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　　2020年屈原管理區公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件精神，結合工作需要，經研究決定，我區事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、組織監督

　　本次事業單位工作人員招聘，由屈原管理區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區紀委監工委派駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘工作人員31名，其中高校畢業生(“高校畢業生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)15名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年屈原管理區公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年11月19日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月20日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月19日及以后出生;

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.應聘條件有關說明。

　　①根據《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》(湘人社發〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續。

　　②報考人員的專業應嚴格按照畢業證書或畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表填寫。崗位所要求的專業以《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》(詳見附件3)為準。所學專業已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生可電話咨詢區人力資源和社會保障局，由區人力資源和社會保障局認定。

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.現役軍人

　　5.屈原管理區機關、事業單位在編在職工作人員。

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序、要求和公告發布

　　2020年屈原管理區公開招聘事業單位工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”和 “屈原管理區政府門戶網(官網)”、“V屈原”微信公眾號發布。

　　(一)現場報名和資格審查

　　1.報名時間。2020年11月28日—12月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共五天，逾期不予補報。本次公開招聘不收取報名費。

　　2.報名地點。岳陽市屈原管理區人力資源和社會保障局203室

　　3.報名資料。報考人員在報名時填寫《2020年屈原管理區事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一份，并提供以下有效證件原件和復印件1份：①國家承認的學歷(學位)證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。暫未頒發學歷(學位)證的高校畢業生，提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表。②有效居民身份證件或社會保障卡。③職(執)業資格證書、專業技術職務資格證書。④有工作單位的提供同意報考證明(加蓋單位及主管部門行政公章。)⑤本人近期免冠正面電子證件照片3張。

　　4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經屈原管理區事業單位公開招聘工作領導小組研究可降低開考比例，但最低不低于1：2;崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事宜另行公告。

　　6.資格審查。

　　報名現場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名材料必須合法合規、真實有效。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環節。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間和地點。時間為2020年12月13日上午9：00--11：00，地點見準考證。

　　2.筆試準考證由報考人員于12月11日—12月12日到屈原管理區人力資源和社會保障局203室領取。報考人員參加筆試和面試必須憑本人身份證和筆試準考證進入考場。

　　3.筆試內容和形式。根據“干什么、考什么”的要求，筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和相關專業類基礎知識。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占10%，專業類基礎知識分值占90%。

　　4.筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數的80%。未達到最低合格分數線的不得進入下一個環節。

　　5.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象(筆試成績相同者，一同進入面試)。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。

　　2.面試形式的內容：

　　①黨校和教育系統面試形式為試教，試教內容為應聘學段教材。

　　②其他事業單位面試形式為結構化面試，結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

　　試教跟結構化面試滿分均為100分。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

　　(四)成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

　　2.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

　　3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向屈原管理區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　(六)考察

　　1.考察工作由招聘領導小組組織實施。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。

　　3.考察合格人員為擬聘對象。

　　4.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(七)遞補規定

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區政府網、V屈原”公布。

　　(八)聘用手續辦理

　　聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期),如拒不履行最低服務年限，將記入個人誠信檔案。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.應聘人員務必及時關注“屈原管理區政府網、V屈原”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環節的時間節點和重要信息，不再另行通知，錯過的責任自負。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.切實采取有效措施，做好疫情防控相關工作。應聘人員須做好防疫期間自我防護工作，進入報名(資格審查)、考試等現場時，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。

　　5. 嚴格查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

　　考務咨詢電話：0730-5722366(區人社局)

　　監督舉報電話：0730-5720177 (區紀委監工委派駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組)

　　附件：

　　2020年屈原管理區事業單位公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

　　屈原招聘報名表.doc

　　2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　屈原管理區人力資源和社會保障局

　　2020年 11月19日