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為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》等政策規定和要求，結合2020年度事業單位公開招聘人員計劃，我縣計劃組織實施2020年公開招聘事業單位工作人員工作，為做好此次招聘工作，現公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4.堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

6.具有崗位所需的年齡條件（年齡在18周歲以上、35周歲以下為1984年12月17日至2002年12月17日期間出生）。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

招聘崗位要求為應屆畢業生的，指2020年普通高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級高校畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生可視同為2020年普通高校應屆畢業生報考應屆畢業生崗位。

本次招聘設“服務基層項目人員專門崗位”，指參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2020年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2020年服務期滿(含到2020年服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員；退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”；按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）文件精神，山西省政府購買基層公共服務崗位到2020年勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2020年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、招聘計劃及崗位具體要求

左權縣2020年公開招聘政府系統部分事業單位工作人員35名，招聘崗位所需的具體條件以《左權縣2020年政府系統部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組制定公開招聘實施方案，報晉中市人力資源和社會保障局備案后，2020年12月17日在左權縣人民政府網（）網站發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1.報名時間：

（1）服務基層崗位報名時間：

2020年12月26日--2020年12月27日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）

（2）面向社會招聘崗位報名時間：

2020年12月29日--2020年12月31日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）

2.報名地點：左權縣濱河路交通運輸局八樓會議室

3.報名辦法：報名采取本人現場報名的方式進行，每人只限報一個崗位，多報者無效。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。（其中應聘者所填寫的《左權縣2020年政府系統部分事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名登記表》）所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國外畢業留學生的專業由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組結合崗位需求進行認定。）

報名時須提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人戶口本、有效身份證、畢業證、學位證（報考本科生崗位的考生提供）、電子學歷注冊備案表等相關證件原件及復印件；

（2）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）；

（3）《報名登記表》、《誠信承諾書》（公告附件下載，個人內容須打印，在現場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認）；

（4）單位在職人員應聘的，須征得本人所在工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；

（5）2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生報考應屆畢業生崗位的，還需提供戶口簿原件及復印件、檔案存放證明及組織關系證明材料，并簽定《個人未落實工作單位承諾書》（公告附件下載）；

（6）山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目人員專門崗位”，需提供服務期滿證書，暫未領取到服務期滿證書的考生須打印《服務基層項目人員審核表》（從公告附件下載），服務地考核意見一欄，需服務單位和其上級主管部門分別蓋章；派出單位意見一欄，應加注是否服務期滿、是否在職、考核結果等審核意見（大學生村官由市縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由山西省教育廳審核蓋章；“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由山西團省委蓋章；參加“三支一扶”計劃項目2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳審核蓋章；參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）（注：《服務基層項目人員審核表》下載打印兩份。一份在報名時提供，在“服務地考核意見”欄中由服務單位和服務單位所在地派出主管部門加蓋公章確認。另一份在資格復審時提供，需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認提供。）

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)和退伍證的原件及復印件，以及當地退役軍人事務管理局出具的相關證明；山西省政府購買基層公共服務崗位人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.考試費用：本次招聘報名考試不收取任何費用。

5.其他事項：根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2017]36號）文件精神，本次招聘實際報考人數與崗位招聘人數原則上應達3：1，不達該比例的崗位也可以開考，但考生的筆試成績需達到60分（含60分）合格分數線。崗位報考人數少于招聘人數或無人報考的，則核減或取消相應招聘名額。

若服務基層項目人員崗位無人報考的，將轉為一般性面向社會公開招聘崗位。

招聘崗位核減、調整、取消情況，將在左權縣人民政府網站發布補充公告。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受手機健康碼查驗及體溫測量，健康碼綠碼及體溫測量正常者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、有效居民身份證（與報名時一致）以及手機健康碼綠碼（不能提供健康碼綠碼的，須提供筆試前7天內核酸檢測陰性證明）。缺少證件及有關證明材料的考生不得參加考試。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試、面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績最低合格線為60分（含60分）。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績不得低于60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘。

筆試時間： 2021年1月16日

筆試內容：《綜合知識》，考試內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

領取筆試準考證時間：2021年1月14日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）。

持應聘者本人身份證到原報名地點領取，在規定時間內未取得準考證者視為自動放棄考試。筆試的具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證原件。考生筆試成績在左權縣人民政府網站公布（）。

2.資格復審

資格復審由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環節，人數未達3:1的按實有人數確定。

資格復審人員名單、時間及地點在左權縣人民政府網站公布（）或電話通知。

資格復審時，應聘人員應提供本人戶口本、有效身份證、畢業證、學位證（報考本科生崗位的考生提供）、電子學歷注冊備案表等相關證件原件及復印件，以及招聘崗位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生報考應屆畢業生崗位的，還需提供戶口簿原件及復印件、檔案存放證明及組織關系證明材料，并簽定《個人未落實工作單位承諾書》（公告附件下載）。

已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

已就業人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。

定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務期滿證書等相關材料或與報名時一致的《服務基層項目人員審核表》（由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認）。

應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

面試由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組制定實施方案，采取結構化面試的方式進行。面試后，根據各招聘崗位考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績由高分到低分排名。如筆試成績和面試成績都相同，由招聘辦公室加試一場面試，應聘人員的成績按加試成績排列。

面試的具體時間在左權縣人民政府網（）進行公告或電話通知。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績于當天公布。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在左權縣人民政府網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3天內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權縣人民政府網站（）公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

報考鄉鎮(拐兒鎮、遼陽鎮、麻田鎮、石匣鄉、芹泉鎮）畜牧獸醫中心的考生實行公開選崗，擬聘用人員按高分優先選崗的原則,按照綜合成績由高到低的順序,確定擬聘用人員的具體崗位,綜合成績名次相同,面試成績高者優先選崗。考生不得選擇聘用后構成回避關系的崗位。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職，否則不予調檔。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在左權縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委加強對本次招聘工作的監督力度，通過現場巡視，加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向縣人社局、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢縣人社局。

政策咨詢：0354-8633796

監督電話：0354-8633666

考務咨詢：0354-8633796

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.左權縣2020年政府系統部分單位公開招聘工作人員崗位表

2.左權縣2020年政府系統部分事業單位公開招聘工作人員報名表

3.左權縣2020年政府系統部分事業單位公開招聘工作人員服務基層項目人員審核表

4.專業設置分類指導目錄

5.報考人員誠信承諾書

6.個人未落實工作單位承諾書

左權縣事業單位公開招聘工作領導組

2020年12月17日