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　　百色市公安局田陽分局2020年公開招聘公安機關警務輔助人員公告

　　為適應新時代社會發展需要，不斷壯大警務輔助人員隊伍，進一步提升公安機關執法辦案能力和服務工作水平，根據《田陽縣公安機關警務輔助人員管理具體實施辦法》和《田陽縣公安局機關警務輔助人員管理細則(試行)》等相關規定，百色市公安局田陽分局面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

　　二、招聘人員性質及崗位計劃

　　本次公安機關警務輔助人員招聘名額40名(其中男性35人、女性5人)，為非人民警察身份性質，不納入機構編制部門管理范圍，由百色市公安局田陽分局統一安排主要從事應急處突、治安巡邏防控等非獨立性執法勤務工作崗位。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規，品行端正;

　　3.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;

　　5.具有高中或中專以上學歷，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2020年11月6日前取得相應的學歷、學位證書;

　　6.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1990年11月6日至2002年11月6日期間出生);

　　7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身;

　　8.退役士兵及公安、政法類院校畢業生優先;

　　9.要求常住戶籍為田陽區，或在田陽區有固定住所的外縣籍人員。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

　　3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職或曾經被辭退的;

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘主要程序

　　按照發布招聘公告→報名→資格審查→體能測試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環節進行。報名且通過資格審查但放棄或者缺席本次招聘的體能測試、筆試、面試、體檢等任何一環節的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環節，應聘者均須攜帶本人身份證，經工作人員進行身份驗證后，方可參加。

　　(一)報名和資格審查。

　　1. 報名時間。報名時間為：2020年11月9日至11月13日上班時間上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00。

　　2. 報名方式。應聘人員本人到場報名。應聘人員自行下載《百色市公安局田陽分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件1)并如實填寫打印。報名時需提交個人近期白底小2寸免冠證件照2張及個人《百色市公安局田陽分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》。

　　3. 報名地點。百色市田陽區田州鎮布洛陀大道9號百色市公安局田陽分局辦公樓14樓政工室(瑞田花園二期對面)。

　　4. 資格審查。攜帶本人身份證、戶口本、畢業證等證件進行資格審查，退役士兵需持退役證進行報名。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。通過資格審查即為報名成功。將由用人單位通知應聘者參加體能測試。

　　(二)體能測試

　　按照崗位招聘計劃人數與報名人數1:3的比例進行體能測試。報名人數達不到1:3比例的，按實際人數進入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準(附件2)進行，體能測試共設三個項目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑(女性為800米)、縱跳摸高。三個項目全部合格方可進入面試環節。如其中任意一個項目不合格不得進入筆試環節。

　　體能測試時間、地點另行通知。

　　(三)筆試

　　按照1:2的比例確定筆試入圍人選，以體能測試人員測試成績全部合格為準，人數達不到1:2比例的按實際人數進入筆試。筆試考試由百色市公安局田陽分局統一組織，筆試內容為《公安基礎理論知識》，卷面滿分100分，合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。筆試復習范圍詳見《考試題庫1000題》(附件3)，供應聘人員復習參考。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　筆試合格人員全部入圍面試人選。面試由用人單位組織面試小組進行結構化面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協調能力等。面試總分為100分，合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員。總成績成績相同的，則按照體能測試成績優秀者優先進入體檢。由招聘單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘者自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由招聘單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

　　(五)政治考察

　　體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政治考察人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政治考察不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　經報名資格審查、體能測試、面試、體檢和政治考察合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網進行7天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。

　　(七)聘用

　　聘用人員按照《勞動合同法》規定實行勞動合同制度，由百色市公安局田陽分局與聘用人員簽訂勞動合同協議(實行三年一聘制，試用期3個月)。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。用人單位按照有關規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《勞動合同法》相關規定，解除勞動合同。用人單位依據勞動合同并結合本系統工作實際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，按照《勞動合同法》相關規定，中止勞動合同，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇為基礎工資每人每月2400元。經年度考核合格后，每增加一年工齡，月工資增加10元。同時享受國家政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇。年終績效獎按照田陽區人民政府有關政策規定執行。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。

　　六、其他要求

　　(一)嚴格執行回避和保密制度。招聘單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防營私舞弊等現象的發生。

　　(二)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;

　　5.有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

　　對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的紀律處分。

　　(三)嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　報名咨詢電話：百色市公安局田陽分局政工科(0776-3218210、3225969)

　　監督電話：百色市公安局田陽分局警務督察大隊(0776-3229663)

　　附件：1.百色市公安局田陽分局公開招聘警務輔助人員報名登記表.doc

　　2.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準.xls

　　3.公安理論基礎知識《考試題庫1000題》.zip

　　百色市公安局田陽分局

　　2020年11月6日