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洛陽市軌道交通集團有限責任公司是洛陽市屬國有獨資企業，注冊資本金10億元，負責洛陽市軌道交通系統的建設、運營管理和附屬資源開發經營等。

公司成立以來，以服務社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵必須有文化、建地鐵必須惠民生、建地鐵必須保安全”的理念，高標準“建設好、運營好、經營好”洛陽地鐵，創造良好的社會效益和經濟效益。

洛陽市軌道交通線網(一期)由4條線路組成，總規模105.4公里。目前軌道交通1號線即將開通運營;軌道交通2號線建設工作正在推進，計劃于2022年開通運營。為滿足運營工作需要，經集團公司研究決定面向社會公開招聘以下崗位人員：

1.客運部副經理(乘務方向)1人;

2.車輛部副經理1人;

3.調度票務部副經理(票務方向)1人;

4.車輛部設備車間副主任1人;

5.調度票務部票務車間副主任1人;

6.調度票務部票務車間安全質量主辦1人;

7.調度票務部調度車間電力調度1人;

8.調度票務部調度車間環控調度3人;

9.維修工程部機電車間屏梯技術主辦(站臺門方向)1人;

10.維修工程部自動化車間自動化技術主辦(信息化方向)1人;

11.維修工程部自動化車間自動化消防技術主辦(火災自動報警方向)1人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發展體系，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。

(二)具有軌道交通運營崗位相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。

(三)年齡標準：運營分公司部門副經理崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管崗位要求年齡不超過40周歲，主辦崗位年齡不超過35周歲，年齡計算截止日期為2020年12月31日。

(四)運營分公司部門副經理崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦崗位要求4年以上軌道交通工作經驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

(五)凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業信譽不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經試用期考核(試用期3個月)，入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據公司薪酬管理辦法確定，繳納五險二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢—考察(背景調查)—錄用。

(一)報名

自公告之日起接受報名，每個應聘者投遞一次簡歷即可，請勿重復投遞。請登陸洛陽市軌道交通集團有限責任公司官方網站(www.lysubway.com.cn)，下載《洛陽軌道應聘人員信息登記表》，按規定格式填寫;隨同身份證、學歷證、學位證、專業技術資格或職業資格證書等掃描件各1份，發送至Lygdgszp@126.com。

注：《登記表》、郵件主題名稱統一為：“姓名+崗位”。

(二)資格審核

根據招聘崗位要求及報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審核，擇優通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準;未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

(三)面試

1.面試形式采用現場面試或網絡面試，面試時間、地點、方式另行通知。

2.面試成績為應聘人員最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業技能、工作經驗、思想態度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分(含)以上者，根據崗位需求人數按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環節。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(四)體檢。

參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

(五)背景調查。

公司委托第三方機構對擬錄用人員進行背景調查。

(六)錄用。

公司根據應聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。

(二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓;請提高警惕，謹防受騙;應聘期間食宿等費用自理。

(四)洛陽軌道網(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息公司官方發布渠道。對惡意篡改、轉載本公司招聘信息，對公司或應聘人員造成財產或聲譽損失者，公司將依法追究其法律責任。

(五)集團公司各部門及所屬單位符合條件人員也可申請應聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調動手續。

咨詢電話：0379-63005856

監督電話：0379-63005897，監督郵箱：lydtjjsjb@163.com

附件：

1.2020年運營分公司社會招聘崗位需求表

2.洛陽軌道應聘人員信息登記表

洛陽市軌道交通集團有限責任公司

2020年11月20日