91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 事業單位 > 考試題庫 > 海南 >

2021-2022年海南事業單位考試公共基礎知識題庫【15】

來源:事業單位招聘網www.kaosydw.com     2020-12-04 10:00:36


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    海南事業單位考試題庫:公共基礎知識(15)。2021年海南事業單位考試題庫、2022年海南事業單位考試題庫保持更新。

    16.很多機構對員工的培訓十分重視,每年投入大量人力、物力和資金,但也有不少機構在此方面甚少投入。對于一個機構來說,在培訓上的投入實際上屬于(  )

    A.費用

    B.投資

    C.福利

    D.利潤

    17.有企業認為,要想產品賣得好,必須鋪天蓋地做廣告;有消費者表示,我只喜歡購買明星代言的產品。對以上材料的理性思考是(  )

    A.消費者不能盲從廣告

    B.廣告是企業成功的關鍵

    C.明星代言可提升企業誠信度

    D.代言明星的聲譽決定產品的聲譽

    18.技術進步的出發點和歸宿是(  )

    A.進行設備更新

    B.增加產品數量

    C.進行技術改造

    D.提高經濟效益

    19.亞當·斯密“看不見的手”理論最早在哪本著述中提出(  )

    A.《經濟學原理》

    B.《國富論》

    C.《經濟學》

    D.《道德情操論》

    20.下列選項中不屬于代理商應具有的特點是(  )

    A.代理商以促成交易或締結交易為營業方式

    B.代理商必須固定地從事受人之托促成交易或締結交易的活動

    C.代理商是一種獨立的商務經營者

    D.為委托人的利益從事活動,其行為所帶來的經濟上的利益和損失由委托人承擔

    【參考答案】

    16.【解析】B。20世紀90年代,人類社會進入了知識經濟時代,企業競爭的焦點不僅是資金、技術等傳統資源,更是建立在人力資本基礎之上的創新能力。同時經濟的全球化發展使得企業間的競爭范圍更加廣闊,市場變化速度日益加快,面對這種嚴峻的挑戰,企業必須保持持續學習的能力,不斷追蹤日新月異的先進技術和管理思想,才能在廣闊的市場中擁有一席之地。于是,加強對員工的教育培訓,提升員工素質,使人力資本持續增值,從而持續提升企業業績和實現戰略規劃,成為企業界的共識。所以,企業在培訓上的投入實際上屬于投資。因此,本題選擇B選項。

    17.【解析】A.。排除法。產品成功在于產品質量,不決定于廣告宣傳,B錯誤;企業誠信度在于產品以及服務滿足對顧客承諾,明星代言是一種誠信宣傳,并不會提高本企業誠信度,C不準確;產品的聲譽在于本身質量以及消費者認可程度即口碑,并不決定于明星代言,因此D項錯誤。所以本題答案應該選A.。

    18.【解析】D。企業的技術進步有利于設備更新、技術改造,以及產品質量的提高,但歸根結底是為了提高經濟效益,這是企業技術進步的最終目的。所以選擇D選項。

    19.【解析】B。1776年英國經濟學家亞當.斯密在其經濟學名著《國民財富的性質和原因的研究》簡稱《國富論》中,稱市場好似一只“看不見的手”,自發調節著市場上無數個尋求“自利”的經濟個體的行為,并因此推動整個社會財富的增加。“看不見的手”這一說法從此被廣為流傳。因此,本題正確答案為B項。

