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玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心是紅塔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬企業(yè)，是紅塔區(qū)規(guī)模較大、檢測項(xiàng)目較多的建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開、公平、公正的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘一批德才兼?zhèn)洹⒎慕M織安排的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(四)堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共公開招聘工程質(zhì)量檢測崗位12人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程檢測、工程監(jiān)理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水電、建筑結(jié)構(gòu)、市政工程、環(huán)境工程、建筑材料、巖土工程等相關(guān)專業(yè);持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的檢測員相關(guān)技能證書或建筑工程檢測工作經(jīng)驗(yàn)者(提供單位工作證明或所簽訂勞動(dòng)合同)學(xué)歷可放寬至大專，并優(yōu)先考慮;

(三)年齡35周歲以下(1985年11月30日后出生)。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至2020年12月11日;上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)(正常休息日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室);(柯女士，電話：18869729063);辦公室電話：0877-2011778)。

報(bào)名人員需攜帶已填寫完整的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有提供)、相關(guān)職業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件審核及復(fù)印件1份。報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件者方可報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件不退還。

3、對通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

(二)組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(滿分100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員，若該崗位筆試人員達(dá)不到面試比例，筆試人員全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。

4、加分條件。報(bào)名者須持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的地基基礎(chǔ)檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、建筑電氣檢測、給(排)水檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、市政工程檢測、見證取樣檢測并能在云南省建筑市場服務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ynjstjgc.com)查詢有效的檢測員證書，每個(gè)有效證書面試成績加5分，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的最高加分不超過10分。

5.筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

6、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢

由招聘單位組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行政審。政審貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在公開招聘期間政審不符的，即刻取消其應(yīng)聘資格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及人員管理

(一)由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心按崗位要求聘用，試用期2個(gè)月。日常管理、崗位職責(zé)、績效考核等按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次招聘結(jié)束三個(gè)月內(nèi)(自擬聘用人員公示結(jié)束起三個(gè)月內(nèi))，如出現(xiàn)自動(dòng)離職或考核不合格的情況，按本次招聘綜合成績排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、待遇

(一)平均工資4500元/月以上(包含五險(xiǎn)一金)，單休+國家法定假日+公休。試用期月薪2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪資按用人單位的有關(guān)制度執(zhí)行，薪資組成為：崗位工資+基礎(chǔ)性績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(年終發(fā)放)+職稱補(bǔ)貼。

(二)工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)白龍路。

七、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(二)報(bào)名后請保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名登記表》信息有誤或通信設(shè)備原因，視為本人放棄。

(三)未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月27日

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

填表日期：年月日編號(hào)：