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　　2020年度伊春市部分市直機關公開遴選（選調）專業性崗位公務員公告

　　為有效解決審計、財政、國資、民政等部門內設科室空職較多及專業技術人才短缺問題，進一步推進結構優良、數量合理、梯次接續的公務員隊伍建設，經市委同意，依據《公務員法》《公務員調任規定》和《公務員公開遴選辦法（試行）》等政策規定，市委組織部（市公務員局）統籌相關市直機關開展公開遴選（選調）公務員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、職位設置

　　本次公開遴選（選調）原則上實行同級遴選（選調），公務員（含參公人員）在同級相當職務職級層次人員中選任；企事業人員在同級領導職務人員中調任。遴選（選調）單位為市財政局、市審計局、市國資局、市民政局等4個市直機關。選調職位及數量詳見《2020年度伊春市部分市直機關公開遴選（選調）專業性崗位公務員職位計劃表》（附件1）。

　　二、范圍及條件

　　（一）報名范圍

　　1.市直機關（含中省直單位）及伊美區（不含美溪鎮）、烏翠區已進行公務員登記備案，且在編在崗的公務員（含參公人員）。

　　2.市直企事業單位（含森工集團公司及所屬烏馬河、翠巒林業局公司）符合調任條件的人員。

　　（二）報名條件

　　1.公開遴選報名條件：

　　（1）對于現任職務為正科級領導職務或相當職務層次職級公務員報考的，年齡要求不超過35周歲（1984年11月30日后出生）；現任職務為副科級領導職務或相當職務層次職級公務員報考的，年齡要求不超過30周歲（1989年11月30日后出生）。

　　（2）具有統招大專及以上文化程度和報考遴選職位的專業條件。

　　（3）符合報考遴選職位要求的其他資格條件。

　　2.公開選調報名條件：

　　（1）報考正科級領導崗位的，年齡要求不超過40周歲（1979年11月30日后出生）；報考副科級領導崗位的，年齡要求不超過35周歲（1984年11月30日后出生）。

　　（2）具有統招大專及以上文化程度和報考選調職位的專業條件。

　　（3）具備《公務員法》及其配套法規規定的調任選調職務所需的最低任職年限。

　　（4）符合報考選調職位要求的其他資格條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2020年11月30日，現任職務職級以報名前的任職為準。

　　受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪尚未作出結論的；按照有關規定，未滿最低服務年限或對轉任（調任）有其他限制性規定的；法律、法規規定的其他限制情形，不得參加本次遴選（選調）。

　　三、公開遴選（選調）程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年12月5日上午8:30—12月9日下午17:30（含周六、周日），報考人員須在上述報名時間內按要求進行報名，逾期不再受理。

　　2.報名地點：伊春市人力資源市場一樓大廳（伊美區迎賓路5號）。

　　3.報名方式：本次公開遴選（選調）采取本人自愿，現場報名的方式進行，每名報考人員可按志愿排序報考2個崗位（若筆試、面試總成績均進入所報考2個崗位的考察階段，按報考志愿排序確定）。

　　4.報名材料：《2020年伊春市部分市直機關公開遴選（選調）專業性崗位公務員報名表》（附件2，須報考人員簽字確認，一式兩份備電子版）；二代身份證原件及復印件；電子版近期正面免冠照片（藍底，50K字節，以身份證號作為文件名）；學歷、學位證書原件及復印件，教育部電子學歷注冊備案表（有效期內）原件及復印件；《考生報考信息一覽表》（附件3，電子版）；《干部檔案審核認定表》（全國干部人事檔案專項審核工作專用）、干部人事檔案中現任職務最新的《干部任免審批表》復印件、《公務員（參公）登記表》復印件，近三年年度考核表復印件，以上材料須加蓋具有干部管理權限的組織人事部門公章；編制部門出具機構編制平臺人員信息一覽表復印件；有最低服務年限的需提供公務員考試錄取通知書復印件；所在單位提供的同意報考證明等材料。

　　5.準考證領取：報名工作結束后,符合報考條件人員務于2020年12月10日，到伊春市人力資源市場一樓大廳（伊美區迎賓路5號）領取準考證，規定時間內不領取者視為放棄考試資格。

　　6.注意事項：報名審核不合格者取消報名資格，并告知報考人員。報名人數與遴選（選調）人數的比例原則上不低于2：1，低于該比例的原則上相應縮減遴選（選調）計劃。確因工作需要并經遴選（選調）工作領導小組審核同意后，可適當降低開考比例。本次公開遴選（選調）工作不收取報名費。報考人員對遴選（選調）計劃中的學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接與市委組織部（市公務員局）聯系，咨詢電話詳見其他事項。

　　公開遴選（選調）工作實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開遴選（選調）工作始終，凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其公開遴選（選調）資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序的，一經查實，三年內不得參加伊春市公開遴選（選調）考試，并追究有關人員責任。

　　（二）考試

　　考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×30%+考察成績（占10%）。計算總成績時，保留小數點后兩位（若總成績出現并列，按筆試成績由高分到低分排序，如最后仍出現并列，并列人選一并列為考察對象）。

　　1.筆試。采用閉卷的方式進行，主要測試報考者的理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及崗位所需的專業能力。考試具體時間、地點以筆試準考證為準。報考者必須持本人有效身份證、準考證參加考試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。領取面試準考證需攜帶本人筆試準考證和本人有效身份證，領取面試準考證時間地點另行通知。

　　2.面試。采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者綜合分析、組織協調、臨場應變等能力。面試成績低于60分的不予錄用。

　　3.成績和信息查詢。筆試和面試成績以及考察、公示等相關事宜統一在伊春市人民政府網(http://www.yc.gov.cn/)公布。

　　（三）考察與體檢

　　1.考察。根據考試總成績，按擬公開遴選（選調）崗位從高分到低分依次確定考察人選。考察采取差額考察的方式進行，原則上考察人選與公開遴選（選調）職位的比例為2：1。各遴選（選調）單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選（選調）職位的匹配程度進行全面考察，并由紀檢部門出具考察對象廉政情況意見。考察成績共10分，占遴選（選調）總成績的10%。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實相關情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實形成考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察結束后，各單位根據考察情況和職位要求，按照遴選（選調）職位1:1的比例集體研究討論確定擬進入體檢人員名單。

　　2.體檢。體檢工作由遴選（選調）單位負責組織實施，嚴格按照《國家公務員錄用體檢通用標準》及有關規定進行。

　　考察或體檢不合格的，取消公開遴選（選調）資格，按筆試、面試總成績順次遞補。考生個人原因自愿放棄遴選（選調）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入考生誠信檔案。

　　（四）公示

　　根據考試、體檢、考察情況，在伊春市人民政府網(http://www.yc.gov.cn/)進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響試用的，履行試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（選調）資格。

　　（五）試用及辦理相關手續

　　遴選（選調）人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選（選調）單位對試用人員進行考核。考核合格的，按報考職位及規定程序辦理轉任（調任）、任職等手續；試用期間不勝任工作的，安排返回原單位工作。

　　四、其他事項

　　1.有關疫情防控工作，按照伊春市疫情防控指揮部相關規定執行。

　　2.本公告由市委組織部（市公務員局）負責解釋。

　　3.市委組織部（市公務員局）咨詢電話：0458—3879828。

　　附件：1.《2020年伊春市部分市直機關公開遴選（選調）專業性崗位公務員職位計劃表》

　　2.《2020年伊春市部分市直機關公開遴選（選調）專業性崗位公務員報名表》

　　3.《考生報考信息一覽表》

　　中共伊春市委組織部

　　2020年12月4日