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2020年湖南永州市中醫醫院招聘56人公告

來源:永州市中醫醫院     2020-12-07 15:00:07


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  永州市中醫醫院2020年下半年招聘備案制工作人員的公告


  根據《永州市市屬公立醫院人事編制管理實施辦法(試行)》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神,因業務發展需要,永州市中醫醫院面向社會公開招聘工作人員56人,實行備案制管理,現將有關事項公告如下:


  一、單位簡介及招聘原則


  (一)單位簡介


  永州市中醫醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健于一體的三級甲等中醫醫院,是永州市中醫及中西醫結合醫、教、研中心和龍頭。是湖南中醫藥大學、湖南中醫藥高等專科學校等教學醫院。


  (二)招聘原則


  公開、平等、競爭、擇優。


  二、招聘程序:發布公告-現場報名-資格初審-筆試-面試-操作考核-體檢-考察-確定擬錄用人員名單(含資格終審)-公示-辦理相關人事手續。


  三、招聘崗位需求。本次招聘位 31個崗位,共 56名。具體招聘崗位、招聘人數及崗位條件見附件1。


  四、應聘人員應具備的條件。


  (一)應聘人員具備下列基本條件:


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3、具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神。


  4、具有崗位所需的專業或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;


  5、身體健康,能勝任崗位工作。


  6、符合招聘崗位所需的其他條件。


  (二) 應聘人員有下列情形之一的,不得報名:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


  2、在事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為,并在限考期內的;


  3、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。


  五、招聘工作組織領導及程序和方法


  醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在永州市中醫醫院人力資源部。各環節工作由永州市中醫醫院人力資源部負責組織實施,醫院紀委全程參與。


  (一)發布招聘信息


  在永州市中醫醫院網站(http://www.yzszyyy.com/)發布招聘公告,發布時間不低于7個工作日。


  (二)現場報名。


  1、報名時間、方式、地點:


  報名時間為2020年12月15日至 12月17日(節假日除外)


  上午9:00--12:00 下午14:30-17:00(北京時間)


  采取現場報名方式進行,報名地點在永州市中醫醫院人力資源部(冷水灘區九嶷巷14號中和樓四樓)。


  2、提供下列報名資料:


  (1)應聘人員自行下載報名表格并填好(附件2)。


  (2)往屆生:應在二級甲等及以上公立醫院臨床住院科室(含急診科)從事與應聘專業相同的工作、連續依法獨立執業滿半年、并持續到報名時間仍然在崗的,同時能提供下列證明材料:相應資格證、執業注冊證明、聘用合同、工資單(銀行流水)、臨床確證材料(如臨床醫療、護理文書等);攜帶本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷認證備案表(學信網)原件及復印件以及2張一寸近期免冠照片。


  (3)應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網)原件及復印件以及2張一寸近期免冠照片。


  (三)資格審查:


  1、所有應聘人員均需進行資格審查;資格審查由市中醫醫院人力資源部組織進行。在資格審查時限內不能提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實,或不符合招考職位條件的,資格審查不合格。


  2、每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料,任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或錄用資格。


  (四)組織考試


  考試采用筆試、面試、操作考試相結合的形式,所有考生憑有效身份證參加考試,具體地點和時間在永州市中醫醫院官網上另行公告。


  1、筆試(總分為100分)


  (1)開考比例。筆試由永州市中醫醫院統一組織實施。原則上,招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。若報考人數未達到開考比例的職位,經院黨委決定并報市衛健委、市人社局批準后,可降低開考比例。對報考人數未達到最低開考比例的崗位,相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。對于實際參考人數未達到開考比例的職位,考生筆試成績需達到60分方可進入面試。


  (2)筆試對象確定:所有應聘人員,經資格審查通過后進入筆試。


  (2)筆試內容:筆試采用閉卷考試形式共一場,實行百分制,筆試內容為相應專業和基礎知識。


  2、面試(總分為100分)


  (1)面試對象確定:面試對象由醫院招聘領導小組確定,原則上根據招聘職位計劃1:2比例,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定,末位筆試成績相同者一并入圍。


