91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 事業單位 > 考試題庫 > 寧夏 >

2021-2022年寧夏事業單位考試公共基礎知識題庫【8】

來源:厚職公考網www.thisgp.com     2020-12-04 09:47:31


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    寧夏事業單位考試題庫:公共基礎知識(8)。2021年寧夏事業單位考試題庫、2022年寧夏事業單位考試題庫保持更新。

    16.很多機構對員工的培訓十分重視,每年投入大量人力、物力和資金,但也有不少機構在此方面甚少投入。對于一個機構來說,在培訓上的投入實際上屬于(  )

    A.費用

    B.投資

    C.福利

    D.利潤

    17.有企業認為,要想產品賣得好,必須鋪天蓋地做廣告;有消費者表示,我只喜歡購買明星代言的產品。對以上材料的理性思考是(  )

    A.消費者不能盲從廣告

    B.廣告是企業成功的關鍵

    C.明星代言可提升企業誠信度

    D.代言明星的聲譽決定產品的聲譽

    18.技術進步的出發點和歸宿是(  )

    A.進行設備更新

    B.增加產品數量

    C.進行技術改造

    D.提高經濟效益

    19.亞當·斯密“看不見的手”理論最早在哪本著述中提出(  )

    A.《經濟學原理》

    B.《國富論》

    C.《經濟學》

    D.《道德情操論》

    20.下列選項中不屬于代理商應具有的特點是(  )

    A.代理商以促成交易或締結交易為營業方式

    B.代理商必須固定地從事受人之托促成交易或締結交易的活動

    C.代理商是一種獨立的商務經營者

    D.為委托人的利益從事活動,其行為所帶來的經濟上的利益和損失由委托人承擔

    【參考答案】

    16.【解析】B。20世紀90年代,人類社會進入了知識經濟時代,企業競爭的焦點不僅是資金、技術等傳統資源,更是建立在人力資本基礎之上的創新能力。同時經濟的全球化發展使得企業間的競爭范圍更加廣闊,市場變化速度日益加快,面對這種嚴峻的挑戰,企業必須保持持續學習的能力,不斷追蹤日新月異的先進技術和管理思想,才能在廣闊的市場中擁有一席之地。于是,加強對員工的教育培訓,提升員工素質,使人力資本持續增值,從而持續提升企業業績和實現戰略規劃,成為企業界的共識。所以,企業在培訓上的投入實際上屬于投資。因此,本題選擇B選項。

    17.【解析】A.。排除法。產品成功在于產品質量,不決定于廣告宣傳,B錯誤;企業誠信度在于產品以及服務滿足對顧客承諾,明星代言是一種誠信宣傳,并不會提高本企業誠信度,C不準確;產品的聲譽在于本身質量以及消費者認可程度即口碑,并不決定于明星代言,因此D項錯誤。所以本題答案應該選A.。

    18.【解析】D。企業的技術進步有利于設備更新、技術改造,以及產品質量的提高,但歸根結底是為了提高經濟效益,這是企業技術進步的最終目的。所以選擇D選項。

    19.【解析】B。1776年英國經濟學家亞當.斯密在其經濟學名著《國民財富的性質和原因的研究》簡稱《國富論》中,稱市場好似一只“看不見的手”,自發調節著市場上無數個尋求“自利”的經濟個體的行為,并因此推動整個社會財富的增加。“看不見的手”這一說法從此被廣為流傳。因此,本題正確答案為B項。

