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以下是公告具體內容：

為全面加強社區治理，建設一支高素質社區工作者隊伍，區政府決定面向社會公開招聘社區工作人員。為確保招聘工作的順利進行，制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

公開招聘社區工作人員100人(其中蒙漢兼通8人)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力;

4、具有國民教育系列大學專科及以上學歷;

5、年齡為18周歲以上，35周歲以下(2002年12月18日之前，1985年12月18日之后出生);

6、具有松山區戶籍(其中報考蒙漢兼通崗位人員具有赤峰市戶籍);

學歷和其他資格條件取得時間截止到公告發布之日。

(二)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;

4、法律、法規規定不得應聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等7個步驟進行。

(一)發布公告

2020年12月18日在松山區政府官網(http://www.ssq.gov.cn/)發布公告。

(二)報名與資格審查

1、應聘人員在2020年12月25日至12月29日工作時間內，到松山區勞動保障綜合執法大隊一樓(松山區友誼大街東段水岸龍庭小區東門北走100米)現場報名，逾期不予受理。

2、報名時需提供戶口本、身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)、畢業證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)，下載并填寫《2020年松山區招聘社區工作人員報名表》一式兩份(粘貼近期同底版藍底大一寸免冠照片)。

3、根據內蒙古自治區計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業技術資格、執業資格考試等收費標準的批復》(內計費字[2002]887號)的規定，現場收取報名費20元/人，筆試考務費50元/人。

4、本次招聘不設開考比例。每位應聘人員只能報考一個崗位。蒙漢兼通崗無人報名或報名人數少于招聘計劃人數時，空余崗位更改為普通崗位。

5、區民政局、人社局共同組成資格審查小組，對應聘人員進行資格審查，符合報名條件人員在松山區政府網上公示。

(三)考試

委托第三方專業考試機構進行，2020年1月5日至1月6日工作時間內到松山區勞動保障綜合執法大隊一樓(松山區友誼大街東段水岸龍庭小區東門北走100米)領取準考證，不另行通知。

1、筆試

筆試時間為2020年1月9日上午9:00—11:00，地點見準考證。重點考察公共基礎知識，報考蒙漢兼通崗位人員須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答或不按規定文字作答的，按零分處理。筆試成績滿分為100分。筆試成績在松山區人民政府官網進行公示。

2、面試

按照招聘崗位計劃數與進入面試人數1:3的比例和筆試成績由高到低順序確定進入面試人員。面試人數達不到1:3比例時，按照實際人數進入面試。主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，包括溝通及語言表達能力，全部采用漢語答題。滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位小數。面試考務費50元/人，面試時收取。面試時間地點在松山區人民政府官網另行通知。

3、考試成績計算

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。同一崗位最后一名出現并列時，筆試成績高者優先聘用。

(四)體檢

按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院進行，費用由應聘人員自理，由區民政局、區人社局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢后出現崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。具體體檢時間地點在松山區人民政府官網另行通知。

(五)考察

區民政局和區人社局組成考察小組，采取定向考核的方式進行考察?？疾旌蟪霈F崗位空缺的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示

招聘工作領導小組根據報考人員成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，并在松山區人民政府官網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示時間為7天。公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示環節出現崗位空缺的，按照成績從高分到低分順序依次遞補。

(七)聘用

1、公示期滿，按照就近方便的原則由民政局統一分配具體工作崗位，不服從分配的取消聘用資格。

2、實行試用期制度,試用期3個月，薪酬按《赤峰市松山區社區工作人員管理辦法》(赤松政辦發〔2019〕41號)規定發放。試用期滿合格的，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，享受已聘用社區工作人員同等待遇;不合格的，取消聘用。

3、實行最低服務年限制度，聘用后須在社區工作三年(含試用期)，簽訂最低服務年限協議。

四、具體要求

1、應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

2、應聘人員在招聘期間應密切關注松山區人民政府官網上發布的各類通知，保持通信暢通，按照規定流程和時限參與各招聘環節，超過規定時間者，均視為自動放棄。

3、考生要妥善保管準考證，一旦丟失將無法進入筆試、面試、體檢環節。

五、本方案由松山區公開招聘社區工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0476-8468623

點擊下載>>>

1、2020年赤峰市松山區公開招聘社區工作人員崗位計劃表.xlsx

2、2020年赤峰市松山區公開招聘社區工作人員報名表.xlsx

赤峰市松山區公開招聘社區工作人員

領導小組辦公室

2020年12月18日

原標題：赤峰市松山區公開招聘社區工作人員的通知