    20.【解析】D。代理商是渠道的中間商。代理商不一定是獨立機構。代理商不擁有商品的所有權(代理制造商的產品/服務)。代理商賺取傭金(提成)經營活動受供貨商指導和限制。代理商供貨權力較大。代理商主要分為總代理、區域與分品牌代理、總代理自己建立的省級分公司等。代理商可以分擔廠商的風險,使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上,除設立總代外,代理商還可以根據廠商的渠道模式,下設一級代理或區域代理并同時與終端銷售商合作。這樣,代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者,除業務管理外,代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
国产人妻互换一区二区| 国产精品久久电影观看| 日韩福利视频| 三级三级久久三级久久18| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 九色精品美女在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日韩在线视频网| 国产成人看片| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产精品日韩av| 国产成人精品一区二区三区| 国产成人免费高清视频| 国产精品久久久久久超碰| 免费不卡在线观看av| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产精品久久久久aaaa九色| 久久精品亚洲精品| 国产精品久久久久久久7电影| 国产精品美女诱惑| 国产精品福利无圣光在线一区| 欧美成人一区在线| 亚洲一区二区三区四区在线播放 | 欧美激情精品久久久| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 亚洲精品在线观看免费| 日本一区二区三不卡| 欧美在线观看网址综合| 国产一二三四区在线观看| 成人免费a级片| 国产高潮呻吟久久久| 日韩在线中文字幕| 精品国产一二| 日韩av不卡播放| 黑人中文字幕一区二区三区| 浮妇高潮喷白浆视频| 91久久精品美女| 精品国产一区二区三区久久久 | 在线日韩av永久免费观看| 都市激情久久久久久久久久久 | 精品91免费| 成人动漫在线观看视频| 久久亚洲a v| 久久精品国产一区二区电影| 久国内精品在线| 日本不卡在线观看| 国产日韩在线看| 国产第一页视频| 国产精品第一页在线| 亚洲激情一区二区三区| 国内精品国产三级国产在线专 | 国产综合在线看| 成人国产一区二区| 日韩在线免费视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 日本在线视频www| 国产欧美精品一区二区三区 | 欧洲国产精品| 不卡一区二区三区四区五区| 久久精品影视伊人网| 无码中文字幕色专区| 国产又黄又爽免费视频| 久久99国产精品99久久| 欧美激情日韩图片| 日韩精品大片| 国产精品av一区| 精品久久一二三| 青草网在线观看| 国产精品999视频| 在线观看欧美一区| 黄色大片中文字幕| 国产v亚洲v天堂无码| 一区中文字幕在线观看| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产传媒欧美日韩| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 日本欧美视频在线观看| 国产男人精品视频| 日韩视频在线免费| 视频一区二区视频| 97精品一区二区视频在线观看| 久久这里有精品| 国内精品一区二区| 久久久成人av| 欧美在线视频一区二区| 国产成人亚洲精品| 日韩av观看网址| 国产国语刺激对白av不卡| 亚洲一区三区在线观看| 国产精品中文字幕在线| 精品久久久久久无码国产| 精品一区二区三区日本| 国产精品毛片va一区二区三区| 日韩精品在线中文字幕| 久久国产手机看片| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 91传媒视频免费| 亚洲在线观看一区| 国产久一道中文一区| 精品国产一二三四区| 国产在线播放91| 欧美精品久久久久久久| 古典武侠综合av第一页| 精品产品国产在线不卡| 国产在线播放一区二区| 国产精品成人av在线| 国产一区免费视频| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 欧美人交a欧美精品| 97人人香蕉| 日本一区二区高清视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧美精品久久久久久久自慰| 俺去了亚洲欧美日韩| 国内少妇毛片视频| 欧美激情视频三区| 久热这里只精品99re8久| 日韩av高清| 国产精品偷伦一区二区| 国产欧美丝袜| 日日摸天天爽天天爽视频| 色黄久久久久久| 国产私拍一区| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 国产精品视频网站在线观看| 国产精品一区二区久久国产| 日韩av免费在线| 不卡毛片在线看| 国产精品av免费| 国内久久久精品| 亚洲一区二三| 国产精品免费一区二区三区观看| 精品视频一区二区| 亚洲高清在线观看一区| 久久久精品2019中文字幕神马 | 国产中文字幕在线免费观看| 一区二区免费电影| 久久久久久精| 成人一区二区在线| 日韩精品综合在线| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 精品少妇人妻av一区二区| 涩涩日韩在线| 久久国产精品视频| 日韩一区av在线| 国产一区二区在线网站| 日本一区二区三区免费观看| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 久久久久久久久综合| 丰满爆乳一区二区三区| 欧美国产二区| 午夜精品免费视频| 久久国产精品电影| 国产成人精品最新| 久久青青草原| 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产精品免费久久久| 久久伊人资源站| 成人av在线天堂| 欧美国产亚洲一区| 色综合视频二区偷拍在线| 欧美人成在线视频| 国产精品免费一区二区三区都可以| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 成人久久一区二区三区 | 国模精品一区二区三区色天香| 欧美一级免费看| 亚洲欧美丝袜| 精品国产乱码久久久久软件| 色老头一区二区三区在线观看| 久青草视频在线播放| 91精品视频一区| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产视频一区二区三区四区 | 日韩免费在线看| 日本一级黄视频| 亚洲成人精品电影在线观看| 欧美激情区在线播放| 国产99视频精品免视看7| 国产精品电影在线观看| 国产精品免费成人| 久久精品亚洲一区| 日韩中文字幕在线播放| 久久久久久美女| 久久久久久有精品国产| 久久久免费av| 日韩在线观看免费网站| 日韩视频精品在线| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| www.午夜精品| 国产精品免费在线播放| 久久中文字幕国产| 精品国产一区二区三区四区vr| 在线一区亚洲| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 亚洲成人第一|