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以下是公告具體內容：

一、單位簡介

尋甸回族彝族自治縣位于昆明市東北部，橫跨金沙江、南盤江兩流域之間。東臨馬龍、沾益、會澤，西與富民、祿勸相依，北與東川、會澤接壤，南與嵩明相連。昆曲高速、嵩昭高速公路穿境而過，東川鐵路貫通南北。全縣國土總面積3588平方公里，轄16個鄉鎮(街道)，總人口56.3萬人，居住著回、彝、苗等少數民族10萬余人。

二、招聘崗位、人數及資格條件

(一)招聘條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，政治上過硬，理想信念堅定，品行端正，作風正派，群眾公認，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質較高。

2.具有全日制大學專科及以上學歷。

3.年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生)。

4.屬本縣生源或具有本縣戶口。

5.具有崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的，不得參加招聘考試：1.政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的;2.有犯罪前科或受過刑事處罰的;3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;4.組織、實施或參與邪教和非法宗教活動的;5.涉黃涉賭涉毒受到處理的;6.存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;7.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分，受撤職及以上政務處分的。

有下列情形之一的，不宜聘用：1.受撤銷黨內職務以下的黨紀處分，受撤職以下的政務處分按規定不能任職的;2.近5年中存在責令辭職、被罷免情形的;3.被法院納入失信被執行人名單或被列入行賄人員名單的;4.涉及宗教勢力、從事宗教活動、有濃厚宗教感情的;5.長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩定的;6.擔任村(社區)干部期間，長期不公開村(居)務，侵占或造成集體資產流失的;7.擔任村(社區)干部期間，工作消極懈怠，不負責任，出現不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;8.選舉前拒絕作出競職承諾、創業承諾、辭職承諾的;9.違規大操大辦宴席被處理的、違反殯葬改革政策的;存在不履行贍養義務、虐待家庭成員等違反社會公德行為的;10.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關、公安機關、司法機關立案調查的;11.受到行政拘留處罰且影響惡劣的;12.存在非法占地、私搭亂建、毀林開荒等行為未整改的;13.近5年存在民主評議為不稱職情況，或在組織考察中綜合評定為不稱職的;14.長期外出或喪失行為能力，不具備履職條件的;15.不執行、不配合新冠肺炎疫情防控要求造成不良后果的。

(二)招聘崗位

尋甸回族彝族自治縣16個鄉鎮(街道)175個村(社區)招聘175名青年人才(每個村<社區>1名)。具體崗位和條件詳見崗位計劃表(附件1)。

三、招聘范圍、對象

面向全縣公開招聘符合上述條件及《崗位計劃表》中招聘條件的未就業青年人才(截止報名當天)。

四、報名程序、辦法

1.報名時間：2020年12月4日—12月5日

上午：8:30—11:30

下午：2:00—5: 30

2.報名地點：各鄉鎮(街道)黨政綜合辦公室

3.報名時需提供的證件、材料：《尋甸縣2020年公開招聘村(社區)青年人才報名審批表(貼照片或電子照片)》1份，本人近期半寸免冠照片(藍底)2張(在照片背面注明姓名及報考崗位代碼)、《尋甸縣2020年公開招聘村(社區)青年人才誠信承諾書》1份，身份證、畢業證、戶口冊及其他需要的證明材料的原件及復印件1份。

4.每個報考人員只能報考一個崗位。

(二)資格審查。

由各鄉鎮(街道)負責。經資格審查，各招聘崗位符合報考資格條件的人數原則上不低于崗位計劃數1：2的比例方可開考。達不到1：2比例的崗位相應地削減或取消公開招聘計劃。

五、考試。

1.筆試。筆試采用閉卷方式。筆試主要測試黨務工作基礎知識、計算機理論、綜合應用能力、農業農村工作、基層治理等內容。筆試滿分為100分，占總成績的50%。

筆試時間：2020年12月6日上午9:30—11:00

筆試地點：尋甸縣第一中學，具體考場以考點公示為準

報名資格審查合格后，由各鄉鎮(街道)負責打印并發放準考證(準考證加蓋鄉鎮或街道印章)。

2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序按照崗位計劃數1：2的比例確定面試人選。面試滿分100分，占總成績的50%。

