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　　新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘簡章

　　為進一步加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《永州市人民政府關于加快全市醫療衛生事業改革發展的意見》(永政發〔2016〕22號)、《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關于印發<規范鄉鎮(街道)職責權限實施方案>等五個方案的通知》(湘辦〔2019〕85號)等文件精神，我縣擬組織招聘2020年醫療衛生急需緊缺人才，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘范圍及方式

　　1、招聘工作面向社會公開報名。

　　2、財會、護理、文秘三類職位(職位代碼：26-29、55-56、61、68)采取筆試和面試的方法;

　　3、臨床醫學類、中醫學類、公共衛生與預防醫學類、醫學技術類、心理咨詢類等其他職位(職位代碼：1-25、30-54、57-60、62-67)，采取直接面試(免筆試)的方法。

　　三、招聘職位及人數

　　本次公開招聘醫療衛生急需緊缺人才共230人，其中人民醫院105人，中醫院98人，疾控中心5人，婦計中心6人，鄉鎮衛生院16人。具體情況詳見《新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘職位表》(附件一)。

　　四、應聘人員應具備的條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、年齡18周歲以上(2002年10月31日以前出生)，年齡上限以《職位表》中各職位的具體要求為準。

　　5、具有履行招聘職位職責相適應的專業或技能條件;

　　6、適應職位要求的身體條件;

　　7、符合招聘職位所需的其他條件。

　　報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2020年10月31日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。

　　根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，報考護理職位的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得護士執業資格。具體情況詳見《新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘職位表》(附件一)。

　　(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2、在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;

　　4、新田縣在職在編機關事業單位工作人員;

　　5、未滿國家規定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

　　6、應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察職位，以及有直接上下級領導關系的職位。

　　7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　在新田縣人民政府網、新田發布微信公眾號、新田縣人力資源和社會保障局網、新田縣衛生健康局網等網站發布招聘信息，公示時間不少于7個工作日。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2020年11月20日至11月23日

　　上午8：30—12：00 ?下午2：30—5：30。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名地點：

　　新田縣衛生健康局(新田縣秀峰街750號)一樓大廳。

　　4、報名要求:

　　(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

　　(2)應聘人員報名時須提供以下材料：①本人有效身份證、學歷學位證、就業推薦表(應屆畢業生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、職位條件規定的其它相關證書(原件和復印件);②《新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(見附件2)。③本人近期紅底免冠1寸照片3張;④非本縣在職在編機關事業人員需提供所在單位及當地組織或人社部門同意報名意見。

　　(3)報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。

　　5、資格審查

　　(1)招聘領導小組辦公室嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續不間斷。在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　(2)專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘領導小組辦公室根據相關要求進行認定。

　　(3)招聘職位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

　　(4)資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準。工作年限的計算時間一律截止至2020年10月31日，按足年足月計算。

　　(5)代報名除提供考生相關證件和復印件外，還需提供代報名者身份證及原件，并簽訂承諾書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　(1)財會、護理、文秘需參加筆試的三類職位：筆試科目為一科，即專業知識。

　　(2)筆試范圍、內容。專業知識考試的內容以職位所需專業知識和操作技能為主。

　　(3)開考比例。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，經縣招聘領導小組辦公室批準后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

　　凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可入圍面試;職位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。

　　(4)筆試時間地點。筆試時間地點另行通知，請隨時關注新田縣政府網、新田發布微信公眾號、新田縣人力資源和社會保障局網和新田縣衛生健康局網等網站。

　　(5)筆試成績復查。對筆試成績有異議考生，可在筆試成績公示日起的三個工作日內申請查詢本人成績，超過時間不予受理。

　　2、面試

　　(1)需要筆試、面試的職位：根據筆試成績從高到低順序按職位招聘人數1:2比例確定面試對象，面試對象達不到招聘人數1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(60分)方可入圍體檢對象。末位入圍面試人員筆試成績相同的，一并入圍面試。

　　(2)采取直接面試(免筆試)的職位：面試成績設置最低合格分數線為60分。面試成績60分及以上者按照各職位招聘人數等額確定體檢名單進入下一招聘程序，如60分及以上人數少于職位招聘人數，按照符合條件實際人數確定體檢名單;低于60分的不得列入體檢和考察名單。

　　(3)面試實行百分制，采取專業化口述問答方式進行。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。

　　3、成績合成與排名

　　①采取筆試、面試方式的有關職位：根據綜合成績從高到低順序按招聘人數等額確定體檢名單。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　②采取直接面試(免筆試)的職位：根據面試成績從高到低順序按招聘人數等額確定體檢名單。

　　③筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　④如因成績相同需進一步確定名次的，則增加一項筆試，按加試成績高低確定名次。面試成績按規定公示7個工作日，公示完成后進入體檢和考察環節。

　　(四)體檢

　　根據招聘方案確定的各職位擬聘人數，按考生合成成績(直接面試職位根據面試成績，參加筆試、面試職位根據綜合成績)由高到低等額確定體檢對象。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(五)考察

　　根據體檢結果按體檢合格人數等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

　　如因考生體檢或考察不合格造成招聘職位名額空缺的，在報考同一職位考生中根據面試成績(采取直接面試的職位)或考試綜合成績(同時采取筆試、面試方式的職位)從高到低依次按空缺名額等額遞補，遞補不超過2次。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由招聘領導小組辦公室組織縣紀委監委、縣人社局、縣衛健局等部門調查核實，并依規進行處理。體檢、考察、公示或不合格的應聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現的職位空缺，不再遞補。

　　(七)審批及鑒證

　　經體檢、考核合格并公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，報縣公開招聘領導小組審定同意后，按程序辦理入編、工資等正式錄用手續。用人單位與受聘人員簽定聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。聘用合同內約定最低服務期限為5年(詳見附件一)，其中職位最低服務期限5年不含規培期或其他脫產進修學習，最低服務期限內不得辭聘。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀律要求

　　(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，縣紀委監委負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

　　(二)執行好回避規定。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察職位，以及有直接上下級領導關系的職位;招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　(四)報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，不得在體檢、考察并公示合格后放棄資格，否則按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我縣人社和衛健部門組織的各類考試。

　　七、其他

　　(一)報考人員請選擇新田縣人民政府網、新田發布微信公眾號、新田縣衛生健康局網、新田縣人力資源和社會保障局網等查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　(三)根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

　　(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(五)本次招聘工作經費開支由縣財政保障。

　　(六)本方案未盡事宜，由新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0746?- 4723032

　　附件1：職位表.xls

　　附件2：新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘報名登記表.doc

　　附件3：教育部學歷證書電子注冊備案表.doc

　　新田縣2020年醫療衛生急需緊缺人才公開招聘

　　領導小組辦公室(新田縣衛生健康局代章)

　　2020年11月9日