91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當(dāng)前位置:主頁 > 時事政治 > 半月談 >

2020年半月談第11期半月評論:用“制度獲得感”激勵改革

來源:半月談     2020-12-06 22:41:39


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準(zhǔn)押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國公務(wù)員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細內(nèi)容請閱讀下文!


    半月談2020年第十一期(半月評論)

    用“制度獲得感”激勵改革

    劉巍巍

    “困難挑戰(zhàn)越大,越要深化改革,破除體制機制障礙,激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力。”在全國兩會上,李克強總理的懇切之言言猶在耳。“改革”已是推進新冠肺炎疫情防控、有效應(yīng)對沖擊、實現(xiàn)經(jīng)濟社會良性循環(huán)的關(guān)鍵詞。非常時期,改革的文章要從哪里做起?

    唯有推動制度集成創(chuàng)新,來一場制度的供給側(cè)改革,在大風(fēng)大浪中開啟發(fā)展新局面才不是一句空話。當(dāng)前我們以制度力量激發(fā)潛在發(fā)展勢能,這力量不僅是建章立制,更意味著更有效、更多元的激勵——是的,制度供給,也可以是激勵手段。

    宏大到《中共中央 國務(wù)院關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》的提綱挈領(lǐng),具體到《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》的詳盡描畫,中央近期一系列重要文件的出臺,已經(jīng)揭示出制度供給激勵的根本價值:在需要危中尋機的時刻,制度可以出生產(chǎn)力;在需要凝聚共識的時刻,制度可以出向心力;在需要打破藩籬的時刻,制度可以出創(chuàng)造力。

    制度供給激勵,不是疊床架屋、繁文縟節(jié),而要更好地將制度的理性、規(guī)范性與基層實踐的活力、想象力銜接、融合起來。更重要的,要切實做好打通“最后一公里”的文章,讓制度的甘霖滴灌到基層的每一寸土壤,讓每一條規(guī)定與基層干部群眾的心愿相通、心志相印。

    制度短板曾是許多地方基層的難解困境。一方面,實用管用的制度供給不足,陳舊僵化的制度管得過死;另一方面,談制度創(chuàng)新似乎就等同于“給優(yōu)惠”,重“栽盆景”、輕“育苗圃”,結(jié)果,一層層華而不實的制度搭起來,基層背的包袱多了,嘗的甜頭卻少了。

    推動制度供給激勵,就要把“制度獲得感”帶給基層。為此,我們應(yīng)該進一步打開改革的眼界,提升改革的境界,穩(wěn)而且準(zhǔn)地射出三支箭。三支箭的靶心,分別名為針對性、根本性、系統(tǒng)性。

    不同形勢、不同問題有不同的制度供給需求,這就需要我們認清制度供給的針對性。在此非常時期,尤其要扎實推動各項制度改革向更具操作性、可行性方向靠攏,讓制度的初衷愿景與基層的“泥土氣”“煙火氣”發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。要瞄準(zhǔn)硬骨頭,排查梳理改革任務(wù)完成情況,針對一些改革難度大、制度變革呼聲高的領(lǐng)域,率先著手,抓緊研究,深化細化。既要發(fā)揮好頂層設(shè)計的主引擎和路線圖作用,注重中觀制度、微觀制度同根本制度、基本制度對標(biāo)對表,又要在精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)實施上下足功夫;在落實改革方案中因地制宜,不搞“大幫哄”和“一刀切”,為制度的運行留出發(fā)揮余地與試錯空間,讓制度的宏觀動力與微觀活力不相沖突,制度的落實落細才能不打折扣。

    創(chuàng)設(shè)制度不是過家家,修訂制度經(jīng)不起瞎折騰,這就需要我們正視制度供給的根本性。創(chuàng)新制度供給不是簡單的修修補補、小打小鬧,不是機械的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,更不是換湯不換藥、雨過濕地皮,而是要在關(guān)鍵處著眼,在根基處發(fā)力。要敢于直面根本問題,要善于深入思考根本問題。更重要的,要能夠把根本問題的解法化解到基層的日用常行之中,在制度籌劃的藍圖中,多看到一點基層鮮活的風(fēng)景,多集納一些基層肺腑的聲音。

    現(xiàn)實是復(fù)雜的,轉(zhuǎn)型是復(fù)雜的,今天我們要回應(yīng)的大變局更是復(fù)雜的。在此時推動制度供給激勵,我們不能不重視其系統(tǒng)性。打破部門壁壘,杜絕“九龍治水”,是制度供給變革的起點,只有時刻不忘制度規(guī)劃的整體性、協(xié)同性,我們才能期待制度供給成為新改革激勵的關(guān)鍵措施。再者,如果不把系統(tǒng)性放在重要位置,就很難想象治本和治標(biāo)相結(jié)合、突破和漸進相協(xié)調(diào)會成為制度運行的可能收效,也即制度供給的針對性與根本性要想得以發(fā)揮,必須有系統(tǒng)性作為支撐。

    低谷且聽新潮聲。考驗前所未有,挑戰(zhàn)前所未有,我們深化改革的決心勇氣也前所未有。將決心勇氣轉(zhuǎn)化為決勝全面建成小康社會的有力行動,制度供給無疑是催化劑,是定心丸。認清制度供給的邏輯,把握制度供給的形勢,讓制度供給真正發(fā)揮激勵作用,激發(fā)創(chuàng)新潛能,歷史將留下我們踏平坎坷成大道的光輝印記。(刊于《半月談》2020年第11期)

