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　　邵陽市人民政府發展研究中心公開選調事業編制工作人員公告

　　根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)、市委編委《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》(邵市編發〔2020〕3號)等文件精神，邵陽市人民政府發展研究中心擬面向全省公開選調工作人員6名。現將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、擇優的原則，堅持面試與考察相結合的方法，嚴把選調工作關口。

　　二、選調報考條件

　　(一)選調計劃及對象范圍

　　1.選調計劃：面向全省公開選調工作人員6名，具體崗位、選調人數、資格條件見附件1。

　　2.選調對象范圍：面向全省在編在崗并已進行公務員或參公登記的人員(含根據湘編辦發〔2017〕14號及湘機改辦發電〔2018〕5號通知規定的繼續認可其參公身份的人員)，在現工作單位工作1年以上，新提拔任職和新晉升職級(職級套轉和首次晉升的除外)的應任現職務職級滿1年。

　　(二)選調條件

　　1.政治素質好，業務能力強，愛崗敬業，身體健康;

　　2.近三年年度考核均為合格及以上等次;

　　3.具有崗位要求的其他資格條件;

　　4.工作經歷等有關資格條件均以2020年1月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算;

　　有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，對轉任有其他限制性規定的;

　　4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　三、選調程序

　　(一)報名時間

　　2020年12月17日-12月18日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(二)報名方式

　　采取現場報名的方式。現場報名地點：邵陽市政府機關大院辦公樓1棟4樓市政府發展研究中心436室(聯系人：蔣小蕾，電話：18152878528)。

　　(三)資格審查

　　采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

　　(四)相關要求

　　1.報名時需提供的資料包括：《報名登記表》(一式三份，見附件2，須如實填寫并加蓋單位公章)，公務員或參公登記表復印件(加蓋單位公章)，檔案專審表復印件(加蓋單位公章)，本人居民身份證、學歷學位證原件及復印件(一式二份)，近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報名表可登錄邵陽市人力資源和社會保障局官方網站下載。

　　2.不接受委托報名。每名報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　3.每個崗位有效報考人數與選調計劃數比例原則上不低于2：1，達不到開考比例的，則相應核減選調計劃數，并在原公告發布范圍內進行公告。

　　4.報考資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　四、考試

　　本次考試由邵陽市政府發展研究中心負責組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。公開選調崗位1只進行筆試(寫作);公開選調崗位2采取筆試(基礎知識、寫作各占50%)+面試的方式進行考試，按筆試占60%、面試占40%的比例計算綜合成績。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間、地點另行通知。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。實際參考人數占招考計劃比例低于2:1的崗位，公開選調崗位1報考人員筆試成績須達到60分及以上方可進入后續程序，公開選調崗位2報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開選調考試進入面試人員的筆試成績平均分方可進入面試。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)面試

　　1.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與公開選調崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與選調崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者不得進入后續程序。

　　2.面試時間、地點另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

　　3.面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。考試成績按從高分到低分排序，成績保留二位數小數。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示。

　　(三)考場要求

　　1.防疫措施：①考生入場前嚴格進行體溫檢測，確保考生無發熱、咳嗽等癥狀，無新冠肺炎病人及疑似病人接觸史。②考場嚴格按規定進行消毒處理。

　　2.嚴肅考場紀律:①由考務辦統一制作準考證，考生入場時需同時攜帶準考證和身份證，由監考人員核對身份無誤后方可進場考試。②考試中發現作弊行為的一律取消資格，并報紀檢監察部門依規處理。

　　五、考察、公示與聘用

　　1.考察。根據考試總成績從高分到低分的順序按照崗位人數1:1的比例確定考察對象。依據考察情況提出擬選調人選。

　　2.公示與聘用。對擬選調及選調對象進行公示，公示期為7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按照有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　3.考生在選調各環節發現由違紀違規和其他不誠信行為的，按照有關違紀違規行為處理規定進行嚴肅處理。考生通過考察、公示環節后又提出放棄錄用資格行為的，計入個人誠信檔案，三年內不得參加本地行政事業單位招考。

　　六、紀律要求

　　選調工作在選調工作領導小組的領導下組織實施，接受市紀委監委駐市人社局紀檢監察組和市政府辦系統機關黨委的監督。

　　市紀委監委駐市人社局紀檢監察組 0739-5026061

　　市政府辦系統機關黨委 0739-5365687

　　七、本次選調所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由邵陽市人力資源和社會保障局、邵陽市人民政府發展研究中心負責解釋。

　　附件：

　　1.邵陽市人民政府發展研究中心公開選調事業編制工作人員崗位計劃表

　　2.邵陽市政府發展研究中心面向全省公開選調事業編制工作人員報名登記表

　　邵陽市人力資源和社會保障局

　　邵陽市人民政府發展研究中心

　　2020年12月8日