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以下是公告具體內容：

為進一步加強街道隊伍建設，優化人才結構，提高基層社會治理工作水平，天寧區茶山街道將面向社會公開招聘工作人員?，F將招聘相關事項公告如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違規等不良行為記錄。

2.品行端正，身體健康，愛崗敬業，具有良好的團隊精神和服務意識，服從崗位調整。

3.下列人員不得報考：

(1)現役軍人、普通高校在讀學生;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)有政策規定或協議明確2020年12月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員。

4.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

二、報名與資格審查

1.報名時間：2020年11月3日至2020年11月9日(周六周日除外，上午9:00-11:30，下午1:00-5:00)。

2.報名方式：現場報名?，F場報名前，應聘者請提前下載《招聘登記表》，填寫后交至報名地點。

3.報名地點：

(1)崗位01請至常州市天寧區龍游路4號茶山街道為民服務中心2樓綜合行政執法局(二)207室，咨詢電話88875007。

(2)崗位02、崗位03請至常州市天寧區龍游路4號茶山街道2樓215室，咨詢電話88875027。

4.報名時請攜帶本人有效期內二代身份證、戶口本或社保繳費證明、學歷學位證書、資格證書、工作經歷證明等(以上材料均需提供原件及復印件)，《2020年茶山街道辦事處公開招聘工作人員招聘登記表》(詳見附件2)，一寸免冠彩照2張。

5.本次資格審查由茶山街道招聘工作領導小組負責，經初審合格后，由工作小組負責電話通知。

三、考試

1.開考比例為1:2，若崗位報名人數未達到開考比例，招聘人數作相應核減。

2.綜合行政執法協管員崗位招聘采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試成績合格人員進入體能測試。

(2)體能測試的項目包括800米計時跑、立定跳遠、擲實心球共三項，每項滿分100分，分別按40%、30%、30%權重計入體能測試最終得分。

(3)筆試、體能測試各按50%計算分數，從高分到低分按1:2比例確定面試人選。面試采用結構化面試形式，重點考察應聘人員處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等，具體時間、地點另行通知。

(4)綜合成績按筆試、體能測試和面試30%、30%、40%的權重計算后與加分項組成。

(5)若綜合成績出現并列且超過崗位招聘人數的，進入下一個面試環節，具體時間地點另行通知。

3.社區專職工作者崗位招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試采用人機對話的形式，筆試成績合格人員從高分到低分按1:2比例確定面試人選。面試采用結構化面試形式，具體時間、地點另行通知。

(2)綜合成績按筆試40%、面試60%的權重計算后與加分項組成。

(3)若綜合成績出現并列且超過崗位招聘人數的，進入下一個面試環節，具體時間地點另行通知。

4.根據疫情防控工作有關要求，報考人員報名參加考試，須提前申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

5.相關防控要求將根據我省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

四、體檢

由茶山街道統一組織實施，根據綜合成績按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員自理。

五、政審

體檢合格人員由常州市天寧區茶山街道辦事處組織政審。因政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

對擬招錄人員在原簡章發布網站面向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

七、錄用及待遇

1.公示期滿，符合錄用條件的，由茶山街道按相關程序辦理錄用手續。

2.錄用人員試用期為2個月，試用期結束后按照社會化用工的工資和福利待遇標準執行。

3.單位繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險金和公積金，標準按地方人力資源和社會保障局規定執行。

4.社區專職工作者崗位錄用人員未能在規定時間內取得全國助理社會工作師證書的，將解除勞動合同。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0519-88875067。

附件1：2020年天寧區茶山街道公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2：2020年茶山街道辦事處公開招聘工作人員招聘登記表

常州市天寧區茶山街道辦事處

2020年11月3日

原標題：2020年常州市天寧區茶山街道工作人員 招聘公告