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　　通道侗族自治縣2020年考核（公開(kāi)）招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)考核（公開(kāi)）招聘招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、崗位及要求

　　本次面向社會(huì)考核（公開(kāi)）招聘事業(yè)單位工作人員41名。招聘單位、條件、計(jì)劃詳見(jiàn)《通道縣2020年考核（公開(kāi)）招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》,考生可通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）查詢。

　　正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上,其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)五年以上。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4、具有正常履職的身體條件；

　　5、年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年10月27日至2002年10月26日期間出生）。部分崗位年齡可放寬至40周歲（1979年10月27日以后出生）、放寬至45周歲（1974年10月27日以后出生）；

　　6、招聘職位有地域要求的，僅限報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日在通道縣或通道縣生源。

　　以上崗位資格條件關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年10月27日。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘中因違反《事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

　　（5）有吸毒史的人員；

　　（6）現(xiàn)役軍人；

　　（7）在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　（8）本縣全額編制工作人員；

　　（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—2020年11月6日。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。（詳見(jiàn)《通道縣2020年考核（公開(kāi)）招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》）

　　（三）報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（四）報(bào)考要求：

　　1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名需提交的材料及要求：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、崗位所需資格證等證書(shū)的原件與復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生證書(shū)獲得時(shí)間截止至2020年12月31日前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，取消聘用資格）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)；在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）。有工作單位的，提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名沒(méi)有提供相關(guān)材料或材料不齊全的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員需提供3張近期1寸的照片。

　　3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月12日，通道縣人社局四樓事業(yè)股（405）。

　　此次招聘工作在縣事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、考核考試方式

　　（一）考核招聘

　　（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位（詳見(jiàn)《通道縣2020年考核（公開(kāi)）招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》）

　　（2）考核內(nèi)容：對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行考核，以突出實(shí)干實(shí)踐實(shí)績(jī)?yōu)橐螅瑖@德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。考核從任職資歷、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)考核成績(jī)，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

　　（二）公開(kāi)招聘

　　1、公開(kāi)招聘方式

　　（1）融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位一 （網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）、融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位二 （播音員）只進(jìn)行面試；

　　（2）其它采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　2、筆試

　　（1）筆試內(nèi)容：①自然資源局專業(yè)技術(shù)崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占60%、與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%（《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等），②其他崗位為與崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。滿分均為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（2）考試時(shí)間：2020年11月14日上午10:00—12:00

　　（3）考試地點(diǎn)：通道一中

　　3、面試

　　（1）融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位一 （網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）面試內(nèi)容為實(shí)際操作；

　　（2）融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位二 （播音員）考核形象氣質(zhì)、新聞（通訊）播報(bào)、模擬晚會(huì)主持等；

　　（3）其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　滿分均為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（4）面試人選：

　　①融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位一 （網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）、專技崗位二 （播音員）報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

　　②其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。

　　③如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

　　④面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、成績(jī)合成

　　（1）融媒體中心網(wǎng)絡(luò)管理中心專技崗位一 （網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）、專技崗位二 （播音員）崗位按面試成績(jī)從高分到低分排名，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（2）其他崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　五、體檢

　　體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　六、考核

　　考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

　　考核由縣考核（公開(kāi)）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行考核。參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　　七、公示與聘用

　　考核結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位考核（公開(kāi)）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)事宜

　　1、疫情防控期間，所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考試時(shí)，需測(cè)量體溫并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡（如有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，并出具醫(yī)學(xué)觀察證明），體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)。具體事宜請(qǐng)咨詢通道縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話0745-8620050。

　　考生參加線下報(bào)名、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測(cè)量體溫合格后才能進(jìn)入相應(yīng)的場(chǎng)所，人員保持1米以上安全距離。

　　2、招聘崗位專業(yè)要求參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　3、報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次考核（公開(kāi)）招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在通道侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　5、本次考核（公開(kāi)）招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　6、本次考核（公開(kāi)）招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0745--8620433

　　附件1通道縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　附件3誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

　　附件4通道縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表.docx

　　附件52020年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月27日