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、關(guān)注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務(wù)員
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
日韩少妇与小伙激情| 久久亚洲春色中文字幕| 国产黄色激情视频| 三区精品视频| 高清视频一区| 九九热精品视频| 黄色a级在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲精品高清视频| 北条麻妃在线视频观看| 色综合久久中文字幕综合网小说| 日韩av在线一区二区三区| 91精品久久久久久久久久另类| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产日产精品一区二区三区四区| 久久亚洲精品一区| 国产无限制自拍| 欧美日韩国产成人在线观看| 福利视频一区二区三区四区| 欧美激情亚洲综合一区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产在线999| 久久6精品影院| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久琪琪 | 日韩欧美手机在线| 久久久噜噜噜久久| 日韩欧美精品一区二区| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧美精品一区二区三区三州 | 国产精品狠色婷| 国产日韩久久| 亚洲综合在线做性| 91免费精品视频| 日韩一级在线免费观看| 久久观看最新视频| 热久久免费国产视频| 久久精品成人一区二区三区| 黄色a级片免费看| 制服诱惑一区| 久久国产精品 国产精品| 欧美动漫一区二区| 宅男一区二区三区| 国产激情片在线观看| 欧美精品123| 久久久久国产精品一区| 久久久最新网址| 欧美 日韩 亚洲 一区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 99视频在线免费播放| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 日韩专区在线观看| 国产一区二区高清视频| 伊人久久av导航| 久久久久免费精品| 国产中文字幕亚洲| 亚洲一区二区三区色| 久久99精品国产一区二区三区| 欧美不卡福利| 亚洲最大福利网| 久久精品福利视频| 99久热在线精品视频| 欧美亚洲伦理www| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 97精品国产97久久久久久| 日韩精品一区二区三区四| 久久综合九色九九| www.av中文字幕| 全黄性性激高免费视频| 欧美成人在线网站| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 精品日韩在线播放| 性色av一区二区咪爱| 国产精品久久久久久久午夜| 久久久亚洲国产| 国产资源第一页| 午夜精品一区二区三区在线| 国产成人a亚洲精品| 国产精品一区二区av| 日韩欧美精品免费| 在线视频不卡一区二区三区| 亚洲精品在线视频观看 | 国产精品视频男人的天堂| 日韩视频免费观看| 高清国产一区| 欧美视频在线播放一区| 99精品在线直播| 国产成人自拍视频在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 久久久精品免费视频| 日本精品一区| 日本一二三区视频在线| 不卡av日日日| 国产成人精品综合| 久久人人97超碰精品888| 国产中文一区二区| 欧美亚洲一二三区| 日本最新高清不卡中文字幕| 一本二本三本亚洲码| 国产精品第100页| 国产精品视频一区二区高潮| 久久天堂国产精品| 国产精品无码专区av在线播放| 91九色国产社区在线观看| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲精蜜桃久在线| 中文字幕黄色大片| 久久综合伊人77777| 久久久精品视频成人| 久久久免费高清电视剧观看| 国产伦精品一区二区三区照片 | 91精品国产高清自在线| 国产伦视频一区二区三区| 激情视频综合网| 日本久久久久亚洲中字幕| 丁香六月激情网| 国产99久久九九精品无码| 国产一区二区网| 欧美精品亚洲精品| 最新欧美日韩亚洲| 国产高潮呻吟久久久| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 韩国三级日本三级少妇99| 91精品国产91久久久| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产中文字幕二区| 亚洲欧美影院| 99在线视频播放| 欧美精品一区三区| 91精品视频大全| 91传媒视频免费| 国产精品久久久久久五月尺 | 久久av一区二区| 欧美wwwxxxx| 91麻豆天美传媒在线| 久久久久久久久久网| 日韩中文娱乐网| 久久久亚洲精品视频| 久久涩涩网站| 91九色蝌蚪成人| 欧美精品与人动性物交免费看| 久久久999成人| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产自偷自偷免费一区| 日本一区视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区都可以| 日韩极品视频在线观看| 欧美激情乱人伦一区| 国产真实乱子伦| 亚洲精品日韩成人| 午夜精品久久久久久久99黑人| 一区二区三区国产福利| 国产成人无码a区在线观看视频 | 91成人福利在线| 在线观看欧美一区| 国产精品日韩专区| 国产精彩免费视频| 国产www精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 91九色极品视频| 国产成人在线亚洲欧美| 久久手机免费视频| 国产精品久久久久久搜索 | 久久夜色精品国产欧美乱| 欧美日韩国产999| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 青青成人在线| 国产99久久精品一区二区永久免费| 欧洲在线视频一区| www.欧美日本| 色偷偷91综合久久噜噜| 久久久久久久久久久网站| 911国产网站尤物在线观看| 日韩精品一区二区三区丰满| 精品久久久久久乱码天堂| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产成人综合一区| 91精品视频免费| 91精品啪aⅴ在线观看国产| 亚洲一区二区免费| 日本高清久久一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区| 91精品视频在线| 国产精品视频最多的网站| 亚洲伊人久久综合| 欧美中文字幕在线观看| 成人精品在线观看| 久久精彩免费视频| 亚洲欧洲国产日韩精品| 秋霞久久久久久一区二区| 国产色综合一区二区三区| 国产成人av在线| 国产99在线免费| 日韩资源av在线| 国产日韩亚洲欧美在线| 国产日韩欧美一二三区| 91国在线高清视频| 国产成人一区二区三区电影|