公告。

　　參加面試人選確定后，在貴港市港北區人民政府門戶網站(www.gbq.gov.cn)發布面試公告。

　　(三)面試的方式

　　面試采用結構化面試方式，試題由貴港市港北區人力資源和社會保障局委托有關專業機構命制。

　　(四)面試的組織實施

　　1.面試工作由組織人社部門組織實施，同級紀檢監察部門進行監督。

　　2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　3. 面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證進入候考室，按編組抽簽確定確定崗位及出場順序。

　　4. 面試結束當天公布面試成績。

　　八、招聘總成績的計算辦法

　　總成績=筆試成績+加分分數+面試成績。

　　九、考核

　　(一)按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。

　　參加筆試人員根據筆試、面試分數合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選。總成績出現并列時，按面試成績高的確定考核人選。

　　考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現等，并形成書面考核材料。

　　(二)考核工作結束后，經招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經港北區組織人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。

　　十、體檢

　　(一)考生由港北區組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行體檢;港北區紀檢監察部門進行監督。

　　(二)本次招聘體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規[2019]11號)的有關規定執行，體檢費用由考生承擔。對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

　　十一、公示和聘用

　　(一)招聘單位領導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門核準。事業單位擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

　　(三)事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

　　十二、紀律和監督

　　事業單位公開招聘人員實行回避制度，有關規定按桂人社發〔2011〕155號文件執行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，港北區組織人社部門、港北區各招聘單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。港北區紀檢監察部門要對考試招聘工作的各個環節進行監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和桂人社發〔2011〕155號文件等文件的有關規定進行處理，確保考試招聘工作順利進行。

　　十三、其他

　　(一)發出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員;發出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　(二)因考生考核、體檢等出現不合格或個人書面提出自愿放棄的，應從報考同一崗位且面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。

　　十四、本公告由貴港市港北區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘政策咨詢電話：0775-4558050

　　監督電話：0775-4258023

　　附件：貴港市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　港北區事業單位定向招聘村兩委干部工作領導小組辦公室

　　2020年 10 月 14 日