面試方式：結構化面試(現場問答)

面試內容：從事崗位工作所需的基本能力素質。

面試時間：2020年12月8日上午8:30開始。

面試地點：各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)

總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

按照總成績排名與崗位計劃數1:1的比例等額確定進入體檢人選。總成績并列的，筆試成績高者優先。

體檢時間：2020年12月9日上午9:00，各鄉鎮(街道)統一組織人員參加體檢，體檢費由考生個人承擔。

體檢標準：體檢在縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢不合格人員不能進入后續招聘程序。

七、考察

按照招聘崗位數，體檢合格人員進入考察。考察由縣委組織部、縣人力資源社會保障局會同各鄉鎮(街道)組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。

考察不合格的人員不予聘用，由縣村(社區)青年人才公開招聘領導小組辦公室書面告知理由。

八、選崗

考察合格人員進入選崗。根據崗位招聘計劃數，按照本村(社區)優先、就近就地、近親屬回避的原則，由鄉鎮(街道)統籌安排。

九、公示

經縣村(社區)青年人才公開招聘領導小組辦公室審核確認后，各鄉鎮(街道)根據考察結果，確定擬聘用人選。對擬聘用人選在尋甸政務信息網進行公示，公示期為5個工作日。

十、辦理聘用手續

1.簽訂協議。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，正式確定為聘用對象，由各鄉鎮(街道)結合實際，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務協議。初次聘用試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂正式協議。是黨員的青年人才，黨組織關系原則上轉入鄉鎮(街道)青年人才黨支部;不是黨員的青年人才，應作為黨員發展重點培養對象，符合條件的按照程序發展為黨員。

2.崗前培訓。由縣委組織部牽頭，會同縣委政法委、縣委統戰部、縣民政局、縣扶貧辦、縣農業農村局、縣司法局等部門，圍繞黨的政策理論、城鄉治理、村級管理、民族宗教、法律法規等內容，對任職的青年人才進行不少于32學時崗前培訓。

3.戶籍遷移。任職的青年人才可根據本人意愿將戶籍遷移至任職村。對能夠提供本人或家庭成員(父母、配偶、子女)在任職村的土地承包經營權、宅基地使用權等相關材料的，可以將戶口遷回農村原籍地;對不能提供在任職村土地承包經營權、宅基地使用權等相關材料的，提供縣委組織部、縣民政局出具的任職證明材料后可以在任職村實際居住地辦理落戶。不再任職后，應將戶口遷移到本人實際居住的合法穩定住所落戶。

十一、招聘人員待遇

協議期內，在社區(含村改居社區)任職的青年人才報酬待遇標準，原則上按照《關于建立全縣專職社區工作者崗位補貼長效機制的實施方案(試行)》(尋組聯發〔2019〕27號)文件規定，比照社區“兩委”副職標準執行，由各鄉鎮(街道)預算報縣級財政統籌安排。在行政村任職的青年人才報酬待遇標準，原則上按照《關于建立村干部崗位補貼長效機制的實施方案(試行)》(尋組聯發〔2019〕18號)文件規定，比照村“兩委”副職標準執行，由各鄉鎮(街道)預算報縣級財政統籌安排。

十二、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。

(三)公開招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監督。

(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(五)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用協議：一是偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;二是在考試、考察和體檢過程中作弊的。

十三、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員以總成績從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)本公告由尋甸縣村(社區)青年人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

十四、監督電話

尋甸縣紀委縣監委：0871—62662245

尋甸縣委組織部組織科：0871—62668162

附件：1.尋甸縣2020年公開招聘村(社區)青年人才崗位計劃表

2.尋甸縣2020年公開招聘村(社區)青年人才報名審批表

3.尋甸縣2020年公開招聘村(社區)青年人才誠信承諾書

尋甸回族彝族自治縣

村(社區)青年人才公開招聘領導小組辦公室

2020年11月26日

原標題：尋甸回族彝族自治縣2020年公開招聘 村（社區）青年人才公告