    20.【解析】D。代理商是渠道的中間商。代理商不一定是獨立機構。代理商不擁有商品的所有權(代理制造商的產品/服務)。代理商賺取傭金(提成)經營活動受供貨商指導和限制。代理商供貨權力較大。代理商主要分為總代理、區域與分品牌代理、總代理自己建立的省級分公司等。代理商可以分擔廠商的風險,使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上,除設立總代外,代理商還可以根據廠商的渠道模式,下設一級代理或區域代理并同時與終端銷售商合作。這樣,代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者,除業務管理外,代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
色阁综合伊人av| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产在线视频2019最新视频| 黄色一级片在线看| 激情五月宗合网| 国产在线精品二区| 国产男女免费视频| www国产亚洲精品| www亚洲国产| 久久亚洲免费| 日韩一区二区欧美| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 欧美精品情趣视频| 欧美日本高清一区| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲色成人www永久在线观看| 亚洲a在线观看| 日本精品福利视频| 国精产品一区一区三区有限在线| 国产精品一区av| 国产精品99久久久久久久| 日韩在线观看免费av| 国产精品女主播视频| 欧美激情在线观看视频| 亚洲欧美日韩不卡| 人妻少妇精品无码专区二区| 美日韩免费视频| 97人人澡人人爽| xxx一区二区| 欧美精品成人91久久久久久久| 亚洲区一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 国内精品视频在线| 99高清视频有精品视频| 日韩中文视频免费在线观看| 欧美大码xxxx| 天堂资源在线亚洲资源| 日韩精品在线中文字幕| 国产深夜男女无套内射| 国产超级av在线| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲一区影院| 欧美高清性xxxxhd| 91九色极品视频| 国产精品高潮粉嫩av| 少妇熟女一区二区| 国产日产欧美视频| 久久久久久久久一区二区| 国产99午夜精品一区二区三区| 日韩免费中文专区| 99在线免费观看视频| 国产精品丝袜久久久久久高清| 欧美激情一区二区三区久久久| 欧美日韩dvd| 九色视频成人porny| 亚洲免费av网| 国产精品综合不卡av| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 日韩电影天堂视频一区二区| 高清一区二区三区四区五区| 国产精品欧美日韩一区二区| 日韩免费观看视频| 久久人人爽人人爽人人av| 欧美成年人视频网站| 日韩欧美手机在线| 91精品国产91久久久久久不卡| 精品久久久久久一区二区里番| 日韩精彩视频| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 亚洲一区二区三区色| 国产免费人做人爱午夜视频| 国产精品免费一区二区三区四区 | 国产成人综合久久| 九九精品在线观看| 免费亚洲一区二区| 久久久精品在线| 日韩国产欧美亚洲| 国产高潮呻吟久久久| 亚洲bt天天射| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 欧美日韩免费观看一区| 久久久久久久久久久久久9999| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久久一区二区精品| 色播五月综合| 久久av免费观看| 日av在线播放中文不卡| 久久偷窥视频| 少妇人妻在线视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 日韩免费精品视频| 色婷婷av一区二区三区久久| 欧美日韩日本网| 久久久91精品国产一区不卡| 欧美日韩亚洲免费| 国产精品男人爽免费视频1| 黄色国产小视频| 欧美成人一区在线| 国产一区二区高清视频| 国产精品成人播放| 国产精品亚洲欧美导航| 亚洲精品女av网站| 久久精品人成| 欧美极品一区| 国产精品国模大尺度私拍| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲一区久久久| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 日韩午夜视频在线观看| 国产精品久久婷婷六月丁香| 国产在线播放91| 亚洲精品电影在线一区| 久久福利电影| 国产制服91一区二区三区制服| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 九一免费在线观看| 国产日韩欧美在线视频观看| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 久久精品女人的天堂av| 麻豆91av| 大j8黑人w巨大888a片| 久久精品影视伊人网| caopor在线视频| 日韩成人在线资源| 久久国产精品亚洲| 国产成人在线精品| 国产在线999| 日本天堂免费a| 久久伊人精品天天| 久久久免费电影| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲精品9999| 国产精品成熟老女人| 久久久免费在线观看| 国模精品系列视频| 日本一本草久p| 在线视频91| 国产精品网站入口| 白白操在线视频| 欧美 日韩 国产在线观看| 在线免费一区| 国产精品久久久久久久av大片| 久久香蕉综合色| 国产区二精品视| 欧美少妇一区二区三区| 天天在线免费视频| 久久777国产线看观看精品| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 99精品欧美一区二区三区| 国产在线视频欧美| 欧美日本韩国在线| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 一区二区三区四区不卡| 国产精品女人网站| 日韩一区二区福利| 久久久亚洲国产| 99在线热播| 国产精品一国产精品最新章节| 欧美成人一区二区在线观看| 日本高清视频免费在线观看| 亚洲国产精品女人| 亚洲综合精品一区二区| 国产精品成人播放| 国产精品免费观看高清| www国产91| 日韩在线视频观看正片免费网站| 久久久女人电视剧免费播放下载| 成人久久一区二区三区| 国产日韩中文字幕在线| 国内精品视频久久| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产精品美女免费| 日韩视频免费在线| 久久久久久亚洲| 久久精品99久久| 久久久国产精华液999999| 91精品网站| 91高潮在线观看| 91精品国产成人www| av无码精品一区二区三区| 高清一区二区三区视频| 99一区二区三区| 久久久亚洲精品视频| 国产成人亚洲综合91精品| 国产ts一区二区| 久久av二区| 久久久精品2019中文字幕神马| 国产精品日韩精品| 精品国产免费一区二区三区| 宅男av一区二区三区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 欧洲亚洲在线视频| 欧美在线视频a| 免费在线a视频| 国产欧美自拍视频| 91免费国产网站| 久久av综合网| 国产精品视频久久久|