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　　于洪區(qū)派遣制政府雇員招聘公告

　　為滿足區(qū)直部門對(duì)專業(yè)性人才的迫切需求，緩解年初以來機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考造成的雇員流失現(xiàn)狀，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)發(fā)展和改革局等部門擬面向社會(huì)公開招聘派遣制政府雇員共計(jì)33名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事政府雇員工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責(zé)及要求

　　1.區(qū)發(fā)改局4名，具體崗位包括：

　?。?）政務(wù)服務(wù)崗位2名。主要負(fù)責(zé)行政審批駐廳窗口受理咨詢、收件及初審、報(bào)件預(yù)審等工作，負(fù)責(zé)文字材料、信息編撰、公文寫作、統(tǒng)計(jì)上報(bào)及規(guī)劃設(shè)計(jì)等綜合類工作。要求具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、工商管理、法學(xué)專業(yè)以及3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練掌握PS、PPT等圖片、視頻編輯軟件。

　?。?）價(jià)格認(rèn)定崗位2名。主要負(fù)責(zé)價(jià)格認(rèn)定、文字材料、信息編撰、公文寫作、統(tǒng)計(jì)上報(bào)及規(guī)劃設(shè)計(jì)等綜合類工作。至少滿足以下一項(xiàng)要求：一是具有價(jià)格認(rèn)定專業(yè)證書；二是具有法學(xué)類、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)以及1年以上價(jià)格評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)歷；三是具有3年以上價(jià)格評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.區(qū)工信局3名，具體崗位包括：

　　（1）信息和大數(shù)據(jù)崗位2名（限男性）。主要負(fù)責(zé)5G新基建、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)等工作。要求具有電子信息類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)以及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗位1名。主要負(fù)責(zé)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、工業(yè)企業(yè)服務(wù)等工作。要求具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)以及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3.區(qū)商務(wù)局6名，具體崗位包括：

　?。?）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗位1名。主要負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)消費(fèi)品零售額指標(biāo)任務(wù)分解工作，全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)批、零、住、餐等相關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)計(jì)劃制定、任務(wù)分解和綜合分析工作。要求具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)以及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)原理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　?。?）外經(jīng)貿(mào)崗位2名。主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口指標(biāo)、進(jìn)出口展會(huì)、對(duì)外勞務(wù)、外商投資企業(yè)相關(guān)工作。要求通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，具有經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)以及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（3）電商物流崗位2名。主要負(fù)責(zé)全區(qū)大宗商品批發(fā)市場(chǎng)規(guī)劃、管理服務(wù)和檢查指導(dǎo)工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市電子商務(wù)和物流業(yè)發(fā)展政策，擬定全區(qū)電子商務(wù)及物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，推進(jìn)內(nèi)陸口岸規(guī)劃建設(shè)和申報(bào)工作。要求具有物流管理與工程類專業(yè)及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)原理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　?。?）外事辦崗位1名。主要負(fù)責(zé)文電、外事、文件翻譯等工作。要求通過英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試，具有2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　4.區(qū)應(yīng)急局應(yīng)急管理信息平臺(tái)崗位2名（限男性）。主要負(fù)責(zé)應(yīng)急管理相關(guān)信息平臺(tái)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理、平臺(tái)硬件維護(hù)，突發(fā)事件溝通協(xié)調(diào)和信息通報(bào)，應(yīng)急值守等工作。要求具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)，能適應(yīng)24小時(shí)值班及應(yīng)急值守工作。

　　5.區(qū)城建局市政崗位3名（限男性）。主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)踏勘、監(jiān)管等工作。要求具有建筑類專業(yè)。

　　6.區(qū)城建中心市政工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位7名。主要負(fù)責(zé)給排水、燃?xì)狻㈦娏Α⑼ㄐ殴こ添?xiàng)目管理、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。要求具有土木類、建筑類、電氣類、電子信息類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)以及5年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的項(xiàng)目安全、技術(shù)、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理能力及掌控能力，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工、野外作業(yè)，能熟練掌握PS、CAD、Pr、3DMAX等軟件。

　　7.區(qū)公共服務(wù)中心4名，具體崗位包括：

　　（1）110非警務(wù)警情聯(lián)動(dòng)處置平臺(tái)專席崗位2名。主要負(fù)責(zé)受理、處置、反饋和轉(zhuǎn)辦110非緊急類警務(wù)警情投訴、咨詢、建議等工作。要求具有法學(xué)類專業(yè)。具備24小時(shí)值班的工作能力，自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位2名（限男性）。主要負(fù)責(zé)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)工作。要求具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)以及2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　8.區(qū)衛(wèi)健局醫(yī)療信息化專員2名（限男性）。主要負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化系統(tǒng)、電腦、網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用以及軟硬件日常維護(hù)、監(jiān)督與管理工作。要求具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　9.區(qū)城市更新局綜合崗位1名。主要負(fù)責(zé)文字綜合、人事管理相關(guān)工作。要求具有3年以上綜合辦公室崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　10.區(qū)征收中心土地整理崗位1名。主要負(fù)責(zé)土地管理、市政規(guī)劃、土地勘測(cè)等相關(guān)工作。要求具有土木類、測(cè)繪類、建筑類、計(jì)算機(jī)類、工程管理、土地資源管理、城市管理專業(yè)，精通電腦制圖和土地相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　三、基本資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，無不良記錄；

　　（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（四）年齡在30至40周歲之間（1980年12月1日至1990年11月30日期間出生）；對(duì)于報(bào)考區(qū)城建中心崗位的考生，年齡可放寬至45周歲（1975年12月1日至1990年11月30日期間出生）；

　　（五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　?。ㄆ撸┓暇唧w報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

　?。?）因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

　　（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

　?。?）有個(gè)人不良信用記錄的；

　　（5）本人的近親屬受過刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）已取得于洪區(qū)政府雇員身份的；

　?。?）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、工資福利

　　執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)工信局信息和大數(shù)據(jù)崗位、區(qū)應(yīng)急局應(yīng)急管理信息平臺(tái)崗位、區(qū)城建中心市政工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位、區(qū)公共服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位、區(qū)衛(wèi)健局醫(yī)療信息化專員崗位初聘職級(jí)確定為科員三檔，其他崗位初聘職級(jí)確定為科員二檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資科員二檔3000元/三檔3300元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），人均績(jī)效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資（50元/年）、學(xué)歷工資（全日制研究生500元）、采暖補(bǔ)貼（85平米）、年度考核獎(jiǎng)金（優(yōu)秀等次1000元）。

　　所有新聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至12月4日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:30）。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　?。?）于洪區(qū)政府北樓504、505室（于洪區(qū)黃海路37號(hào)）；

　?。?）報(bào)名咨詢電話：024-25321503；

　?。?）監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證），身份證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題均由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況劃定筆試及格線，未達(dá)到筆試及格線的考生不允許參加面試。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)（在筆試及格線以下的不可以遞補(bǔ)）。

　　2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（六）考察

　　由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問題并查實(shí)的，不予聘用；問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：《報(bào)名信息表》

　　于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月30日