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2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員簡章

根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，組織開展2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員工作。現制定簡章如下：
一、引進的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、引進崗位要求的專業、學歷、技能條件（具體要求與條件見附件1）；
5、應聘人員的年齡應在35周歲（1984年12月31日以后出生）以下；
6、應屆畢業生應聘的，須在2021年7月31日前取得學歷及相關證書；其他人員應聘的，須在2020年12月31日前取得國家承認的學歷及相關證書；
國家規定擇業期內（二年）未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；
7、海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷；
8、屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；
9、香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位；
10、根據《教育部辦公廳等5部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力；
11、以下人員不得應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生、現役軍人、臨沂市機關事業單位在編人員（含編制控制總量備案人員）、未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生也不得用已取得的學歷參加應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
二、引進工作程序
1、線上報名
報名時間：截止2020年12月31日。
符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員報名登記表》（附件2），并如實地提供用人單位要求的相關證明材料，所提供材料須采用壓縮文件方式（文件名稱格式：應聘崗位名稱+姓名）發送至用人單位電子郵箱（sjkrsk@ly.shandong.cn）。應聘人員所填寫和提供的材料必須保持原格式，不得作任何修飾，每人限報一個崗位。
參加應聘人員須提交的材料包括：《2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員報名登記表》（附件2）、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）、一寸正面免冠照片（不得修飾）等材料電子版。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷證書等，應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：專業技術資格證書、醫師執業證書等)。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。
在職人員應聘的、定向委培畢業生應聘的，還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還須提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還須提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
普通高校在讀應屆畢業生應聘的，應提交入學證明、2019學年成績登記表。
上述證件及證明材料均須提供原件的電子掃描件。
應聘人員提交報名材料后，應及時聯系報名咨詢電話進行確認。
2、資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。用人單位安排專人對應聘人員提交的《2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員報名登記表》和報名材料進行審核，確定報名合格人選，報名資格一經初審通過，不能更改。初審不合格人員，在報名時間內可以應聘其他符合條件的崗位。
應聘人員有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，作為公開招聘考察的重要內容之一。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。
未在規定的時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其應聘資格。
3、考試考核
考試由用人單位采用初試和結構化面試的方式組織進行，考試時間與地點在臨沂市衛生健康委員會官方網站（http://wsjsw.linyi.gov.cn/）另行通知。
初試范圍為引進計劃與資格復審通過人數超過1:3的崗位，初試采用書面測評的形式，初試成績滿分為100分，計算到小數點后兩位數。初試成績公布后，根據初試成績由高到低，按照1:3的比例確定進入面試范圍人選。
面試主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試設定最低合格分數線為70分，成績低于面試合格分數線的，不得進入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，核減或取消招聘計劃。
同一招聘崗位出現成績并列且人員數量超出招聘計劃數量的，由面試組織實施部門組織加試。
根據面試成績和加試成績，由高分到低分按照1:1的比例依次確定進入考察范圍人選。
面試成績及擬進入體檢考察范圍名單在臨沂市衛生健康委員會官方網站（http://wsjsw.linyi.gov.cn/）公示。
5、考察和體檢
根據應聘人員成績和招聘計劃（崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準），由高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢范圍人選，并等額進行考察和體檢。考察體檢工作由用人單位或用人單位主管部門負責組織實施。因放棄體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢時間和地點由用人單位另行通知。
三、簽訂聘用合同和辦理聘用手續
用人單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。
符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、其他
1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關無關。
3、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、招聘期間，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
本簡章由臨沂市衛生健康委員會負責解釋。
報名咨詢電話：0539-8127101
監督電話：0539-8313931

臨沂市衛生健康委員會
2020年12月16日

附件1：2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員崗位計劃.docx

附件2：2020年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺專業技術人員報名登記表.docx

附件3：應聘人員誠信承諾書.docx