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　　懷化市法院系統2020年公開招聘聘用制書記員公告

　　根據工作需要，經研究，懷化市法院和懷化鐵路運輸法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優

　　二、招聘計劃

　　懷化市法院系統和懷化鐵路運輸法院本次共招聘聘用制書記員102名：市中級法院9名，沅陵縣法院6名，辰溪縣法院6名，溆浦縣法院19名，麻陽縣法院3名，新晃縣法院4名，芷江縣法院11名，中方縣法院7名，洪江市法院11名，洪江法院3名，會同縣法院5名，靖州縣法院9名，通道縣法院4名。懷化鐵路運輸法院5名。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

　　(三)具備國家教育部門承認的大專以上學歷(報考人員的畢業證必須在2020年8月31日前取得);

　　(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年8月31日至2002年8月31日期間出生);已在法院系統從事書記員崗位工作的，年齡可適當放寬到38歲(1982年8月31日至2002年8月31日期間出生);

　　(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)掌握崗位速記必需的業務技能;

　　(七)具備招聘職位所要求的其他條件;

　　(八)受聘后，服從分配。

　　有下列情形之一的，不得擔任聘用制書記員：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職或被人民法院辭退的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

　　(四)違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

　　(五)本人或直系親屬被納入失信被執行人名單的;

　　(六)本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;

　　(七)有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

　　四、聘用制書記員崗位職責

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

　　(一)負責庭前準備的事務性工作;

　　(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

　　(三)負責案件審理中的記錄工作;

　　(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、招聘考試采取網絡報名的方式。網絡報名時間為2020年12月3日9:00至12月9日17:00。報名網址為： 懷化人事考試網http://www.hhrsks.com/，報考人員登陸該網址進入“懷化市法院2020年招聘聘用制書記員”報名系統，填寫《懷化市法院聘用制書記員報名登記表》。報名時只能選擇一個報考法院，且報名結束后不允許更改。

　　2、報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。在公開招聘任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況、弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　3、打印準考證。網上報名同時進行網上資格初審，通過網上報名初審的報考人員于筆試前3天自行在報名系統下載并打印準考證。

　　(二)筆試與技能考試

　　1、筆試

　　(1)筆試內容及方式。筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識，滿分為100分。筆試采取閉卷方式進行。

　　(2)筆試時間、地點及有關要求。具體時間、地點和要求以準考證上的信息為準。

　　2、技能考試

　　(1)技能考試內容及方式。技能考試內容為電腦文字輸入，包括看打和聽打，采取上機操作形式，滿分100分。

　　(2)技能考試具體時間、地點和要求以準考證上的信息為準。

　　參加筆試和技能考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　筆試成績將在懷化人事考試網和懷化法院網予以公布。對筆試成績有異議者可向懷化市中級人民法院政治部遞交書面查分申請，須附本人有效居民身份證和準考證的復印件。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查人員的確定。按筆試成績×30%+技能考試成績×40%的綜合成績由高分到低分的順序，按招聘計劃數1:1.5的比例確定資格審查人員。筆試、技能考試、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優先。

　　2、資格審查人員名單的公布。進入資格審查的人員名單將在懷化人事考試網、懷化法院網公布，資格審查具體時間和地點另行通知。

　　3、資格審查有關要求。資格審查時須由本人攜帶并提供懷化市法院聘用制書記員報名登記表》、本人有效居民身份證、學歷學位證書等資料的原件和復印件。不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在未入圍考生中按筆試成績×30%+技能考試成績×40%的綜合成績的從高分到低分的順序遞補進入資格審查。

　　(四)面試

　　面試統一由懷化市中級人民法院組織實施。

　　1、面試人員確定。面試人員為資格審查合格的人員。

　　2、面試時間和地點另行通知。

　　3、面試內容和形式。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

　　4、當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　(五)成績合成

　　綜合總成績=筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　(六)體檢及考察

　　體檢統一由懷化市中級人民法院組織實施。

　　1、體檢人員確定。根據考生綜合總成績排名順序，按招聘計劃數1:1進入體檢，體檢時間、地點另行通知。

　　2、體檢標準。參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在結果公布3日內(含當日)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進入考察環節。出現體檢不合格或者棄權時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者入圍。

　　4、體檢結束后，由各用人單位對體檢合格者進行考察。考察參照公務員法、公務員錄用規定(試行)及相關政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察，考察時間和要求另行通知。

　　5、出現考察不合格或者棄權時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者優先(遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。

　　(七)公示與聘用

　　1、在體檢、考察環節或聘用審批后因各種原因出現職位(計劃)空缺時，按綜合總成績排名依次進行遞補。

　　2、體檢、考察結束后，由懷化市中級人民法院將擬聘用人員名單在懷化人事考試網、懷化法院網上公示。同時公布舉報電話，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定與指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3、勞動合同期限為3年。首次聘用的書記員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員。

　　六、相關說明

　　1、紀律與監督。相關紀檢監察部門將全程監督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。

　　2、相關待遇。聘用制書記員的工資福利按照《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記管理辦法(試行)》和《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障暫行辦法》執行，城區法院(市中級法院、鶴城區法院、懷化鐵路運輸法院)聘用制書記員年工資總額為5.1萬元(含五險一金、年終獎金)，其他縣市法院聘用制書記員年工資總額為4.5萬元(含五險一金、年終獎金)。

　　3、特別提示。本次招聘工作所有信息以懷化人事考試網和懷化法院網發布為準，不再另行通知考生個人。本次考試不指定輔導用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，除交體檢醫院的體檢費外不收取任何費用。對社會上出現的假借招聘機構考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招考機構無關。

　　本次招聘政策由懷化市中級人民法院負責解釋。

　　咨詢電話：0745-2733216

　　監督電話：0745-2733237

　　懷化市中級人民法院

　　2020年12月2日