  面試公告發布后不再遞補,未按時參加考試的人員視為缺考。


  (2)面試方式:面試采取結構化面試形式。


  (3)面試命題:請第三方機構進行命題一套,作為當天所有考生的面試題。


  (4)面試內容:根據測評要素進行評分,考核語言表達、人際溝通、心理素質、情緒控制、儀表舉止、隨機應變等能力。


  (5)面試評委及評分方法:面試設評委小組,評委9人,考官應通過抽簽的方式隨機產生,由市衛健委從衛健專家評委庫中抽取的外聘專家5名、醫院從本單位專家庫中的抽取專家4名組成評委組。面試實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。


  (6)面試成績70分為及格,未達到及格的將被淘汰。


  3、操作考核(總分100分)


  (1)操作考核對象確定:面試成績達70分及以上的參考人員。


  (2)操作命題方式:隨機抽取命題評委當場進行實踐操作技能考核命題建立試題庫,考試前由抽簽產生的前1名和最后1名考生從操作試題庫中隨機抽取一套試題,作為當天所有考生的操作考核題。


  (3)操作評委及評分方法:評委9人,考官應通過抽簽的方式隨機產生,由市衛健委從衛健相應專業專家評委庫中抽取的外聘專家5名、醫院從本單位專家庫中的抽取專家4名組成評委組。操作考核實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。


  (4)成績確定:操作考核60分為及格,未達到及格的將被淘汰。


  4、成績合成和排名


  通過各關淘汰后,綜合成績按筆試30%、面試30%、操作考核40%的比例,將得分數從高到低排序;綜合成績相同的,按筆試成績進行排名,筆試成績相同的按面試成績排名,適時公布入圍人員名單。


  筆試成績、面試成績、操作考核、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。


  5、體檢


  (1)體檢人選確定:


  在面試、筆試、操作考核結束后,根據崗位招聘計劃數,按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分,并依次等額確定入圍體檢人員。


  (2)體檢組織方式:體檢工作由醫院人力資源部組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準(試行)》、醫務人員職業健康及崗位要求執行,同時,根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時,可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。


  (3)體檢時間另行通知。


  6、考察


  根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況,并對考察對象的資格條件進行復查。


  (五)招聘錄用名單公示


  醫院根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員,經院黨委會研究通過后,公示期為7天。公示期間,對擬錄用人員有異議的,由醫院組織相關部門調查核實,并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬錄用人員,由醫院人力資源部按相關規定辦理手續。


  體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員,不予聘用。體檢、考察均合格的擬聘人員自愿放棄而造成的空缺職位,不予遞補。


  六、待遇


  1、往屆生,試用期三個月,試用期滿經考核合格,簽訂勞動合同實行備案制管理。若簽訂勞動合同三年內未取得崗位所需的相應執業資格證書的,勞動合同自然解除。


  2、應屆生,一經錄用,進入永州市高校畢業生就業見習基地(永州市中醫醫院點),見習期為一年,見習期按事業單位見習期工資標準發放生活補貼,購買意外保險。見習期滿,經考核合格,簽訂勞動合同實行備案制管理,若簽訂勞動合同二年內未取得崗位所需的相應執業資格證書的,勞動合同自然解除。


  七、紀律要求


  (1)招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。


  (2)招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律,違者要嚴肅追究相關責任。


  (3)應聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律,否則取消考試資格。


  八、其他


  (1)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的,責任自負。


  (2)筆試、面試、操作考核及體檢的地點和時間以具體通知為準。


  (3)筆試、面試、操作考核成績和擬錄用人員名單等在永州市中醫院官網及院內公示欄進行公示。


  (4)招聘不指定考試輔導用書。


  九、本招聘方案解釋權歸永州市中醫醫院公開招聘工作領導小組。


  聯系電話:0746-8425053 監督電話:0746-8425718


  附件1: 永州市中醫醫院2020年下半年公開招聘備案制工作人員崗位及計劃表.xls


  附2:考生報名表.doc


  永州市中醫醫院


  2020年12月3日


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